我该如何规划自己的事业,1993年属鸡人2022年的凶吉

职场新人,如何规划自己的职场目标

初入职场，难免会慌乱、迷茫。作为新人的你，是否因为找不到职业目标而困惑？怀有满腔热情却奋斗无门？是否也曾问自己：职场生活真的是这样吗？所以，对自己的职场生活有一个明确的规划是必不可少的，那么如何规划呢？以下有几点建议。
【明确目标，认清价值】
目标决定了你的计划。无论在人生的什么时候，你都要清楚，这一阶段我最需要的是什么？我最想得到的又是什么？在职场中，你同样也要明确目标。你是想有一定经验之后跳槽还是想要自主创业？有了清晰明确的目标，职场规划的大致框架也就一目了然。同时，你也要清楚自身价值，掂量自己有几斤几两。如果一个螺母不能和螺钉的型号匹配，那么它对于这颗螺钉来说就只是一块废铁而已。而在职场中，判断一个人在某一职位上有没有价值，要看他对这个职位做出了多少有意义的工作。我们知道了自己的价值才知道自己目前在一个什么位置，才知道该如何努力。
【稳扎稳打，积累经验】
职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划。首先要做的，就是沉下心来打基础。头三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，积累知识、财富及社会经验，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
【合理规划，走出误区】
一．切勿过于关注收入高低。对于职场新人来说，收入较少是个较普遍的现象。所以这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我，积累经验，迅速从将自身状态从在校大学生转入到职场人士的身份中来，尽快适应职场环境。
二．切勿“兴趣至上”。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业。因此在进行职场规划时，应以能力为主。职场是残酷的，能力不行，说什么也没用。职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。

职业生涯规划很重要,我们该如何规划自己的职业发展?

为什么面对升职机会会有退缩的想法？不确定的未来有哪些新的必备生存技能？你知道你需要一个“顾问团”吗？

如果答案是否定的，你需要停止每天机械地完成任务，思考自己的职业生涯。

无论是经验丰富的领导还是新上任的经理，总结自己的职业道路，对未来进行投资和规划都是非常有价值的。

今天的文章介绍了五种投资个人职业生涯的策略，这将帮助你不要错过任何发展机会，建立一个更美好的未来。

1、成立自己的“咨询小组”

在当今复杂的商业环境下，任何优秀的个人都无法独立完成项目，个人的成长也离不开他人的帮助。

你需要建立一个能养活自己的团队，可能包括顾问、导师、榜样等各种角色。

你的“顾问团”可以由多个顾问组成，也可以只有一个导师；

他们可以是你认识的熟悉的人，也可以是以前没见过面但可以通过网络支持你的角色。

总之，这些人可以在你职业生涯的关键时刻，充分发挥自己的优势，提供关键信息和丰富经验。

这对支撑个人事业和个人成长有着重要的意义。

2、明智地投入时间

接下来会进行哪些项目？在哪个伙伴关系中？

在这种问题上做出正确的决策似乎应该很容易，但实际情况往往相反。

明智地投资你的个人时间、精力、财务和组织资源是很重要的。

这不仅要注意时间管理，还要注意选择管理，也意味着你要注意怀疑论者的声音，无论是来自内心还是来自外界的反对者。

当有任何新的选择时，人们通常会以六种方式做出回应:

消极怀疑论者，积极怀疑论者，谨慎的中立者，不为所动的中立者，推动者和发起者。

值得注意的是，在我们的个人工作生活和组织生活中，我们必须学会接受和吸收中立者和怀疑者的意见。

因为他们可以帮助找到可能导致麻烦的障碍，让我们做出更明智的选择。

职业规划怎么做？这是我听过的最好的回答

3、正视未来的波动

颠覆可以带来创新和进步，但往往会让人感到迷茫，行业的波动对很多员工都是一种威胁。

为了在可能毁掉你职业生涯的波动中保持领先，你必须做出两个基于事实的判断:

●你所在的行业有多不稳定？

●是什么带来了这种不稳定？

在寻求答案的过程中，或许可以先主动颠覆自己的职业生涯。

你是决定在公司还是行业做一个适度的改变，还是彻底改变轨迹，都要看你对职业目标的判断和可行的现实选择。

唯一不可取的是假设行业的波动只是公司应该担心的事情，与你无关，因为太幼稚。

4、减少消极的自我评估

如果有晋升的机会，会带来更高的薪水，更高的地位，更大的责任感。你会接受吗？

这通常是任何人职业道路上的理想时刻。

但现实是，并不是每个人都会接受它。

有些人往往通过过度消极的自我评价发现自己的无能，并逐渐合理化，从而判断自己不适合这个新岗位。

这种负面评价来自于一个叫做“工作重塑”的过程，个人用它来塑造和定义自己对工作的意义。

适当的“工作重塑”可以帮助人们认识到自己的可塑性，顺利完成工作。

但是，当消极的自我评价太多的时候，就会影响个人的职业发展。

成长中的个人要特别注意这个问题，团队领导在与员工沟通时也要注意是否释放负面的自我评价信号。

5、掌握新的生存技能

我们生活在一个充满未知的世界里，这使得接受改变并主动做出改变的能力成为职业生存的前提。

如何在今天的环境中与时俱进，适应工作中的新挑战？

这三种新的生存技能至关重要:能力、意志和速度。

●能力

在一个不断变化的世界中，这不再仅仅是在当前角色中取得成功的能力。

在保持你目前角色的出色表现的同时，你还需要思考自己是否能够调整自己的能力，采用新的工具，在环境转型中取得同样的成功。

●意志

是关于欲望和坚韧。

你有进化的意志和尝试新事物的勇气吗？是否有强烈的兴趣帮助组织规划新的未来？

●速度

这里指的是新的速度，比你习惯的速度更高。

这种节奏不会放松:数字生活变得更快，你必须能够快速移动。

能力、意志、速度并不是完全不同的概念。沿着这些方面思考，面对变革的挑战——

尤其是遇到持续变化的挑战，你的对策可以变得更实际。

我们今天在商业中遇到的变化对任何人来说都不容易。

今年我们不像去年那样工作，明年我们将以不同的方式工作。、

然而，一旦你接受了变化无处不在、无时不在的事实，你就应该学会在这些挑战中寻找机会，并一步一步地投资和规划你的职业生涯。

职业生涯规划的具体步骤

职业生涯规划的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：
一、自我分析
自我分析就是要全面地了解自己。一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清自己想干什么、能干什么、在众多的职业面前选择最适合自己的。自我分析可以采用很多测评工具，如MBTI、16PF、霍兰德职业性向、艾克森人格等测评工具、还可以进一步做自己的智商、情商、各项能力测评等，尽可能深入的了解自己。特别不要忘记让你的同事和家庭成员甚至是挚交好友来评价你，给你意见，这些意见往往很忠恳，从现实生活的角色角度了解你自己。自我分析还可以借助SWOT工具。
二、确立目标
确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生终极目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。大凡成功的人多数都是一开始就树立了长远目标坚持不懈的奋斗，所以目标就是我们的航标和动力之源。关于人生目标我们有一个《人生蓝图表》，大家可以通过这个表来分解目标，平衡自己的人生。
三、环境分析
职业生涯规划要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。环境分析采用PEST模型，对你所在的社会环境和企业环境进行分析，之后结合自我分析的结果，将分析的结果罗列出来，做好自己的职业生涯机会表。
四、职业定位
职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业锚可以帮助我们做好职业定位，分析和确定自己的职业锚很关键。同时职业定位应注重：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能一成不变。
五、实施策略
就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标就是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注重去落实行动方案。按照规划的短期、中期、长远发展目标执行出阶段性的行动方案，再将阶段性的方案细化到日常可操作的层面。行动贵在坚持，养成习惯，很多不适应和麻烦会主动为你让路，良好的习惯的成功的保障，大胆去施行吧，只要认定了目标坚持行动，老天也会为你感动，不成功都难。
六、评估与反馈
职业生涯规划要在实施中去检验效果，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

怎样才能做好自己的职业规划?

想要做好自己的职业规划，要先了解自身情况，了解行业发展，制定职场目标才能实现规划。

很多人毕业之后进入职场都是非常懵懂，他们对自己的职业发展并不清晰，很多人甚至参加工作好几年，都没有清晰的职业发展规划，以至于蹉跎了自己的岁月，被很多同龄人甩在了身后。因此进入职场之后，要根据自身情况，制定出适合自己的职业规划，使自己在职场当中工作更加游刃有余。

一、了解自身情况，才能制定出职场规划。

人们在进入职场之后从事工作，虽然起步都差不多，但是过了一段时间就能看出来，每个人是否擅长工作。因此在制定职场规划的时候，要充分了解自身情况，例如自己的特长、自己对职位的想法，目前自己的位置。只有充分了解了自身，才能制定出符合自己情况的职业规划，才能让自己的职业发展更加顺畅。

二、了解行业信息，才能制定出职业发展目标。

想要做好自己的职业规划，一定要充分了解自己从事的行业，了解行业的发展前景，行业晋升路径，这样才能制定出能够达成目标的职场规划，有利于方便实施，同时对行业的梳理，也有利于从宏观了解整个行业，达成自己的职业目标。

三、定好阶段目标，才能有利于实施职场规划。

每个人进入职场之后，都是升级打怪的过程，通过自己的工作一步步走向更高的职位，因此制定好阶段性的目标非常关键，这样才能让自己一步一个台阶，不至于让自己乱了步伐。制定阶段目标，可以考察自己职场发展情况，有利于随时调整目标，最终达成自己的想法。

只有对自己足够了解，对职业充分了解，结合实际情况才能做好职业规划。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

女性该如何规划自己的职业生涯?

女性在职场之中，要确定自己的目标，在人生的不同时期做准备，发挥自身的优势，成就自身的事业。

随着社会的发展，越来越多的女性投入到了职场当中，很多女性在职场之中难免遇到很多难题，如何应对体现了女性在职业规划方面的策略。女性相对男性，对家庭的侧重更大，因此在职业规划的时候，要做好准备，应对不同时期的难题，利用自己的优势，扬长避短成就自身事业。

一、女性在规划职业生涯的时候，要先确定自己的目标。

很多女性参加工作的时候，对自己未来的职业发展没有清晰的目标，导致不少人频繁换工作，长期徘徊在低端岗位，无法向高端岗位晋升。因此在进入职场的时候，要清晰明了的确定自己的目标，并且根据目标要做好目标分化，一步步的实现职业发展，最后达成自己的目标。

二、女性要平衡事业和生活，面对不同阶段做出准备。

女性因为要面临生孩子的事情，因此在职场之中要平衡好事业和生活，不能因为事业就忘记了生活，也不能因为生活就放弃事业。在人生的不同阶段，提前做好准备，为下一个阶段打好基础，这样自己的职业发展就不会遇到问题，导致出现职场断层。

提前预判到可能会面临的难题，面对人生不同阶段做好准备，可以让自己的事业发展更加顺利。

三、女性要利用自身优势，成就自身事业。

女性在某些方面要强于男性，比如女性比男性更加心思细腻，能够很好的和其他人共情，善于倾听，沟通人和人之间的关系。因此女性在职场之中，可以利用自身优势，扬长避短，成就自己的事业发展。

女性在职场之中确定好目标，然后在不同阶段做好执行，这样的规划可以让事业发展更加顺利。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

如何有方向性的规划自己的事业?

第一根据年龄规划自己的事业，如果自己还小就多干些投入多几年内收益小的工作，如果自己年龄大不允许自己赚很少的钱就得一边上班一边兼职或利用业余时间创业。
工作可以长换，要是事业就是自己不断长期的投入并且未来自己的事业是有大发展的那种，要是自己的事业是不能顺应未来发展的会有自己的产品老被淘汰，自己所有的投入有可能都白费，自己要找到自己的优势这样顺应自己的优势事业可以不让自己丧失热情和耐得住寂寞。