性格类型测试,人格测试十六型人格

如何测试出一个人的性格类型?

本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力。

vak性格测试类型

vak性格测试类型如下:

1、“视觉型”学习者
对你最有效的学习方式就是“看影像”的方式。你能很轻松的记住别人的名字。统整式的表格、图片、不同颜色的色笔画线、流程图(如:心智图)、便利贴、影片等都能让你的学习印象更深刻。

2、“听觉型” 学习者

对你最有效的学习方式就是“听和文字”的方法。你习惯于将听到的内容转换到视觉储存系统里,因此你可以在听课的同时就将笔记写的非常完美。

别人的口头说明、录音带、有声书、组读书会互相讨论、用自己的想法写课程摘要、大纲再朗读或默念、提问题来思考答案、向大家解说等方式能让你的学习印象更深刻。

3、“操作型”学习者
活泼好动的宝贝们,最适合你的学习方式就是透过“肢体”的活动,电脑教学、参与活动、作科学实验、碰触模型、田野访查、操作科技(I-Mate PDA、iPods、笔记型电脑、电子白板、电子笔和电子辞典等)能让你的学习印象更深刻。

性格测试:

从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。

心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。

正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。

各种人物性格测试方法

人物是小说的核心,而一个鲜明的人物主要还是靠性格来支撑。一个人的性格就决定了他(她)说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方式方法,以及遇到事情时会给出什么样的反应等。

一个小说人物的设计,也就是人设,也可以使用一些著名的性格(人格)测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各种人物性格的测试方法。

这个测试方法是我最早接触的,当时刚毕业,校招进入公司实习,实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。

具体怎么测试的就不列了,有兴趣的可以找度娘了解一下。

九型人格,顾名思义,就是把人格分成了九种,如下图:

注:这九种人格随着后天环境的影响,是会改变的,图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。

下面分类列了下:
这个也是我那时候在公司实习时做的测试,不过是实习后期考核时做职业规划时测的。研究的是职业兴趣与人格之间的关系,把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

以下摘录自网络:

1、社会型:( S )

2、企业型:( E )

3、常规型:( C )

4、实际型:( R )

5、调研型:( I )

6、艺术型:( A )

这个是我今日去面试的时候做的一个测试(话说就是这个测试让我想起来以前做过的那些测试,然后才有了这篇)。

这个测试很简单,一共30题,结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的性格类型。

以下摘录自网络:

1.红色性格

2.黄色性格

3.蓝色性格

4.绿色性格

这也是国际流行的面试性格测试方法,通过问卷测试的形式,把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型(也称考拉型)、猫头鹰型、变色龙型等。

以下摘录自网络:

1.老虎型

2.孔雀型

3.无尾熊(考拉)型

4.猫头鹰型

5.变色龙

菲尔人格测试也被很多大公司人事部门用来测试员工的性格,该方法通过10项测试题的得分区间来得出6种性格。

以下摘录自网络:

1.总分低于21分:内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。

2.21分到30分:缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。

3.31分到40分:以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。

4.41分到50分:平衡的中道者。适合人力资源工作。

5.51分到60分:吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作,适合独当一面。

6.60分以上:傲慢的孤独者。通常很有才华,但与人沟通功夫欠佳,可做研发指导工作。

据说是国际最为流行的职业人格评估工具。

MBTI检测的是人与人之间的差异,一共分为四个维度,用字母代表如下:

每个维度有两个方向,两两组合,可以组合成16种人格类型。

以下摘录自网络:

1.ISTJ

2.ISFJ

3.INFJ

4.INTJ

5.ISTP

6.ISFP

7.INFP

8.INTP

9.ESTP

10.ESFP

11.ENFP

12.ENTP

13.ESTJ

14.ESFJ

15.ENFJ

16.ENTJ

国外企业广泛应用的一种人格测验。

以下摘录自网络:

测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C)四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试者从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。

1.支配性(D)

2.影响性(I)

3.服从性(C)

4.稳定性(S)

Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写,曾被用于日本的公务员考试。1983年,我国进行了修订,制成中文版。

以下摘录自网络:

受测者对于每一道题可以在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同,根据得分判断结果。

参考资料:
现代都市

九型人格测试(九型人格测试中的九种性格)

九型人格测试是一种自我测试,帮助我们知道个人的性格和行为习惯。测试中所回答的问题答案没有好坏错误之分,只是反映自己的个性世界观。

一、九型人格测试的九种性格

九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为9种:1号性格:完美主义者; 2号性格:给予者 ; 3号性格:实干者 ; 4号性格:悲情浪漫者 ; 5号性格:观察者 ; 6号性格:怀疑论者 ; 7号性格:享乐主义者 ; 8号性格:保护者 ; 9号性格:调停者 。

第一型完美主义者:完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使

第二型助人者:成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使

第三型成就者:成就者、实践型、实干型

第四型艺术型:浪漫者、艺术型、自我型

第五型智慧型:观察者、思考型、理智型

第六型忠诚型:寻求安全者、谨慎型、忠诚型

第七型快乐主义型:创造可能者、活跃型、享乐型

第八型领袖型:挑战者、权威型、领袖

第九型和平型:维持和谐者、和谐型、平淡型

想测试你是哪种性格,因为篇幅太长,内容过多会影响测试效果,我会把测试题目和内容留到下期再讲。

九型人格测试之8号领袖型人格,解读专业和职业选择

8号人格,也叫 领袖型人格 ,在九型人格中,是一种天生领导的存在。他们生性开朗,能够和其他人建立良好的关系,为人不拘小节,遇强则强,坚守心中的理想和正义。不喜欢被人控制,喜欢自己当家作主,所以往往出入社会之后不久,就会开始为自己的事业铺路。

生活中,经常是一个支配者,控制欲会比其他人格的人更强。职场上也不甘落后,自己想要得到的东西,就一定要通过努力得到,善妒忌和争强好胜,追求权力上的自由。遇到事情会命令别人,说话大声,有威严,靠意志来掌管生活。

九型人格测试简洁版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36

九型人格测试完整版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge144

九型人格测试 探索版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge180
1、领袖型人格的基本特征

作为一个领袖型人格,做事情具有强烈的动机和动力,坚信靠自己的努力来获取成就,他们乐观坚强,精力旺盛,充满自信,愿意吃苦耐劳,觉得“世上无难事,只怕有心人”。对人对事有自己的一套观点,不会盲目地跟随他人,通常情况下能带领着团队冲锋陷阵。讲信用,有责任感,非常有毅力,一旦确立目标之后,就不会因为一些小事情而放弃。

2、领袖型人格的专业选择

在专业选择上,这些人更适合选择一些需要发挥主导作用的类别。繁琐和重复的工作,对于他们来说无疑是一种折磨。有理想、肯吃苦,适合系统地学习理论,然后对今后创业提供帮助。

(1)经济学、财政学、工程管理、市场营销

(2)哲学、历史学、马克思主义理论

(3)教育学、旅游管理、网络与新媒体、新媒体,信息产业

独立、果敢和自信的领袖型人格,选择的专业不能过于偏向理工类,应该侧重于理论性的学习,便于帮助自己认识这个世界,更好地发挥领袖型人格的特长。

相关职业测评: 霍兰德职业兴趣测试 、 MBTI职业性格测试 、 大五人格测试 、 GATB职业能力倾向测试 、 艾森克人格测试 、 disc性格测试 、 青年人格测验 、 卡特尔16PF 、 舒伯职业价值观 、 自我力量量表 。

3、领袖型人格的职业选择

待人真诚,做事值得信任,这种人格是天生的领袖型。积极乐观,对生命宽宏大度,人际交往能力强,处理事务能高效专注,通常能赢得他人的信任和依靠。其心中常有正义感,道德观,善于带领团队实现超越。

(1)经理、公司创始人、销售主管、营销总监:富有领导力,做事情靠谱、负责,领袖型人格似乎天生就是为成为团队的组织者而生。他们有非常卓越的领袖气质,善于把握全局,关注核心,能快速高效的定位关键点。

(2)行政管理、外交事务,主持人:自信、正义和智慧,适合成长为政务工作者。领袖型人格的人,工作中效率高,态度积极乐观,作为工作人员是非常不错的选择。

(3)教育培训、旅游管理、自媒体从业者,新型产业等:渴望自由,不爱被舒服,有实干精神,领袖型人格也适合做个体经营者。一方面可以自己做主,不会受到别人的束缚,而另一方面,也可以发挥自身的领导力和判断力,做出一番自己的事业。

.... 适合的职业不局限于上述参考示例,只要能分析到自己的性格特征 ,重视分析,结合实际,切莫直接搬套,职业和专业都因人而异,没有固定的公式。找到自己的优势擅长,就是最适合自己发展的方向。

Howard:7号,活跃型人格如何选专业和职业@九型人格测试

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Howard:2号,助人型人格的职业和专业选择?@九型人格测试

Howard:1号,完美型人格如何选择专业和职业@九型人格测试

MBTI职业性格测试系列

⑯ESFP型人格、 ⑮ENTP型人格、 ⑭ESFJ型人格 、 ⑬ENTJ型人格 、

⑫ISFP型人格、 ⑪ISFJ型人格、 ⑩INTJ型人格、 ⑨INTP型人格、

⑧ESTP型人格、 ⑦ENFP型人格、 ⑥INFJ型人格、 ⑤ISTP型人格

④ESTJ型人格、 ③ENFJ@mbti 、 ②INFP型人格 、 ①ISTJ@mbti

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