测一测自己兴趣爱好,气质类型测试免费测试

怎样检测自己的兴趣爱好?

兴趣其实就是你会很乐意去做并且即使很累也不会叫苦的事。培养的话其实还是看个人喜好。比如你去看画展，觉得被某个艺术家的画吸引，然后很想去学画画，或者你听那种乐器的曲子觉得好听很想学，那么就是有了兴趣。你可以想一下平时喜欢干些什么事，然后朝那个方向去发展。兴趣这东西，强求反而会有反效果，所以还是顺其自然最好。

如何用霍兰德职业兴趣测评判断自己的职业兴趣

一、霍兰德职业兴趣理论
霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
二、六种类型内容解读
①现实型：(R)
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
②研究型：(I)
共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
③艺术型：(A)
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
④社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
⑤企业型：(E)
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、官员、企业领导、法官、律师。
⑥传统型：(C)
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
三、六种类型的内在关系
大多数人都并非只有一种性向，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度，当人格和职业相匹配时，会产生最高的满意度和最低的流动率。

个人兴趣爱好小测试题.

你是要测试题吗？还是你要出测试题？

怎么测试自己的兴趣爱好,找一个适合自己的工作

1，不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合自己的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于发展的岗位。2，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了。3，现在做对外汉语教师是很有发展的，也是可以出国任职的，但是要考取CETTIC国际注册汉语教师资格证才可以。

气质类型测试(60题)

首先，如果认同星座说法，可以看下去。
同一个星座有共性，这是大家都知道的，但是为什么，有相同星座的两个人，很多时候却不一样呢？
这就要问问大家，你所了解的星座知识，是不是只限于十二星座而已？
星座，有太阳星座（就是通常说的星座），月亮星座，上升星座，等等。许多人认为，太阳星座是比较外在的星座，而月亮星座决定了人的潜在性格。此外，一个人的上升星座落在哪里，也有说法，在此不赘述，大家可以baidu一下。同时，估计也有很多人见过具体出生日期指出每个人性格的表格。不仅是日期，连出生的具体时间，都可以产生不同个性。这个在中国的命理中也是很常见的，比如生辰八字的说法。
所以说，单凭太阳星座断定一个人的性格命运，很多时候会出错的。

气质类型测试60题

北京时间12月5日晚19时(德国当地时间12时)，国际足联及世界杯组委会将在德国莱比锡开始围绕世界杯抽签的一系列活动。其中周二组委会将解开人们所关心的第一个悬念——8支种子队归属、32强分档及抽签流程，而当地12月9日(北京时间12月10日凌晨)，32强的分组结果将在那些滚动的色小球中被一一揭晓。
以下为国际足联和世界杯组委会在12月5日至12月9日一周内的部分活动安排：(时间为莱比锡当地时间，与北京时差7小时)
12月5日星期一
12:00 开放新闻中心
15:00 召开国际足联世界俱乐部冠军杯新闻发布会
12月6日星期二
9:00-12:00 2006世界杯组委会召开会议
13:00 世界杯组委会召开新闻发布会，届时将公布抽签流程、种子队及球队分档安排
12月7日星期三
FIFA市场与电视合作研讨会
FIFA执委会会议
12:00 世界杯组委会及FIFA执委会召开新闻发布会
20:00 主题为“在莱比锡结识朋友”的PARTY
12月8日星期四
10:00-12:00 媒体代表参观世界杯赛场
13:00 FIFA新闻发布会
12月9日星期五
11:00-13:00 德国足协特别集中会议
11:00-12:00 对电视及广播媒体进行情况简介
16:30-17:00 对纸媒及摄影摄像进行情况简介
20:00 抽签欢迎仪式
20:30 抽签仪式正式开始
22:00 混合区提问时间