老板是双子座,双子座有钱人

怎么才能够受到双子座领导的关注?

安安分分做好自己的工作，没有领导不喜欢这样的人。这和星座没有太大关系。尽心尽力踏实干，其他都是虚的，领导早晚有一天会看到你的努力的。

双子座的老板什么性格

好奇，善变，阴晴不定，理性起来特别理性，感性起来极其感性。双子情商很高，不怎么会把情绪带到工作中，做好你分内的事就好了。

如何应对双子座的老板

兴趣广泛，轻率善变的双子座有着精明的头脑和天马行空的想象，他们不喜欢被约束，喜欢自由自在的生活。他们喜欢把自己的聪明才智应用于事业，而不愿意过多的追求物质生活，由于他们总是有各种奇思妙想，因此表现在工作中，就是他们有各种各样的创意和层出不穷的点子。因此双子座的老板也不喜欢那种毫无创新、太过默默无闻的员工。可能是他们自己都太聪明的缘故，他们觉得和呆板严肃的员工相处实在是一件无聊的事，虽然他们不要求员工都要像他们那么聪明，但是一定要懂得变通，懂得幽默，总之与他们共事你要懂得灵活掌握。

双子座为什么富豪比较多

双子座为什么富豪比较多?
根据英国最新调查显示，前1000名大富豪中，双子座比例最高，几乎每10位就有一个，可能是因为他们的个性机灵多变，赚钱的点子也很多，再看看的企业大老板，包括统一企业高清愿、裕隆集团严凯泰，还真的是双子一族。
据ETtoday新闻云报道，想变成有钱人大老板，除了苦干实干和独到的投资见解之外，根据英国的最新调查和星座似乎也有关系，因为前1000位得富豪中，有9.9%就是双子座，也就是说，几乎每10个双子座，就有1个人是有钱人，专家认为这和他们个性机灵多变、赚钱主意和点子也多有关。
裕隆集团严凯泰就是代表，的双子座老板也不在少数，像是统一企业高清愿也是双子一族。另外，鸿海集团郭台铭、长荣集团总裁张荣发、远雄集团赵藤雄则是天秤座的代表。
至于台积电张忠谋是巨蟹座、联电荣誉曹兴诚双鱼座、“经营之神”已故台塑企业创办人王永庆则是摩羯座，几乎12星座通通有，毕竟企业需要的是老板们的领导智慧，星座仅供参考。

如何与变动星座的老板相处?

变动星座包括双子座、处女座、射手座与双鱼座。这四个星座分别对应春夏秋冬四个季节的第三个月，也就是最后一个月。因为位于四个季节的最末，即将进入到新的一个季节，一切都充满着变动的气息，所以这四个星座被统称为“变动星座”。

顾名思义，变动星座的人都是相当变通的人。这四个星座虽然分别来自火、水、风、土这四象星座，性格表现上是截然相反，但他们的共同点都是——求新求变，凡事以实用为主，不拘泥于固定的模式，讲求通达权变。变动星座的人爱好求知，他们对资讯与信息特别有感觉，身上带有一股子的书卷气或八卦风。不过，也由于过度求变，他们也容易产生动摇、多变、犹豫不决甚至半途而废的问题。由于这四个星座彼此的性格不同，关注的人生领域各异，他们也会表现出不同的风格与性格特点。

那么，在变动星座的老板手下做事，你该如何与他们相处呢？又该注意哪些问题呢？

一、他负责思考，你负责行动。

变动星座的老板喜欢思考，喜欢学习，他们对信息与知识有着强烈的兴趣与欲望。双子座的人博学多才，虽然不求甚解，但他们颇为自己的全能全知而骄傲；处女座的人追求完美，他们生怕自己做错了事，所以会对每一个细节都精益求精，对知识有着强烈的渴求；射手座的人永远不满足于当下，他们对于哲学、法律、等形而上的学科以及远途旅行、国外事物有着强烈的兴趣，他们的目标就是“读万卷书，行万里路”；双鱼座的人看似慵懒，实际上却如大海一样，有着超强的吸收、模仿与学习的能力。这四个星座的人，他们要不是一个好学生，那也是一个好读书的好老板、好员工，对他们来说，无知才是世界上最可怕的事情。

不过，另一方面，他们对于学习、思考以外的那些“琐事”却不怎么感兴趣，除非，这“琐事”里也能学到知识，拓展见识。变动星座的人讨厌那些程序化的事情，对于家务活以及其它那些不用动脑的事情避而远之。对他们来说，“劳心者治人，劳力者治于人”这句话，真是说得太对了。

在变动星座老板的公司里，他始终会将自己处于一个“思考者”与“决策者”的地位。他相信：老板只有一件工作，那就是思考与决策，其它的事情就交给员工去做吧。而固定星座的老板却喜欢亲力亲为，他们甚至会主动做一些小事，示范给自己的员工看，可这在变动星座的老板看来，这是一件很掉价的事情。

因此，如果你这位变动星座的老板让你一些琐事，你千万不要推辞，也不要因此而埋怨。他是老板，他只负责思考，你是员工，你的任务就是去处理那些琐碎的，他讨厌的事情。当然了，如果你能让他的“伟大”而“绝妙”的想法得到切实的落地执行，他会非常感激你的。他觉得他欠了你的，他会为他的这种“懒惰”而感到一点小小的内疚，出于回报你的想法，他会给你一些更好的机会。只要你不抱怨，不推辞，久而久之，他是会一点点地把你拉进他的核心团队，让你也参与诸如决策参谋等他认为只有公司精英才被允许参与的重大事务里，到那时，你就自己偷着乐吧。

二、这里永远没有标准答案。

在变动星座的人的眼里，世界上从来就没有一成不变的东西，变化是这世界唯一的法则。变动星座的老板拥有高超的智商，还有应对各种环境变化的超强适应性。他们就好像变色龙，会随着环境的变化，情势的发展，灵活地调整公司的发展目标与方向。在讯息万变的网络时代，变动星座的老板具有比基本星座、固定星座更强的适应能力，这是他们得天独厚的优势。

在这样的一个求新求变的老板手下工作，你会得到较大的权限，并拥有较大的自由空间，老板与你之间的关系也会更加的平等与随意。你可以充分发挥自己的聪明才智，提出更多的创新性建议。变动星座的老板也喜欢与自己的员工一起做“头脑风暴”，他们不喜欢搞一言堂，而更看重其他人的意见。如果你的意见确实有道理的话，他可以迅速改变自己原来的决定，而不会像本位星座与固定星座那么的固执己见。

不过，这对于那些循规蹈矩的员工来说，却不是一件好事情。但你也不必过多地为此担心，你无法改变自己的性格，也不需要改变自己的性格。变动星座的老板是明智的，他们懂得每个员工的作用，不会强求所有的员工都是一种性格与风格。即便你做事是一板一眼，即便你这个人显得笨拙了一点，但只要你做好了，他一样会给你加薪升职的。只不过，这样的员工只会被他定义为一个“工作勤奋”的事务型人才而不是可以帮助他决策的智谋型人才，如果你想要更进一步了，那你就不仅要把本职工作做好，还要有丰富的知识，以及聪明灵活的头脑与口才。

三、反复无常是他们的通病，你要有颗坚强的心。

变动星座的老板虽然具有很强的适应性，但他们也有一个致命的弱点，那就是——多变。除了土象星座的处女座还相对保守一点，双子座、射手座、双鱼座无一例外都是思维跳跃，反复无常的，他们可以在瞬间就改变自己原定的计划，甚至是公司的发展方针，就仿佛那只是自己一念之间的小事情一样。这种随心所欲的变化，让他们的下属非常头痛，他们摸不清自己的老板究竟啥时候就又变了主意，为什么会得这么快，为什么又变得这么大呢？

在变动星座的老板手下干活，你不仅脑子要转得快，你的心脏也要足够的坚强。他的反复无常甚至是信口开河，在别人的眼里，活血这就是一种类似江湖骗子的行径。不过，除了那些存心欺骗的黑心老板之外，大多数变动星座的老板只是有口无心的。他们的思维转得太快，又管不住自己的嘴，因此他们总是会脱口而出，说出让自己也后悔的话来。但他们并不傻，一旦认识到自己的错误，他们也会马上纠正过来。

因此，对于这位老板的某些话，你可千万别太当真了，就由他们说去好了。你要做的，就会做好自己就行了。

四、多读书，多了解点新闻总是好的。

变动星座的人都有信息恐惧症，他们不断地吸收信息，读书、看报、浏览网页，这是他们生活中不可欠缺的部分。他们视这个为“充电”，可实际上，大多数时候，他们充入的并不是电，而是一些无用的新闻与知识。比如，双子座的人用表面上的博学多才，来掩饰他们不愿意深入钻研的弱点，他们总是很忙碌，可从来就不愿意在一个问题上多深入下去；射手座的人喜欢浏览一些与自己无关的新闻，却不愿意去解决现实的问题，只因为那些问题让他头等；双鱼座不停地思考那个女孩子到底爱不爱我，所以拼命去网上查找爱情方面的知识，或者干脆躲在被窝里想象各种画面，可就是不敢给对方打一个电话；处女座勤奋地收集各种资料，整理得都是很仔细，可就是不敢动笔写论文，只因为他们害怕写出来的文章不完美。

摄入过多的信息，其实只会影响变动星座老板的工作效率，他们需要的并不是这些信息，而是经过思考后的坚定决心。可是，他们却不管这一些，不管那些知识与信息有用没用，他们依然故我地坚持“吸收”，甚至还会把这种习惯也加在员工的身上。在他们看来，只有像他们一样“好学”的员工才是好员工，聪明的员工。

因此，在变动星座的公司里，你不要以为自己只要把本职工作做好就可以了，你要适当地在这位老板面前扮酷，当然，这种“酷”是知识方面的酷。你的老板可能会时不时与你聊点最近的社会新闻，谈点高雅的文学艺术知识，你不要以为这些不重要，一旦你答不上来，你这位老板就会以为你是一个只懂得闭门造车，与外界脱离，又不爱“学习”的笨家伙。可其实，他所谓的“学习”，不过就是跟他一样，懂点资讯与新闻罢了。

没法子，你如果想得到他的认可，你也要多读点书，多看点新闻。这虽然多少有点摆假把势的味道，可还是管点用的。不过，话说回来，多读点书、多知道点新闻总不是坏事吧？在变动星座老板的公司里，学习的气氛还是挺浓厚的，在这里，你可以抽空多给自己充充电，过了几年之后，你也许还真要感谢你的这位老板，他让你从学习中还真受益不浅呢？

五、不要怕与众不同，爱思考能创新的你会更受欢迎。

与喜欢搞一言堂的基本星座，以及喜欢掌控员工的固定星座不同，变动星座的老板相当的开通与民主。在他们的公司里，每个员工都有发表自己意见的机会，尤其是表达那些具有深度思考或者创新思维观点的机会。

因此，在你这位老板让你提出自己意见的时候，你不妨大胆地提出自己的观点，只要是合理的意见，他是会充分考虑的。如果你的意见不仅正确，还是你经过充分思考与分析后的创造性意见，那么，他一定会眼前一亮，将你看做一个不可多得的人才。变动星座的老板喜欢求知，也赏识人才，他们为人宽容坦荡，思想变通，善于纳谏，能在这样的老板手下做事，也算是做员工的幸运了。

不过，你还是要注意一点：变动星座的老板虽然可以听取不同的意见，但不等于他们就一点不在意作为老板的权威。当面顶撞他们，批评他们，或者不识抬举地与他们强辩，这些都是犯忌的事情。别忘了，变动星座的人心思变化太快，一旦他拉下脸来，照样会六亲不认地将你批得体无完肤。以他们那灵活多变的头脑，只要随便偷换几个概念，玩弄几个词汇，就可以把你说得哑口无言。这是一群盛产辩才的星座，与他们辩论，那等于自找死路。

所以，记住了：别在他们心情不好的时候提意见，更不要与他们辩论。请用柔和而富有建设性的语气说话，让他感觉到：这些意见是为了公司好，为了他好，并非故意针对他个人，而是就事论事，是对事不对人。如此，他会充分考虑你的意见，并做出适当的处理。

结语：如果说固定星座的老板是一块石头，那么，变动星座的老板就好像流动的水与飘忽的风，你是很难抓住他的心思的。其实，与其费心去捉摸他的心思，还不如充实自己的才华，脚踏实力地做好自己。只要你改变了，他对你的观感也会随之改变。

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