性格分型测试,人格测试十六型人格
mbti性格测试是什么
MBTI人格理论(它是Myers-Briggs Type Indicator的首字母缩写，通常被翻译成迈尔斯布里格斯类型指标。)——国际最为流行的职业人格评估工具。MBTI性格测试是美国心理学家曼恩和费斯廷格于19年根据大量心理学实验资料，通过对数以千计的行为样本的分析，发现了人类的基本性格类型，即：外倾、随和、神经质、情绪不稳、和开放五种。其中，外倾性格是人际关系和工作环境中的关键人格特征。在人际关系方面，MBTI的高分与社会支持的程度高相关，而低分则与社会支持程度的要求低相关。mbti性格一般指MBTI职业性格测试。
其是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
mbti16种性格类型分别是：
1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。
6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。
8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。
9、ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。
10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心；适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。
11、ENFP（公关型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋；适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。
12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈；适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、家等。
13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人；各大中型企业的员工、基层管理者；生产制造型企业的中基层管理者。
14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系；适合的职业有秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等。
15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点；适合的职业有培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等。
16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题；适合的职业有企业创始人或者高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等等。
MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表
MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：
ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。
ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。
INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。
INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。
ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等
ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。
INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。
INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。
ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。
ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。
ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。
ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。
ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。
ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等
ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。
ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等
1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。
适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。
2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。
适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。
3、INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。
4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。
5、ISTP：具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。
适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。
6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。
适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。
7、INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。
适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。
适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。
适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。
10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。
适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。
11、ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。
适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。
12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。
适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。
适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。
14、ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。
适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。
15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。
适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。
适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。
16性格怎么测的呢?
性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：一，自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表。
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。
简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。
等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。
MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。
♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。
♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。
♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。
在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。
我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。
4种性格测试结果
关于性格分析，目前专家们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型;这是性格分析学上一个里程碑。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
一、性格分类法：
以内向-外向、理智和情感来建立性格的坐标纬度(也有地方说是优柔-率直和理性-感性)，把人的性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型。《西游记》中唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：
唐僧---完美型 细致，敏感，悲观
悟空---力量型 坚定，果断，自负
八戒---活泼型 活泼，热情，多变
沙僧---和平型 平稳，随和，寡言
另外还有种说法是将理性-感性纬度换成喜欢与人打交道—喜欢干实事来区分，得出同样的结果。
二、MBTI性格分类：
1. 直觉+思维=概念主义者(NT)：知识追求者;适合做策略;
2. 触觉+知觉=经验主义者(SP)：刺激追求者;适合做战术;
3. 直觉+情感=理想主义者(NF)：意义追求者;适合做外交;
4. 触觉+判断=传统主义者(SJ)：安全追求者;适合做后勤;
有个问题是，如果看两种方法对比来看似乎是：
1. 和平型——传统主义者;
2. 活泼型——经验主义者;
3. 力量型——概念主义者;
4. 完美型——理想主义者;
而完美型的分类维度是内向+理智(或优柔+理性)，而这两个维度在MTBI中对应的应该是I和T。而MTBI中对理想主义者的定义是NF。这两者好象对不上路。
三、另外还有一种分类：是根据对语言和工具的使用方式分类：
1. 语言的使用方式：抽象地和具体地;
2. 工具的使用方式：功利性地和合作性地。
同样得到4种类型，和MBTI的分类一致：
1. 完美主义者(对应MBTI的理想主义者)——抽象使用语言，合作使用工具;
2. 传统主义者(与MBTI分类同)——具体使用语言，合作使用工具;
3. 创新者(对应MBTI的经验主义者)——具体使用语言，功利使用工具;
4. 冷静理智者(对应MBTI的概念主义者)——抽象使用语言，功利使用工具。
三、流行的四型人格分类测试
性格分析：
活泼型：外向 多言 乐观
特点：一群人里面说话最多的 天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心 热情 热心具有表达能力 精力充沛 具有干劲(但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干) 好表现 粗线条 轻许诺(因为热心所以常常答应别人 但是由于记忆差 所以常常答应后就忘记了)以自己的快乐为主
缺点：以自己为中心 [p[;pl独霸主题 爱打断别人的谈话 不注意记忆 变化无常 这类人易交朋友但深切的朋友却不多 喜好多却不精缺乏毅力
切入点：如果跟这类型的人交往 一定要多夸奖他 多鼓励他 多给他说话的机会
自我规划：
1。管住自己的嘴
2。控制自己的表现欲望
3。对自己的评价不要过高 关心自己的同时也要关心别人
4。培养记忆力
5，不要太善变，要脚踏实地 要做就要把一件事作完整
力量型：外向 行动者 乐观
特点：喜欢做主 行动力强 行动速度 思考力稍弱 喜欢做目标 不达目的不罢休 充满自信 意志坚定 有活力 做事主动 不易气馁是推动别人行动的人 粗线条不容易适应环境 (不过由于行动力很强 所以往往做事会有很大成就 )
缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求 做错事后很容易原谅自己 固执 易争吵 好斗 说话极易伤害别人 具有强迫性 很容易支配别人无耐性
专横 经常人际关系差 (这类人总觉得自己是对的 不太需要朋友，并且这类人天生行动力强 但是即使是正确的事情 也因为性格问题说话伤害到别人 而得不到别人的支持和认同)
注意点：这类型严重者会很独断 霸道 容易让别人感到压力 相处很累
自我规划：
1。减轻对别人的压力 学会放松 要缓和
2。尝试接受别人的号召和意见 尝试耐心和低调
3。停止争吵让别人也感觉到放松
4。学习包容 学会道歉 学会坦然接受自己的错误 放开胸怀(当一个力量型的人学会承认错误 那么他便成功了)
完美型：内向 思考者 悲观
特点：以思考为主 深思熟虑 严肃 有目标 并且目标感很强 追求完美 有艺术天分 沉闷 关注细节 完美主义 高标准 想得多但做得少做事前一定要先想个计划有条理 有组织 交友慎重(但一旦交往 就会很忠诚的对待朋友) 关心别人 为别人牺牲是自己的意愿(所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友 一辈子的朋友那种)情感丰富容易感动也容易受伤 高标准--对自己要求高对别人要求也高希望一切都作的很好 很对 。理想主义 朝着自己的目标前进
缺点：行动力弱 优柔寡断 容易抑郁(常常是因为要求过高了 当达不到时候就会很失望)容易自惭自愧 悲观 天生消极 易受环境影响情绪化
注意点：这类型的人太容易思考 过分时会情绪低落
切入点：如果想和着类型的人交往 一定要先打动他 但是不要进攻尽力 要一点一点的建立信任和感情 这类型的人 一旦认同你后 会很忠诚忠心
自我规划：
1。要快乐起来(没人喜欢郁闷的人)
2。不要太容易受伤害 不要太敏感
3。 不要把时间都用来规划上面 而不去行动发
4，不要那么高标准的要求别人 他不是你 要放松下来 要去发现别人的优点
和平型：内向 旁观者 悲观
特点：性格低调 易相处 很轻松 平和 无异议 耐心 适应力强 无攻击性 很好的聆听者 具有外交手段(说话绕弯 不直接)人际关系好(和事老) 所以朋友很多不爱生气
缺点：不容易兴奋 拒绝改变 喜欢一成不变 目标感不强 看似懒惰 不愿承担责任 回避压力 沉默(不愿意沟通即使内心波涛汹涌...所以这类型的爱人 常常都不会说 我爱你) 马虎 无主见(需要力量型的人 给于指导，但不要施加压力)不善于做决定
切入点：和这类型的人交往 一定要鼓励他 促进他
注意点：这类型过分时会毫无主见 做事漫不经心
自我规划：
1。让自己快乐起来 给自己尝试新鲜的事物和思想
2。明确生活的责任 不要得过且过
3。有意识接受督促(找个力量型或完美型)
4。多表达沟通
据调查 很多成功人士的性格主要是完美型+力量型 (思考者+行动者)( 分数都很高 并且比较平均)
但是很多成功人士并不是天生就是这两种性格的 而是经过了后天很多的性格改变和培养~~
各种人物性格测试方法
人物是小说的核心，而一个鲜明的人物主要还是靠性格来支撑。一个人的性格就决定了他（她）说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方式方法，以及遇到事情时会给出什么样的反应等。
一个小说人物的设计，也就是人设，也可以使用一些著名的性格（人格）测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各种人物性格的测试方法。
这个测试方法是我最早接触的，当时刚毕业，校招进入公司实习，实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。
具体怎么测试的就不列了，有兴趣的可以找度娘了解一下。
九型人格，顾名思义，就是把人格分成了九种，如下图：
注：这九种人格随着后天环境的影响，是会改变的，图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。
下面分类列了下：
这个也是我那时候在公司实习时做的测试，不过是实习后期考核时做职业规划时测的。研究的是职业兴趣与人格之间的关系，把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
以下摘录自网络：
1、社会型：( S )
2、企业型：( E )
3、常规型：( C )
4、实际型：( R )
5、调研型：( I )
6、艺术型：( A )
这个是我今日去面试的时候做的一个测试（话说就是这个测试让我想起来以前做过的那些测试，然后才有了这篇）。
这个测试很简单，一共30题，结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的性格类型。
以下摘录自网络：
1.红色性格
2.黄色性格
3.蓝色性格
4.绿色性格
这也是国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。
以下摘录自网络：
1.老虎型
2.孔雀型
3.无尾熊(考拉)型
4.猫头鹰型
5.变色龙
菲尔人格测试也被很多大公司人事部门用来测试员工的性格，该方法通过10项测试题的得分区间来得出6种性格。
以下摘录自网络：
1.总分低于21分：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。
2.21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。
3.31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。
4.41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。
5.51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。
6.60分以上：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。
据说是国际最为流行的职业人格评估工具。
MBTI检测的是人与人之间的差异，一共分为四个维度，用字母代表如下：
每个维度有两个方向，两两组合，可以组合成16种人格类型。
以下摘录自网络：
1.ISTJ
2.ISFJ
3.INFJ
4.INTJ
5.ISTP
6.ISFP
7.INFP
8.INTP
9.ESTP
10.ESFP
11.ENFP
12.ENTP
13.ESTJ
14.ESFJ
15.ENFJ
16.ENTJ
国外企业广泛应用的一种人格测验。
以下摘录自网络：
测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试者从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
1.支配性（D）
2.影响性（I）
3.服从性（C）
4.稳定性（S）
Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写，曾被用于日本的公务员考试。1983年，我国进行了修订，制成中文版。
以下摘录自网络：
受测者对于每一道题可以在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同，根据得分判断结果。
参考资料：
现代都市
如何测试出一个人的性格类型?
本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力。
mbti性格类型测评
你好，
MBTI是一种比较常见的职业性格测试，也是我个人最喜欢推荐和用的一个职业性格测试。它的理论基础来源于心理学奠基人之一的著名心理学大师荣格，后来经由美国的心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进行问卷制作，最终形成了我们现在看到的一套通常是128道题的问卷。
这套职业性格测试从4个维度，每个维度分别有相反的两个方面，比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界，将人分为外向型（E）和内向型（I），这样就一共有8个方面。
而各种性格类型就是每一个维度有一个方面，最终进行组合，形成了16种性格类型，下面我们就分别介绍一下这16种职业性格类型。
1、ISTJ（检查员型）
这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；
这一类型的性格适合的行业和职业有机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。2、ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务；
在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3、INFJ（博爱型）
坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4、INTJ（专家型）
INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。
适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5、ISTP（冒险家型）
擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。
6、ISFP（艺术家型）
平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；
适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
7、INFP（哲学家型）
这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。
8、INTP（学者型）
理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；
适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。
9、ESTP（挑战者型）
优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；
适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。
10、ESFP（表演者型）
富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心；
适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。11、ENFP（公关型）
对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋；
适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。
12、ENTP（智多星型）
喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈；
适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、家等。
13、ESTJ（管家型）
务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人；
各大中型企业的员工、基层管理者；生产制造型企业的中基层管理者。
14、ESFJ（主人型）
实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系；
适合的职业有秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等。
15、ENFT（教导型）彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点；
适合的职业有培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等。16、ENTJ（统帅型）热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题；适合的职业有企业创始人或者高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等等。因篇幅限制，只能做一个简单的概括，我个人作为一名性格分类的爱好者，MBTI是我最喜欢的职业性格测试，也有一些心得。如果你希望知道自己是什么类型，又或者对于自己的类型想要有更多的了解，可以关注我后，私信“MBTI”。
人的性格有9种基本类型是什么?
人的性格有9种基本类型，具体分析如下：
1、完美型。
有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
2、助人型。
渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
3、成就型。
强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
4、自我型。
情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己， 占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。
5、理智型。
冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。
6、忠诚型。
做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
7、活跃型。
乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
8、领袖型。
追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。要话事（说的算），喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
9、和平型。
会花长时间做决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
性格类型有哪些?
性格类型有：
1、活泼型性格：对人很感性，说话率直。喜欢先说了再做，不管是否能够兑现。活泼型的人做事情注重的是人际关系。活泼型的人反感循规蹈矩，喜欢新鲜、新奇的感觉，他不喜欢老是按部就班。活泼型的人担心失去声望，其实这就是他怕被大家冷落。
2、力量型性格：说话很率直，但是不感性，很理性。这类客户的目标意识非常强。一般他想到什么，就要想方设法达到他的目标，甚至为了达到他的目标不怕得罪人，而且也不会顾及其他人的感受。
3、无力型性格。这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有癔病倾向。情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。这种人对精神压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应，由此可诱发心理疾病。
4、不适应型性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。
5、偏执型性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。
性格的作用有：
1、性格的作用比智力大得多，头脑的作用不如心情，天资不如由判断力所节制着的自制、耐心和规律。
2、开始在内心生活得更严肃的人，也会在外表上开始生活得更朴素。悔恨自己的错误，而且力求不再重蹈覆辙，这才是真正的悔悟。优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。
性格类型如下：
1.完美型
性格特点：追求完美，做事有原则，坚持自己的标准，自律且高标准要求他人。
2.助人型
性格特点：喜欢帮助别人，过多的关注他人的需求，反而忽视了自己。不懂得拒绝别人，不懂得自爱。
3.成就型
性格特点：追求成就，渴望被他人认可，积极正向，竞争心强，喜欢成为众人的焦点。
4.自我型
性格特点：讲究个性，一定是最独特的那一个。情绪化，情绪过度的影响到了生活。凡事喜欢凭“感觉”行动。不喜欢别人否定自己，又时常觉得别人不理解自己。
5.理智型
性格特点：追求理性和知识，求知欲很强，逻辑性强，希望了解一个事情的全部，而不是某一部分。喜欢思考，压抑情感。
6.忠诚型
性格特点：做事小心，时常害怕暴露自己的缺点，为人忠诚，为了别人的事情也在所不惜。需要团队，肯为团队尽心尽力。
7.活跃型
性格特点：喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活。讨厌重复和平淡的事情。以自我中心，不易察觉到问题所在，很少顾及他人感受。
8.领袖型
性格特点：需要别人的尊重和敬畏，喜欢带领团队，带领别人。只相信自己的实力，不靠外在力量，有正义感。感觉迟钝，忽视他人感受。
9.和平型
性格特点：和谐是核心价值观，害怕冲突，讲究随遇而安。遇事可能会退缩避让。没有主见，较被动，不能坚持自我。