狮子座老板喜欢的员工,天蝎座老板喜欢的员工
狮子座上司对待下属有多苛刻?
我认为狮子座上司对待下属很苛刻,因为狮子座的领导大多都喜欢控制自己的下属,如果向他提出不同意见会让他认为你在脱开他的掌控,很可能会受到来自狮子威严的处罚,他们很爱面子,正确的作法应该是等没人的情况下再去说你的不同意见。
狮子座他们控制力很强,你还要给他们面子要听他们的话,不能背着他们来干他们不认同的事情,狮子座上司的控制欲很强,所以基本上不要指望在狮子座上司那里得到大程度的民主,狮子座上司由于强控制欲会体现出专制的管理风格,有可能对下属造成心理压力。同时狮子座上司对待下属非常严格,所以在狮子座手下工作要更加勤奋。这让在狮子座上司底下的员工都觉得狮子座是非常苛刻的。
狮子座上司属于那种很关心下属,甚至下属生活的上司。如果下属家里遇到什么困难,狮子座上司会很慷慨地出手相助。狮子座的上司对自己下属就是刀子嘴豆腐心,很严格,但是也是为下属好,也正因为如此狮子座往往拥有着很忠心的部下。所以千万不要误会狮子座是针对你的啊。
狮子座他们不管是在为人处世方面,还是在社交方面都非常的追求最极致,最完美的东西。而且他们喜欢一个人独处,因为他们觉得独立靠自己才是生存的保障。如果是和他不怎么熟的人,他是不会搭理的。
最讨领导喜欢的星座有哪些?
1·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的白羊座
别看白羊座的人一副大大咧咧的样子,其实他是很会讨人开心的,特别是在职场上,他总是去迎合自己的领导,不管领导说的话是对还是错,他都会去顺从,还会刻意去讨好。
很多人都说白羊座是马屁精,专门走捷径,其实他是为了自己能够在职场上长期生存下去,不想去招惹和得罪别人,只是想单纯的在职场上生存下去。白羊座观察力很强,领导喜欢什么,他就会去精心为对方准备,这样的人哪里不讨领导喜欢。
2·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的双子座
双子座是个急性子,而且头脑聪明,随机应变能力非常强,在职场上,他的做事效率非常高,想要赶上他的速度,可以说是很难的。不管多么复杂的工作交到他的手上,他都能够准时完成任务,会在最短的时间内完成任务,是很受领导的赏识和重用的。
明明是同样的一件事情,别人还在绞尽脑汁地思考问题,想了半天还没想出办法来解决,而双子座头脑灵活,能够在短时间内解决问题,他的能力让很多人对他刮目相看。
3·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的射手座
射手座的人思想丰富,脑子里总是装着与别人不一样的想法,不管面对什么事情,或者一些突发状况,他总是会有着自己的奇思妙想,并且她们的想法都是特别正确且有效的,只要加以实施是能够战胜很多难题的。
很多人都说射手座不务正业,吊儿郎当的,其实他的工作能力是不可否认的,在职场上,他能够为自己的工作带来很多灵感,给老板带来很多赚钱机会,这样的人肯定会老板的喜欢和赏识的。
工作能力强,能够升职得到老板赏识的几个星座有哪些?
摩羯座,射手座,巨蟹座,金牛座,水瓶座这几个星座的工作能力是非常强的。
为什么很多公司都喜欢狮子座的员工?
我认为最主要的原因是狮子座的人,工作能力强,有责任心,而且天生具有领导能力,而且他们乐于助人,热心肠的想要帮助全世界,狮子座的人还多才多艺,相信一个公司里面狮子座的员工多了,这个公司绝对会活力十足,蒸蒸日上。
狮子座的人一般是一个比较好的组织管理角色,喜欢从总体上了解和看待事物,但比较粗心大意,不注重细节。为了让自己轻而易举地掌控整个流程,在做任何工作之前,他们都会尽可能的将相关因素考虑在内,制定一套大致的方案,然后按照这套方案执行,具体细节则交由其他人来完成。
狮子座的人希望自己的工作能够执行顺畅和演出良好,获得别人的欣赏和重视。他们具有撼动和笼罩别人的领导热情调派人力和物力资源的组织能力发挥自我创意的表现欲望不受反对声浪动摇的自尊意识斡旋一切事情的说服力和自信心,个人愿景色浓厚的商业冒险精神。
当然狮子座的人因为性格比较强势,所以很容易招人厌恶,但是世上没有完美的人,有优点就有缺点,但是我们不能否定狮子座的人工作能力是非常强。
职场星座篇8:如何搞好与天蝎座老板之间的关系
1、不但要忠心,还要死心。
天蝎座的人拥有十二星座中最强烈的占有欲,虽然天蝎座的对宫——金牛座同样也是占有欲强烈的星座,但金牛座只是固执于“自己的”地盘与资源,而对他人的钱财、情感,典型的金牛座人是不会主动伸手索取的,也不会惦记在心。天蝎座却不是如此,他们不仅对自己的财富、资源有着神圣不可侵犯的坚定信念,而且对其他人的东西也有着浓厚的兴趣与欲求。
身为老板的天蝎座则更是如此,他们中的大多数人,不会满足于“还过得去”的成绩。天蝎座总是想要获得更多,拥有最多。如何能打败所有的竞争对手,将别人的领地都统统夺取过来,这才是他们的人生目标。拥有如此强大的野心,再加上他们卓越的行动力、深藏不露的“阴谋诡计”、以及超强的忍耐力,天蝎座很容易出人头地,创造出非凡的成就。这是一个盛产大富翁与超级企业家的星座,来自这个星座中的著名企业家包括马化腾、王健林、比尔盖茨,他们和他们的企业都以其强悍的战斗力以及惊人的扩张力,影响了整个世界,也引领了整个时代。
在这样一个强悍的领导者手下工作,作为下属的你其实是幸运的,因为你可以从你的天蝎座老板那里学习到他无比强大的精神力量。
然而,有好的,就必定有不好的。天蝎座的老板将员工看成为自己的私人财产,他们不但需要员工对自己保持表面上的忠诚,还要求员工必须在“灵魂深处”也对他效忠。如果你只是搞一些表面文章,口头上表忠心,背地里却背着他另搞一套,精明绝顶的天蝎座老板也会把你看穿的。只不过,他并不会马上将不满的话说出来,而是在沉默之中,把你的背叛与欺骗牢牢记在心里,等到日后再找你算账。
同样,员工离开公司的行为也会被天蝎座的老板看成是一种背叛。即便他不会因此而报复你,他也绝对不会笑脸欢送你离开的。
2、说谎话?那你是在自找死路!
天蝎座的老板最喜欢的就是死心塌地跟着自己干的员工,他希望你能一直在他的公司里干到退休。可是,如果你并不想在他的公司再待下去,那你又该怎么办呢?
解决这个问题的方法是有的,可那是在你入职之前。
天蝎座的老板在聘用一个员工之前,会在心里面偷偷将对方画好了像,谁是他认为可以信任重用的人,谁只是一个临时工,他的心里是一清二楚的。不过,心机深沉的他,绝对不会把自己的想法告诉给你,只有靠你自己一个人慢慢去体会了。对于那种可以委以重任的下属,天蝎座老板希望对方要绝对忠实,而那些他根本就看不上或者只想用上一段时间的人,既然他原本的期望值就不高,到时候,就是他来踢你而不是你去踢他了。
因此,如果你只想在这家公司做做看,我劝你还是应该直截了当地说出去,天蝎座的老板反而会赏识你的直率。这样,到了你离职的那一天,他也不会因此而报复你。当然,如果你实在不想说,我也不勉强你一定要说,可你绝对不可以欺骗他。天蝎座的老板可以接受你离职,即便他心里不情愿,但,他绝对无法容忍你欺骗他!
3、加班?必须的!
在天蝎座的老板手下干活,你必须做好被他压榨到骨头里的准备,否则,我建议你还是别到这家公司来。
天蝎座的人对自己的目标有着强烈的欲望与信念,不达目的,绝不罢休。“尽力而为”这句话,对他们来说,只不过是你推卸责任的借口。他们才不会只要求自己与员工“尽力而为”就好了,对他们想要的东西,不管是金钱还是爱情,他们都是“必须得到”,“没有任何借口”。
因此,秉持着这样的理念,他们会把员工加班这件事,当成是一种很自然的现象,而不是该给这名员工加班费的理由。当然,天蝎座并不吝啬,他们也会在适当的时候,给予那些主动加班的员工一些好处,比如升职啊,加薪啊什么的。但是,前提是你不能抱怨他没给加班费,不能直接向他索要,因为天蝎座的人可从来就不会轻易向人妥协,你更别指望他们会把钱轻易吐出来!
4、要懂得他的意图,但别想探知他的秘密。
天蝎座的人受到守护星冥王星的影响,他们大多性格深沉而极端,对于自己的内心世界及欲望、秘密都尽力隐藏起来。隐藏,这是他们保护自己的一种手段,正如沙漠里的蝎子总是喜欢将自己藏在沙子里一样。
然而,过度沉默的内向型性格却并不适合在商海中竞争,身为老板,天蝎座懂得这一点,他们总是面临着保护秘密与分享任务与目标之间的矛盾。他们希望自己的下属是一个聪明人,能够明白自己的真正意图,可是,他们却不喜欢将自己的真正想法全部都说出来。这可就难坏了他们的下属。老板到底在想什么?什么才是他真正的意思?猜测与反猜测,一直都会在天蝎座老板的公司里,如浓雾一样地弥漫着。
身为他的下属,你要有一个足够聪明的脑子,甚至要有点先知先觉。同样是水象星座的巨蟹座、双鱼座以及擅长分析的处女座,会是天蝎座老板最好的助手与下属。尤其是处女座,他们不仅善于分析老板的意图,而且对加班这种事情可以习以为常,加之他们做事情很有条理,又追求完美,忠诚敬业,更是深得天蝎座老板的喜爱。据统计,在一些天蝎座老板的公司里,差不过有50%的员工都是处女座的,这就不得不让人感到惊奇了。
不过,太精明的员工也难免会犯下大忌。天蝎座的老板虽然喜欢那些聪明的,能理会自己意图的员工,可他们也害怕此人会因为了解得太多,从而威胁到自己所珍视的安全感。所以,如果你足够聪明的话,你千万不要试图探知天蝎座老板的秘密与隐私。一旦他发现你有这种企图,他就会把你当成一个威胁,从而疏远你。
5、学会守口如瓶,比他还要腹黑。
天蝎座是一个腹黑的星座,他们有着决绝而冷酷的性格,也懂得隐藏自己的秘密。沉默寡言,深藏不露,这是典型的天蝎座人的性格。
在这样一个老板手下做事,你一定要学会如他一样的守口如瓶。对天蝎座老板来说,他并不需要自己的员工的口才有多好,除非这个员工就是做推销的;他也不需要员工对自己拍马屁,事实上,你拍的马屁越多,他就越反感你。作为一名员工,你只要把该做的工作都做好就对了,越是心思单纯的员工,就越能让他放心。
因此,你也应当学会如你这位老板一样的沉静,当然,我并不是建议你完全一言不发,尤其是那些本就是外向型的人,即便你想那么做,估计你也根本做不到。你只需要管住自己的嘴巴就好了。对于工作上的事情,你可以多说,对于一些不痛不痒的事情,你也可以多说,但是,对于一些涉及到老板的某些重要而敏感的话题,你最好还是闭上嘴巴,当个哑巴。你不说,并没有人会当你是傻瓜!
你要知道,你的天蝎座老板远比你想象的还要恐怖。天蝎座是天生的侦探,他们会用各种手段来获得情报,如果你对公司有什么不满,或者你私底下与其他同事议论到你的这位老板,他都会知道的,他一定会知道的!
所以,请你记住了:闭住嘴,你不说,也没有人会当你是傻瓜!
6、这里不相信眼泪。
天蝎座的人比较安静,他们很容易成为一个最好的倾听者,而且他们自己也喜欢探究他人的秘密。这是他最狡猾的地方,也是最容易让别人中计的地方。他总是在获取他人的情报,却对自己的秘密加以层层保护。不明白这一点的人,会把天蝎座看成了最好的聊天对象,在他面前大谈特谈,甚至把自己的隐私都暴露了出来。还有的人更夸张,他们甚至会在天蝎座的人面前声泪俱下地诉说自己的痛苦与委屈。如果这个天蝎座的人只是你的一个朋友,那也就算了,可如果这个人就是你的老板,那你的麻烦可就大了。
天蝎座的老板在骨子里看不起那些脆弱的人,虽然天蝎座也是水象星座,但受到火星与冥王星的共同影响,他们内心好斗而且绝不会轻易屈服与妥协。在他们看来,一个多愁善感,动不动就会掉眼泪的属下,也只配做点粗活,根本就不值得得到重用。
没错,天蝎座的老板就是如此的冷静与无情。他们看中的,不是你的情感有多丰富,相反,他们喜欢的恰恰是那种喜怒不形于色,不会表现出懦弱与退缩的员工。
摩羯座是天蝎座的克星,这一点已经被大家所公认了。摩羯座的人同样也是沉默寡言的,可他们要比天蝎座做的更绝,因为他们就连骨子里都是冷漠的,而天蝎座的内心却总是被强烈的欲望与起伏的情感所折磨,他们是外冷内热。因此,看到同样沉默,却更加冷漠而又性格倔强的摩羯座下属,天蝎座的老板是既钦佩又有点畏惧。
能让天蝎座敬畏的,恰恰就是摩羯座这样的从不在人前掉泪,也从不显示出自己的脆弱的“超人”。因此,如果你想得到天蝎座老板的重用,那你就必须拥有一颗足够坚强的内心,并在语言与行动上表现出来。
只有强者,才能真正震慑得住他们!
什么星座的老板最难搞?
有时候工作不一定是为了工资、升职,有时候即使工资不高,但是有一个好老板,员工一样愿意追随他。和同事相处可以睁一只眼闭一只眼。可是如果老板难相处、不体谅员工,那么你的升职加薪就遥遥无期了,而且还得不到老板的赞许,这样工作起来会让人觉得很累。下面就让我们来看看什么 星座 的老板最难搞?
NO1:双鱼座
双鱼座的老板虽然聪明,但是情绪化让他常常搞不懂自己要什麽,想到什麽讲什麽,不开心就不认真工作,还要你承认他其实很厉害。唯一令人安慰的是,双鱼座在给薪水还算大方。想要搞定双鱼座老板,适时给他意见,顺便送些温情,主动帮忙,他就会安分一点。
NO2: 水瓶座
水瓶座的小气却很少被讨论,因为他们在各方面都是受比施还多。水瓶座的老板给钱很不大方,要求工作却毫不嘴软,他们不会恶地骂你或念你,但是要求的方向天南地北,让你想到头都昏了。在水瓶座手下做事,不用搞懂他要干嘛,边做边学就对了。
NO3:摩羯座
摩羯座的老板盯上了你,你不是个菜鸟,就是个天兵。摩羯座对工作的要求很严格,他最讨厌你变成他工作成果的挡路石。如果他认定你是个天兵,你就会听各种最不堪的批评,甚至他还会去跟其他老板讲,让你的职涯瞬间黑掉。要避免这种状况,就少说废话,认真加强专业能力吧!
NO4:天蝎座
天蝎座的老板对你的态度,取决於他对你的刻板印象。他如果觉得你很好,只要别太夸张,都可以原谅你。他如果觉得你很糟,连站姿他都有意见。想搞定天蝎座老板,要加强做人的圆滑度,把奉承老板丶敦亲睦邻丶安抚客户,当成每日必行公事,把人搞定了,他自然看你就顺眼了。
NO5: 天秤座
一种是和你斗心机,但你未必斗得过他。另一种是十分严苛,因为他认为什么事情都是对等的:今天他拿钱砸你,你就必须给他好好做,就没有什么中间地带。你要请假你肚子痛——肚子痛,那就不要来呀,他就会觉得你是借口,而且他不会把同情心用在这种地方。所以很多员工会觉得天秤很魔鬼,因为他不会被你糊弄……当然他平常看起来就是懒懒的,但他真的站在线上时,毅力是无人能比的。
NO6:处女座
处女座的老板的工作态度十分勤奋,做事方法也好,问题是他们没有管理下属的天份。处女座喜欢要求下属和自己一样勤奋丶要求细节,却忘了带人也要带心。他们自己神经兮兮,也把下属搞得压力很大。要搞定处女座老板,就是比他更努力,等他心情够好,说不定会好好犒赏你。
NO7:狮子座
本来就比较活在自己的世界里,但是他如果有了负担,比如说员工需要管了的话呢,虽然他也很希望说不要辜负你,但是呢他不太有耐心,所以管教不听就很容易生气,然后很容易不讲话。他就会臭着一张脸,让你知道整个办公室里面就只针对你,使员工压力很大。