测试你性格高傲吗,测试你性格有多残忍
什么样的是属于高傲的性格
觉得自己高人一等，身份高贵、学问高深、能力高强，谁也看不起……这就是高傲的性格。
狮子座心理测试
狮子座的你是一个顶级神偷，但是只能偷一样宝石，每样都值一亿，你会偷哪一样?
A、红宝石
B、紫水晶
C、钻石
D、珍珠
A.红宝石 你会被对你百依百顺会听话的情人泡到：这类型的人在潜意识的性格中很霸道，而且又有大男人或大女人主义，他/她喜欢另一半是听话又百依百顺型的，这时候他/她会觉得自己一定要有肩膀去保护对方，对方有什么要求都会想办法达成。
B.紫水晶 你会被对你很强势又有想法的情人搞定：这类型的人在潜意识中非常的犹豫不决，什么事情都提不起放不下，所以当他/她碰到强势有主见会为自己规划方向的情人时会很崇拜对方，对方说的任何话都会认为很有道理。
C.钻石 你会被对你若即若离又欲擒故纵的情人泡到：这类型的人很理性也很感性，理性的时候会觉得自己要有主见不要被对方牵着鼻子走，可是感性的一面又是非常的柔情似水，对方不理自己的时候会想东想西，担心对方另结新欢，因此往往被对方吃得死死的。
D.珍珠 被对你山盟海誓编织美好未来的情人搞定：这类型的人在潜意识中有浪漫的因子，当他/她遇到会说甜言蜜语编织浪漫情境的情人时会非常沉醉，完全无法冷静判断对方说的话是真是假
测测你是什么性格的人
测测你是什么性格的人
我是天蝎座。
天蝎座
特点
神秘敏锐
掌管宫位
第八宫
阴阳性
阴性
最大特征
渴望
主管星
冥王星
颜色
紫色、黑色
珠宝
碧玉、黑水晶
幸运号码
4
金属
铁
天蝎座精力旺盛、占有欲极强，对于生活很有目标，不达到目的誓不罢休，复仇心理重，记仇会让自己不顾一切报复曾经伤害过你的人。天蝎男自我主义色很强烈，天蝎女的自我保护意识很强，不容易接近。
女生男生
特点：智慧、理智、领导能力
弱点：城府深、难深交
爱情：在爱情中占主导地位。
天蝎座个性
冥王星是天蝎座的守护星，他是掌管幽冥世界，所以天蝎座有神秘的特质，令人变得残酷、阴险。天蝎座的人给人一种精力旺盛、热情、善妒、占有欲强的特质。十二星座之中，天蝎座是最性感的，因为它也掌管了生殖器官，性欲强盛，而且影响到他们的精力会无穷无尽地发挥，他们一定要每天都过得非常充实，如没有目标的事，他们难以投入！
至于天蝎座的人是记仇的，切忌得罪他，有朝一日必定报仇的；因为冥王星的影响，将狡猾、残酷、的性格加诸他们身上，会不惜方法打击仇人；如果你想做中间人，他可能会迁怒于你，发泄他的怒气。不过天蝎座的人有一个成功的优点，就是他们一旦定了目标，就会不达目标心不死，永不退缩的！
天蝎座不易说谎，因为天蝎爱憎分明，谎还没说，他们的策略就是干脆一走了之，先消失了再说。不过，天蝎座有天生的敏锐，最能洞悉别人的谎言，而一旦被发现你在说谎，他眼中那冷冷鄙夷，绝对令你不寒而栗。
性格高傲的人哪些表现?
1、性格高傲的人只往往注重自己的内心不考虑他人的感受，这样子只会让他人越来越看不起自己，同时也会让自己处于一种非常不利的状态。
2、性格高傲的人不爱交朋友，性格太过于高傲会让自己和他人产生一些距离，同时对待任何的事情都会比较大大咧咧。
与性格高傲的人相处注意事项
1、改变视角，用一种新的观点去看待一个人。不管是谁，如何为人处事，这都是由他们的生活环境所影响的。辩证的去看待每个人的好与坏，因为物质决定意识，有些东西是他们所迫不得已的。
2、弄清性格高傲的人的心理活动。性格高傲的人一般都有自己的过人之处或是有自己高傲的资本，他们一般都容易陷入以点概面的误区，认为自己的一方面优秀就全盘否定了别人的长处！
性格测试的方法有哪些?说出至少十种。
虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：
1.罗夏克墨迹测验（RIBT）
由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。
2.主体统觉测验（TAT）
美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。
怎么测试性格
你好，很高兴你能重视性格的测试，是这样，不知道你今年多大，建议你达到大学相当的年龄甚至更大开始测会比较好，过早测没有任何意义，反而会干扰你将来的职业选择。此外，以我近十年的亲身体会告诉你 ，测之前一定要听到自己内心的声音，先自己给自己下个定义是什么性格。这个最好能记录下来，10年后遇到困惑回头看仍有意义。如果有可能，第二步，让身边朋友给自己性格下定义，建议用短信的方式问，面谈往往笑场无所得。第三步才是开始性格测试软件。给你推荐几个经典的，性格、事业、职业方面的：霍兰德、MBTI，卡特尔16，九型人格、职业锚测试、色性格。再提醒一下，以上几步，不要颠倒。并且第一步希望能多花点心思，多花点时间，不要急，因为一旦先做多种性格测试题后，再做第一步倾听内心的声音，你会发现测试结果对你干扰很大。请牢记。