看你适不适合做销售,测试自己适不适合做销售
怎样知道自己适不适合做销售
1，首先，从你的性格分析你适不适合做销售，销售人员必须能吃苦耐劳，按时完成领导下发的任务，甚至超出领导给的任务，每天还要不停的加班，可能你一个星期都不会休息，半个月甚至一个月都不会休息，每天上班到夜里十点，连续一个月你能坚持吗，很多人都坚持不下来，太累了，有的人做销售累垮了身体还没有挣到钱，有的人工作兢兢业业，非常轻松还能挣点钱，这就是销售菜鸟和精英的区别，做销售并不是一味的拼命工作，还要有一定的技巧，还要有脑子，还要有运气，成功的人并不是一帆风顺的，也是经历过无数次的失败总结来的经验，最后量变引起质变才成功的，你要聪明，要知道从失败中寻找对策，更要坚持不懈，熬过无数个日日夜夜说不定依然是失败，但你还不能放弃，最后经历过绝望后才成功的。
2，做销售的话一定要非常勤奋的，早起的鸟儿有虫吃，你每天勤奋一点，你每个月就勤奋了很多，你的业绩就多了很多，我们很多人都无法接受做销售，原因是什么呢，太懒了，已经习惯性的工作过后，整个人都懒散了，你想要挣钱，那么你就付出一定的时间来工作，你要付出很多的努力，不然你的工作和你的收入是不成正比的，所以，真正做销售的人他一定很忙，他不仅仅是在工作的时间努力，他在下班的时间依然在努力，所以，每一个销售人员都是很了不起的，请为他们点个赞，为了生活，为了家人，他们付出了太多太多，岁月已经在他们的脸上留下了痕迹，他们是值得尊敬的。
3,从另一个方面来讲，一个合格的销售愿意接受挑战，在销售行业中每天给自己定的都有目标，每天都会完成自己的目标后在下班，每周都会制定周销售目标，每个月都会制定月销售目标，压力真的很大，完不成任务领导会有处罚，公司也会有处罚，所以每个销售都不容易，他们辛辛苦苦挣的钱可不想在被公司扣了，真正优秀的销售是不一样的，他们会看奖励，因为你完成目标时会有相应的奖励，你会发现乐于挑战的人激情四射，目光短浅的人安分守己，局促不安，如果你有这样的心里说明你不适合做销售，时间久了你会受不了的，会崩溃的。
4，一个不会总结和学习的人也不适合做销售，其实学习才是真正的销售的核心，每天进步一点点并不太难，你会发现所有的新人销售是很难开单的，因为他们的性格太内向了，其实就是不善于交谈，不善于和客户聊天，不懂得学习，不知道在老人面前好好学习，所以经验很差，怎么能开单呢。做销售就要脸皮厚，能说会道，把客户说的心服口服他才会买你的东西，而且遇事更要果断，什么是果断，当你说服一个客户时就要当机立断赶紧刷钱，让客户买单，不要给他时间考虑，他犹豫一会说不定就不买了，所以，销售也要见机行事，销售很累很苦，虽然挣点钱，但是那是拿青春换的，所以请尊重做销售的，他们真的不容易。
说句实话，没有不适合的，只有你想不想我当时很腼腆，见到陌生人都不知道怎么说话
但是做了半个月销售，硬着头皮上的，发现自己可以了
当时销售时候都害怕，都不知道自己怎么做，做销售你需要遇到一个好领导
这个领导需要能看明白你的长处避开你的短处，比如你不适合说话
那么就要让多跑，跑得多了见得就多，那么这样肯定慢慢就把你磨出来了
然后就让你知道什么叫做需求，什么叫做痛点，什么叫做卖点，都是一步一步来
但是对于那种不想做，骨子里面就是想做客服，还有就是心理承受能差的，肯定不行的。第一，看你性格决定
往往性格外向的人做销售要比内向的人更成功更受欢迎，也非常容易受到老板的赏识，因为外向的人能说会道，喜欢和顾客，老板，厂家拉零距离关系，每来一个顾客不但很有礼貌的和他们打招呼，也知道怎么跟顾客讲价，对于不同的顾客对你的一些问题用怎么样的方式回答他们，怎么能让顾客信任你东西质量好好在哪里，产品规格张口就来，特别熟练的掌握说话各种技巧，不断的和顾客拉零距离关系，过段时间顾客积攒越来越多，你能说，东西质量好顾客就都来你店里买东西，反而你的销售就越来越挣钱，包括做销售直播也是一样，你能说，你讲的调理有序，说话出类拔萃，谁都愿意来你直播间买东西，就像那些大主播达到这种效果:人气爆了刚上货的东西短时间一销售而空。而对于内向的人他们做销售是非常痛苦的:他们喜欢独立，安静的工作生活，不想有任何人打扰他们，也不想多说一句话，对于他们做销售方面的工作老板最不愿意看好他们，销售方面有很多地方都要用到说话，包括办事，如果你不会说，说不明白那很多事很难办成，你不爱说话别人有什么事就不来找你办，反而别人也不知道你东西质量规格好好在哪里，别人也没法来你店买东西呀，你卖的不好老板也不愿意用你呀，包括做销售的开店老板也是一样，如果你不说话你招一名员工帮你打工卖东西，顾客有不明白的问你一问三不知，也不爱搭理顾客，也没厂家联系，那顾客也没法帮你卖货啊，干的不好你的店铺就离倒闭那天不远了。所以性格太内向不爱交流的我建议你考虑那种技术，研究，电脑，特长等方面的工作
第二，看你精神头够不够用
精神头在销售方面十分重要，精神头不够用的人往往老板叫你去哪帮他拿个什么东西回来，找个什么东西给老板，并且还是告诉你确切的地方放在哪，他们找半天都没找到让老板干着急上火，他们光顾着看手机来顾客都不知道，还有，精神头不够用的人容易把东西看丢，往往丢钱丢货都不知道怎么丢的，因为你不长正经精神头你什么都不知道。
第三，看你有没有一些特殊疾病
对于多动症，脑瘫，抑郁症，精神病的这样有病的人是不适合做这个方面的工作，因为销售属于社交类的工作，多动症的人理解能力太差，往往说话不圆滑就会说伤别人，说怒别人，他们说话没有分寸，废话连篇，一句正经的说不出来，做不好自己的一摊工作，容易分神，玩手机，不长正经精神头。脑瘫二五不知一十，问什么啥都不知道，抑郁症的人也是一样，不会和别人有良好的沟通，总是活在自己的黑暗世界里，精神病的人谁说他们不好就会急眼动手打人，大脑完全失控，为了大家的安全，精神病的人无论轻重是非常不适合做这种社交方面的一些工作。
第四，看你理解能力，说话和办事方面，服务态度如何（内容包含说话圆不圆滑）
一个合格的销售成员，理解能力必须要强，说话办事出类拔萃，服务态度要好，知道顾客还有老板跟你说话到底想表达一个什么意思，如果你意思理解错了，你的想法跟别人不一样，说不中别人的心坎那你说话就容易伤到别人，就会造成一句伤人的话六月寒，就像答语文阅读理解一样，往往答那种原因题，表达作者思想感情题，理解一句话的意思题理解能力差的人往往做这样题最愿意丢分，本来想表达作者这个情感，这句话在文章是这个意思，你理解成另一层意思完全不符，用在社交也是一样，如果你理解错了说话伤到别人了那别人就记住你，有你在店他们就永远不来你店买东西，反而买卖越做越差，老板也很容易辞职这种员工，理解能力差的人说话办事都特别让别人着急上火，话说不明白很多事都没法办，你啥事也不会办啥话也不会说那老板用你干什么，理解能力差的人服务态度也能看出来，服务态度也是个主要方面，如果你对顾客老板说话态度不好，服务态度极差，老板接到员工的投诉，你今天活干的再好也是白干，工资就扣了，多次就容易被辞职。
第五，看你有没有孝心，品德如何
你步入社会工作不是在学校，不但要讲究销售工作的质量，是不是大官那些，更要讲究你的品德，孝心。如果你被家人或者别人投诉你有骂老人，不孝敬父母，不孝敬长辈，跟老人反抗，顶嘴等一系列恶劣表现，包括虐待孩子，只要你的家庭背景被曝光，你就活干的再好，官再大，一点用都没有，直接被老板辞退，老板最讨厌的就是没有良心没有孝心的员工，如果你对老人不好什么活都干不了。
第六，看你数学能力，计算能力
卖出一件东西，顾客给你多钱，你找他多钱，或者今天上完一批货一共卖了多少，剩了多少在数学计算上一步都不能错。包括记账方面，一步错，步步错，如果你多次给顾客找钱找错，账算错，那你就别做这个方面工作，不但要讲究语言表达能力，同时你的数学还要好，算的要准，钱找的要对，一分不能多找和少找。
内向的人可以改变自己，多看书多背套话，多学知识充实自己还是可以做好销售方面工作，但是别的缺一不可。你想做销售不但要讲究性格，更要讲究精神头，孝心，计算找钱，说话一些理解方面的能力，办事方面的能力，你都能做到你就可以去做销售，偶尔马虎有情可原，太过分也是不行的。
测试自己适不适合做销售?
只要他给你开工资就可以，只要他给你开工资就可以你好，你可以自测一下下面十个测验，（可以参考答案），但建议先不看答案自答。大致符合说明你适合做销售。
1. 你认为做销售需要什么样的素质？
答：需要具备的素质包括：沟通能力、谈判能力、应变能力、学习能力、服务意识、组织能力、归纳分析能力和自我激励能力等。
2. 你认为销售的重要技能是什么？
答：销售的重要技能包括：沟通技巧、表达技巧、谈判技巧、商务礼仪、客户服务技巧、持续跟进技巧、市场分析技巧、产品推广技巧等。
3. 你如何处理销售过程中的投诉？
答：处理销售过程中的投诉时，需要监听客户的反馈，认真分析投诉原因，提出有效的解决方案，以满足客户的需求，最后确保客户满意。
4. 你如何实现销售指标？
答：实现销售指标的方法包括：制定销售战略计划，制定有效的销售技巧和策略，分析客户需求，通过技术支持和营销活动提高产品销量等。
5. 你如何应对销售过程中的拒绝？
答：应对销售过程中的拒绝，首先要保持冷静，要真正了解客户的需求，分析客户的拒绝原因，准备有效的解决方案，以提高客户的满意度。
6. 你如何制定有效的销售计划？
答：制定有效的销售计划，需要考虑的因素包括：市场调研、了解客户需求、分析竞争对手、销售技巧和策略、营销活动等。
7. 你如何分析客户的需求？
答：分析客户的需求，需要做的工作包括：了解客户的背景知识、收集客户的需求信息、通过定性和定量研究分析客户，以及关注客户和竞争对手的动态等。
8. 你如何提升客户满意度？
答：提升客户满意度的方法包括：提供优质的服务、保持持续联系、及时处理客户投诉、提供有效的解决方案、定期给予客户回馈等。
9. 你如何增加客户的忠诚度？
答：增加客户的忠诚度的方法包括：让客户感受到企业的信任和关怀、提供优质的服务、提供有价值的产品体验、定期发放会员福利、与客户建立长期的战略合作关系等。
10. 你如何提高产品销量？
答：提高产品销量的方法包括：通过营销活动提高产品知名度、调整产品定价策略、提供优惠促销活动、开展网络营销活动、提高技术支持水平、增加渠道分销网络等。
如何判断自己适不适合做销售?
判断自己适不适合做销售的标准是什么？听听阿里原6年铁军P7管理者的经验，学会在企业中运用。
一个合格的销售具备一下几点1、
做一名合格的销售人员，勤奋是必须的！都说勤能补拙。
2、做一名合格的销售人员，头脑要灵活，凡事要多思考，要用脑子办事。
3、
做一名合格的销售人员，对自己的工作要负责，要有责任。无论是对老板，还是客户。每位销售人员都应具备的基本素质，一般责任大小和权力大小成正比。作为销售的你对自己、自己的父母、妻儿该负的责任、该有的责任、对你现在职位、公司要承担的责任、对社会等等都应负有相关的责任。
4、做一名合格的销售人员，最重要的是要对自己有信心，要自信。
5、做一名合格的销售人员，要对自己所销售的产品要了如指掌，客户问什么问题你都能一一解答，不要卡壳。
什么样的人最适合做销售?
1、理智稳健型
特征：深思熟虑，冷静稳健，对很多事情都有自己的主见，对自己的需求也非常的明确。不容易被销售人员的言辞说服，对于疑点必须详细询问。
2、感情冲动型
特征：天性激动，易受外界怂恿与刺激，很快就能作出决定。第一，他们对于事物变化的反应敏感，一般人容易忽视的事情，这种人不但注意到了，而且还可能耿耿于怀。
3、沉默寡言型（听觉型和感觉型）
特征：出言谨慎，一问三次不知，反应冷漠外表肃静。老成持重，稳健不迫。认真倾听，但反应冷淡，不轻易谈出自己的想法，其内心感受和评价如何，外人难以揣测。
扩展资料
心理学曾提到过：“家庭是制造人类性格的工厂。”家庭在塑造人格中起着决定性的作用。所以说，父母的言行举止，甚至是性格都在潜移默化中影响着孩子的未来。孩子将来成为什么样的人，有着怎样的性格，与父母的性格有着必然的联系。
父母脾气暴躁，动不动就对孩子大吼大叫，长期处于父母暴脾气中成长的孩子，内心是极度缺乏安全感的。
不仅如此，父母无法预料的脾气，会让孩子变得敏感而不自信。做什么事之前，都会考虑父母是否会大发雷霆，对自己一番训斥。所以犹犹豫豫，优柔寡断，没有自信。在此般环境下长大的孩子，将来无论是做人还是做事都会欠缺一份勇气。
测试自己适不适合做销售?
你好，你可以自测一下下面十个测验，（可以参考答案），但建议先不看答案自答。大致符合说明你适合做销售。
1. 你认为做销售需要什么样的素质？
答：需要具备的素质包括：沟通能力、谈判能力、应变能力、学习能力、服务意识、组织能力、归纳分析能力和自我激励能力等。
2. 你认为销售的重要技能是什么？
答：销售的重要技能包括：沟通技巧、表达技巧、谈判技巧、商务礼仪、客户服务技巧、持续跟进技巧、市场分析技巧、产品推广技巧等。
3. 你如何处理销售过程中的投诉？
答：处理销售过程中的投诉时，需要监听客户的反馈，认真分析投诉原因，提出有效的解决方案，以满足客户的需求，最后确保客户满意。
4. 你如何实现销售指标？
答：实现销售指标的方法包括：制定销售战略计划，制定有效的销售技巧和策略，分析客户需求，通过技术支持和营销活动提高产品销量等。
5. 你如何应对销售过程中的拒绝？
答：应对销售过程中的拒绝，首先要保持冷静，要真正了解客户的需求，分析客户的拒绝原因，准备有效的解决方案，以提高客户的满意度。
6. 你如何制定有效的销售计划？
答：制定有效的销售计划，需要考虑的因素包括：市场调研、了解客户需求、分析竞争对手、销售技巧和策略、营销活动等。
7. 你如何分析客户的需求？
答：分析客户的需求，需要做的工作包括：了解客户的背景知识、收集客户的需求信息、通过定性和定量研究分析客户，以及关注客户和竞争对手的动态等。
8. 你如何提升客户满意度？
答：提升客户满意度的方法包括：提供优质的服务、保持持续联系、及时处理客户投诉、提供有效的解决方案、定期给予客户回馈等。
9. 你如何增加客户的忠诚度？
答：增加客户的忠诚度的方法包括：让客户感受到企业的信任和关怀、提供优质的服务、提供有价值的产品体验、定期发放会员福利、与客户建立长期的战略合作关系等。
10. 你如何提高产品销量？
答：提高产品销量的方法包括：通过营销活动提高产品知名度、调整产品定价策略、提供优惠促销活动、开展网络营销活动、提高技术支持水平、增加渠道分销网络等。只要他给你开工资就可以，只要他给你开工资就可以