如何管理天蝎座员工,4月12日是什么星座

比较冷酷,不好相处的天蝎座领导,我怎样才能和他拉近距离?

我觉得比较冷酷不好相处的天蝎座领导。我们可以用我们的工作能力来渐渐的引起他们的关注。天蝎座的领导还是非常看重员工的工作能力的。

怎样用好十二星座的员工

用心就行
十二星座查询表，十二星座日期划分
十二星座是按公历（阳历）日期划分的，首先你得知道你的阳历出生日期，然后对照下面的资料，部分年份的星座日期划分会有所不同，是因为你的生日在两个星座的交界处，属于边界星座，具体请参照 【边界星座速查表】。
星座名称 出生日期（公历） 构成元素 颜色 英文名称
白羊座 03月21日─04月20日 火 红 Aries
金牛座 04月21日─05月20日 土 绿 Taurus
双子座 05月21日─06月21日 空气 黄 Gemini
巨蟹座 06月22日─07月22日 水 白 Cancer
狮子座 07月23日─08月22日 火 橙 Leo
处女座 08月23日─09月22日 土 灰 Virgo
天秤座 09月23日─10月22日 空气 淡红 Libra
天蝎座 10月23日─11月21日 水 深红 Scorpio
射手座 11月22日─12月21日 火 紫红 Sagittarius
摩羯座 12月22日─01月19日 土 黑 Capricorn
水瓶座 01月20日─02月18日 空气 黑 Aquarius
双鱼座 02月19日─03月20日 水 蓝 Pisces

如何搞定天蝎座的老板 天蝎座领导喜欢什么样的员工

喜欢实干型员工，天蝎座的人不是软耳根，而且天蝎座大多都是完美主义，做事情的认真程度害怕，天蝎往往会按照要求自己的标准来要求其他人...至于如何搞定天蝎老板，拿能力和态度来说话

讨厌一个天蝎座女同事,简直是让我受尽委屈,领导面前装得比谁都可怜...

你也装

职场星座篇12:如何搞好与双鱼座老板之间的关系

1、别低估你的老板，他可不是一个糊涂蛋。
双鱼座的人容易给人一种模糊不清的感觉，他们似乎对自己与公司的目标，对每个员工的工作任务并不清晰，他们做事随意，经常会朝令夕改。但如果你因此就以为他是一个糊涂蛋，那就大错特错了。
你要记住，举凡能当老板的家伙，那绝对都有两把刷子，否则他们绝对不可能成为你的老板。大多数的双鱼座人对数学与数字不精通，他们更偏爱文史哲学科，喜欢那些形而上的哲学理念而不是枯燥的报表。不过，你要是以为自己因此就可以糊弄他的智商，甚至借机在财务方面占点便宜，那你就错得离谱了。
双鱼座的老板相当聪明，他们其实并不糊涂，应该说是“大智若愚”。不过，他们不屑于采取争吵或者挑剔的方式来争取自己的利益。提倡与人无争甚至还有点大爱精神的他们，面对那些占了自己便宜的员工，也许会睁一只眼闭一只眼放过你，但他心里却对你的所作所为是一清二楚的，而且，直觉力超强的他还会轻易看穿你的任何把戏。这时候，你最好还是见好就收，别贪得无厌。否则，一旦双鱼座老板发现你得寸进尺，忍无可忍的他可绝对不会再放过你的！
2、错了就向他道歉，他的心其实很软的。
双鱼座的人很容易原谅别人，这大概是因为他已经把人生的本质都看透了，对他来说，天蝎座那种刻骨铭心的仇恨，巨蟹座那种对旧情的念念不忘，都是幼稚与偏狭的。所以，如果你犯了错，及时向他承认错误，心软宽厚的他多半是会原谅你的。
但是，这招也有个例外，那就是你千万不要拖得太久。双鱼座的人貌似很深情，但他们其实也很多情。如果离开你太久了，他也会慢慢习惯甚至喜欢上没有你在身边的日子。对推崇“顺其自然”的他来说，你再来道歉那也已经是过去时。他也许会对你再次露出笑容，伸出双手拥抱你的回归，但他再也不会像从前那样看重你了，因为他心里已经有了别人，你回来的太迟了。
作为双鱼座老板的下属，你千万不要去欺骗他，也不要在犯了错之后拒不认错。坦诚与及时的道歉，才是你正确的选择。
3、多用书面方式让他明确工作任务与要求。
双鱼座的人对口头交流并不擅长，他们是天生的艺术家，对视觉化的图文有着敏锐的感觉，因此，采取书面的文字与图表，要比面对面汇报更为有效。
不熟悉双鱼座老板这个特点的员工，会发现这位老板经常说一些不着边际的话，或者经常会夸大事实，从而以为自己的这位老板是个“骗子”。其实，你真的冤枉了他，他并不是存心骗人，而是他经常会把自己的白日梦与现实混在一起。双鱼座更喜欢活在自己的想象中，而忽略了眼前的现实。
因此，在这位老板的面前，你应该多采用书面报告，报表，图表甚至视频等可通过视觉化呈现出来的方式来汇报自己的工作，并请你这位说话不着调的老板同样也用这种方式明确他要你完成的任务。只要他把目标、任务与要求写下来了，你也就不用担心他将来改口了。
4、不要逼着他马上做出决定，让他舒服地做出决定。
双鱼座的拖延症是有了名的，他们喜欢逃避现实的问题，对时间观念极度的淡漠。在他们的心底里，不受任何限制的自由发挥，才是最好的工作方式。因此，双鱼座的人更适合从事文学、艺术、教育、学问等对时间与责任的要求相对宽松的工作，他们更愿意被人看成是一个思想家、设计师、学问家、艺术家、导师而不是一个专制的老板。
在典型的双鱼座老板的公司里，那些条条框框的东西或者根本没有，或者是一纸空文。双鱼座老板的下属是幸福的，他们不必严守着几点几分上班，几点几分下班的苛刻戒律。只要你富有创造性，只要你能对公司做出贡献，你就会赢得双鱼座老板的信任与重要。
不过，在宽松的同时，也会下属们带来一个困惑，那就是：自己的这位老板似乎总不喜欢按常理出牌。在面对一个重要而紧急的决定时，这位老大却会莫名其妙地玩起了失踪，或者拖延着就是不做决定，这可急坏了那些讲求效率的员工，比如白羊座、处女座、天蝎座的员工。可是，你着急又有什么用呢？双鱼座的老板就是这样，他总觉得天塌下来至少还有地顶着，似乎世界上一切的事情都没什么了不起的，除了死亡。
面对这样一位老板，你所能做的只有等待了。一旦双鱼座的老板在自己逃避现实的白日梦里醒过来，他会马上变成为另外的一条鱼，他雷厉风行的速度甚至会让你跌破眼镜。其实，这也不奇怪。他虽然躲开了麻烦，停下了手头的工作，却并没有停止思考，在他外出“避难”的时候，他其实早就想好了回头后该如何收拾这个烂摊子。不过，对于那些心脏不太好的下属来说，跟着这样一个总喜欢在最后时刻玩一把心惊肉跳的冒险游戏的老板，确实是一件很累人的活儿。
5、主动承担责任，主动做粗活累活。
双鱼座是典型的想的多做的少的星座，他们虽然有很多超凡出奇的创意，却不愿意自己动手去做那些琐事。因此，在别人的眼里，总觉得他们很懒，其实他们一点也不懒，他们只是勤于动脑而惰于动手而已。
也许是意识到了自己的这个毛病，双鱼座的老板喜欢雇佣那些能干活的员工，有了他们的帮助，他就可以把宝贵的时间用于思考上面。是啊，不是说“思考致富”吗？我做的可是全公司最有价值的事情啊，所以，小的们，你们就多受累吧！
身为双鱼座的下属，你不应为自己所做的事情是粗活累活而郁闷，相反，你要学会甘之如饴，主动将这些事情揽下来。还记得《西游记》里的菩提祖师是如何交给孙悟空真功夫的？那当然就是让他先做杂活苦活啊。双鱼座的老板就像菩提祖师，等他看到你是如此勤奋，又如此能替他分忧解难，他是会把真功夫传给你的。
那么，你怎样判断这位“师傅”开始教给你真功夫了呢？很简单，双鱼座最看重的就是思考，如果他允许你甚至邀请你参与到他的伟大构想里，那么，恭喜你，你已经成为他这艘“梦想号”邮轮的一员了。

6、不要嘲笑他的梦想，不要打击他的情绪。
双鱼座的人永远生活在自己的梦想里，不过，有的人一辈子只会做白日梦，有的人则开创了自己的梦想王国。比如，乔布斯这位双鱼座老板，就将他的梦想变成了苹果公司的现实。能成为老板的双鱼座，心中都有一个宏大的梦想，对他们来说，梦想就是一切。
双鱼座的老板热爱自己的梦想，可另一方面，他们的内心也难免会有几分脆弱，身为水象星座的他们难免会因为别人的闲言碎语或者某些意外的挫折而情绪起伏，甚至一蹶不振。
因此，身为他们下属的你，一定不要对他的梦想不以为然，甚至嗤之以鼻。没错，在双鱼座的人之中，要么会诞生伟大的梦想家，要么就会诞生某些精神病或者偏执狂。不过，有本书说，天才与偏执狂其本质上都是一样的。你宁可把这位喜欢做梦的老板看成是一个天才，也不要把他看成神经病。不要忘了，如果没有这些人的幻想与偏执，我们人类可能到了现在还上不了天，登不了月，用不上电话，手机和电脑。
不过，另一方面，这位“天才型”的老板也很容易陷入情绪起伏之中，多愁善感的他们最需要身边的人给他掌声与鼓励。聪明的你如果能在他陷入困境时帮上一把，或者递上一杯温暖的咖啡，他一定会非常感激你的。

十二星座什么去对待自己下属

牡羊座上司魔羯座、金牛座下属
牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
牡羊座上司魔羯座、金牛座下属
牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
射手座上司金牛座、处女座下属
无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。
魔羯座上司宝瓶座、巨蟹座下属
魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。
宝瓶座上司天蝎座、魔羯座下属
宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。
双鱼座上司天秤座、双子座下属
双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。