处女座是强势的还是弱势的,内心强大的星座

处女座的详细资料

星 座的角度来看，大家都有共同的性格特质，碰在一起，了解度自然会高，但因为你们都是处女座，太过理想主义，太过实际，太过挑剔，太过以为应该是这样，造成长久相处会出现好多麻烦。
你们不会是一见钟情那一种，必定是经过长时间大家摸索，看看对方怎样。加上主动性不强，你等我表态，我等你先走一步，十足的拉锯战。到了认定对方是自己的目标之后，情况也未见得乐观，太多挑剔对方，太多不顺眼，太多指责，只会让感情恶化。而且总会算着对方想什么？他这个行为又有什么含意？他是否将我摆在第一位？猜忌这么多怎行呢？
从好的方面来说，你们都是理性的人，也有服务人的天性，只要不太计较肯为对方付出，还是不错的。处女座也是好学习的星座，一起定下目标一起去实现，就是互相促进的一对。
性方面，两人都有洁癖，可能更注重精神恋爱，性爱反而不是太热中。
虽然，你们为了许多小事而争论不休，最后，你们会发现彼此是天造地设的一对，各方面皆然。
处女座--处女座
所有处女座人都希望在早晨醒来，能祈祷黎明所允诺的至爱、至善的一天。糟糕的是他们几乎都不这样做。
他们多数人匆匆忙忙地起床，跌跌撞撞冲进厨房，寻找他们的早餐。(这是最简单的自然疗法。让懒散成为习惯，使自己成为附庸，其实是非常危险的。)
不幸的是，在前一夜两个处女座人会坦露心底消极的想法和忧虑，但在早晨又会将这些想法和忧虑和他们新鲜的、活泼的思想纠缠在一起。也许，那些该埋的还埋得不够深；也许两个处女座人只是勉强地将烦恼拒之门外，却周期性地回头窥视。处女座人处理他们的问题就像处理他们的后庭之花一样，充满了永恒的责任感。他们用水、用眼泪浇灌他们的心田。自然，它们会很快发芽成长。[编辑本段]☑处女座简介(VIRGO)

又名室女座
英文名：virgo 天文符号♍
古希腊人把室女座想象为生有翅膀的农神得墨忒尔的形象，她一手拿着麦穗，仿佛在和人们一起欢庆丰收。
处女座是全天空第二大星座，但在这个星座中，只有角宿一是0.9m星，还有4颗3m星， 其余都是暗于4m的星。所以，虽然得墨忒尔贵为农神，她在天上的形象却并不太耀眼。
我们不妨把这个有点复杂的大星座，简化为一个大写的字母“Y”： 以α到γ星为柄，从γ星开始分为两叉，γ、δ、ε为一分支，γ、η、β为另一分支。
好在有角宿一这颗亮星，才没有使室女座这个春天著名的黄道大星座太黯淡（室女座在黄道星座中也被称为“处女座”）。角宿一是全天空第十六亮星，它和大角及后面我们要介绍到的狮子座β星构成了一个醒目的等边三角形，称为“春季大三角”。春季大三角和猎犬座α星组成的菱形叫做“春季大钻石”，据说，这是天神宙斯送给他的姐姐得墨忒尔的礼物。
春天我们看星时，在找到了大熊座的北斗七星和小熊座的北极星后，紧接着就应该找到这个大三角。这样，再找其它星座就容易多了。

处女座的男性
这是一个典型的独身者的性格，不喜欢意外的事情。在激情所致的内心骚动面前，常常显得惶恐不定，你用持续不断的自我克制或批评精神来自卫。把遵守习俗作为你行动的准则，一成不变的生活是你理想的天堂。
你是个既认真又有强烈责任心的人，一丝不苟地做好本职工作是你的座右铭。所以，可以充分地信赖你，依靠你。一般地说，这种人不喜欢到独立的事业中去发挥才智，而愿意在专家、教授或领导者的身边做助手工作，因此，你所得到的利益与你所付出的辛苦一般是不相称的。然而尽心尽责地完成本职工作是你的信条，也是你引以自豪的最大心愿。
婚后，你会把家庭生活安排得相当有条理，各项家庭计划都预先周密考虑，从来不临时抱佛脚或打无准备之仗。
你与生辰星位在双鱼座的女性会十分融洽，这一星座的女性和你一样，慎重和不喜欢出风头，也不喜欢在生活中冒各种风险。
金牛座的女性也可以成为你理想的伴侣，你们在一起会分享安定、和谐的小康生活的幸福。
你也可以向魔羯座的女性伸出友谊之手。通过共同的努力，你们会有一个物质基础相当殷实的家庭。

处女座的女性
你有一种内在魅力和不受"新潮"干扰的特有的浪漫气质。你的谦逊有时会发展到唯恐被人注意的程度，因此，你与生活总保持一定的距离。你愿意把自己的幸福置之度外，而为别人贡献出自己的全部精力。
你十分注意细节，有时会到了成癖的地步。你非常注重自己的安全，不喜欢意外的事情。你是一个相当出色的家庭主妇，懂得如何体贴、照顾自己的亲人，使他们心情愉快，身体健康。你心甘情愿地承担起家庭生活的责任，但你需要别人把你的辛勤劳动看在眼里，感到你是不可缺少的。你很善于为别人医病，你自己的身体也经常感到不适，需要用相当的时间来调理自己脆弱的身体。 你生活中缺少不了处女座的女性，但总觉得在幕后要比在台上当主要演员自由自在很多。

处女座的儿童
处女座的孩子一般都缺乏自信，勇气或谨小慎微。身体往往比较虚弱，容易患感染性疾病。身体状况会直接影响到你的学习。这是一个不太和群的孩子，喜欢观察和思考，很早就具有了批评精神，并把它作为保护自己的武器，但这很可能发展成为周围人恼怒的根源。你有时会不顾现实，而执意陷于纯粹的逻辑思维之中。
[编辑本段]处女座由来

神话Ⅰ：珀耳塞福涅是丰收女神得墨特尔(Demeter)与宙斯之女。有一天，珀耳塞福涅正在与其他水／湖仙女或者海仙女（在《荷马史诗》中她与雅典娜和阿尔忒弥斯）一起在恩纳采花，可是她一个人不经意的远离了朋友。美丽的草地上开有各种鲜花，然而在众花之中夹杂着代表冥王的圣花——水仙花！当珀耳塞福涅去摘那朵看似无害的水仙花时，大地裂开了。四匹黑色的骏马拉着冥王的战车出现在珀尔塞福涅的面前。反抗是那么的无效，冥王轻松的抱起未来的冥后消失在黑暗的死亡之国。德墨忒尔失去女儿后非常悲伤，离开奥林匹斯到处疯狂地寻找女儿，因此大地上万物停止生长。太阳神赫利俄斯（Helius）看到了一切，将珀耳塞福涅的下落告诉了德墨忒尔。
最后宙斯无法让大地上万物荒芜，因此向哈得斯商量能否将珀耳塞福涅还给德墨忒尔。他派赫尔墨斯去接珀耳塞福涅。但是在赫尔墨斯到达前哈德斯设计让珀耳塞福涅吃下六颗石榴籽（也有说吃了三颗），这迫使珀耳塞福涅每年有六个月的时间重返冥界（有的说是每年三分之一的时间留在冥界）。后来宙斯为预防不测，使处女座是农业女神得墨忒尔(Demeter)的化身。
神话Ⅱ：处女座是正义女神阿斯特里亚的象征。在黄金年代末期，人类互相残杀，神灵们都放弃人类回到了天上，只有她还留在人间，但最后也不得不失望的返回天庭。

『翻译之争』
很长时间以来，“室女座”还是“处女座”一直是让一些人迷茫的事情，很多人所幸就当做了同一翻译。从英文词根来说，这两个翻译倒也是无所谓。但是查询书籍，我们发现正规的天文学文章一直以来都是使用“室女座”。这是怎么回事呢？如果从室女座的命名由来，我们可以发现，“处女座”的翻译是不恰当的。而民间使用“处女座”，则要归结到车田正美的《圣斗士星矢》上,在里面，黄道第六宫处女宫的守宫者就是处女座的沙加，就是因为这里的翻译才一直叫做处女座。日文中，室女座的汉字翻译就是“处女座”（繁体），在当年引入此书的时候，或许由于翻译者的水平限制，便直接把日文当用汉字搬了过来，而从来没有考虑天文学上的意义。
[编辑本段]处女座2010年运势
整体
开销多、心境的起伏与转变是处女座2010年的写照，这段时间你的生活接触层面会变得比以前宽广，除了工作学业方面的事物，你会多了几项生活上的重心，那些事会花去你不少时间，占据你不少心思在上头，同时，你的视野变得比较多元，会让你逐渐淡忘前段某些跟人不愉快的经验，尤其是跟人有关系的事情，虽然当你回想起那段经验，还是会有些许的感叹及无奈，但是人要往前看才会有所进步，好好享受你下个阶段的新生活吧！
爱情
2010年处女座的恋爱运最旺的月份是：2月、8月、10月 处女座2010年的爱情前景生气勃勃！一切都猛地涌入你的视线，比如1月初你可能必须面对一个高速局面。你的另一半控制着节奏，而你似乎失去了不少对两人间关系的掌握。希望你记得，隐忧只是隐忧，美好的依然美好。你该建设性地看待你们的关系，而不是容许自己胡思乱想！事实将证明一切，特别到了2月份，你将跨过这道让你忧郁了不少日子的坎。5月开始，你该分辨清哪些是能真正促进关系发展的..当你忙里忙外做这做那，建议你简化一下。如果你还单身，别一股劲沉溺在幻想中，收起你的激情，不远处即将出现需要你踏实把握的机会。无论身处何种情况，你的潜力正被慢慢释放；从现在起，你的极限也会被超越！
事业
2010年处女座会有人际困扰的状况发生，尤其是在6月到9月的时候，而且还算颇严重的阶段，不时有人会惹得你不满、想发泄，同时，也是有新生活经验的出现，若要有好的学习心态、环境，你的心态上要有所转变，别太过于去计较微不足道的小事，快乐是一天、不快乐也是一天，就得看你怎么去选择过日子啰！
健康
身体方面比较弱一些，上半年很可能会常常跑医院，如果不是自己生病，也可能是周遭的人在医院里，心情上，上半年比较闷，有点躁郁的情况，下半年会感觉比较顺心。身体也会比较健康。
理财
2010年处女座的财运指数惨跌，这段时间开销多、有不少大笔金额的支出，往往超过你原本预计的花费，买东西层次的质量上，当然也就会跟着比较高档一层，尤其是在9月到11月的时候，你会因为花钱花得太多，兴起了想节制的念头，建议你平时就该有开源节流的好习惯，可别临时再来抱佛脚，可是会让你先吃不消的哦！
人际关系
年初对你来说最重要的就是1月-4月这段时间：必须小心，和那些不懂得尊重你价值观的人保持距离，抵抗住他们可能对你造成的恶劣影响。只要举止得体，你能从外界获得很多有用的信息；多多交流是避免误会的法宝。4月起，人际关系这方面就拨云见日了：几乎所有的领域里你都不再被束缚手脚：做一个好的聆听者将得到别人的感激，从而提升你在大家心中的形象。也需要保护好自己避免陷入过去的阴影；放开心怀，让灵魂自由舞动，这将把你从毫无根据的疑神疑鬼中解救出来。
活力
年初你精力充沛，这可以从你乐衷于参加各种活动看出来。你显得情绪高昂，但过度的兴奋以及开朗似乎让你有点吃不消了。想个办法从这样的状况里跳出来，你更需要重新加固一下自己的神经；而周边不断充满各式诱惑，从而使你不再有充足的时间考虑详细生活卫生的每一处细节--4月起，你可能才重新有能力为自己打算，特别是开始重视自己的饮食：那大概从年初起惨遭蹂躏的胃终于得到善待了。不要久坐不动、不要一本正经，你需要完完全全的休息，以及锻炼肌肉。
◆运势较好的月份是：2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 10月
◇运势较差的月份是：1月
[编辑本段]☑占星意义上的处女座(8.22~9.22)
由于上天并没有过多的青睐这个看似柔和的星座，因此，处女座在天赋上的确处于弱势。但上天又是公平的，这或许是很棒的一件事。悲天悯人的个性，使处女座的人对人生有独到的理解，他们会在一生中通过不断的克服困难，以此来升华自己的生命境界。处女座就像是神的使者，被认为是最接近神的人，他们善良，仁慈，博爱，宽厚，无私奉献，向地面的人传达神的旨意。也正因为如此，他们经历的痛苦，磨难或许比其它星座经历的要多。由于天性酷爱反省，因此不会在困难面前绝望，他们会在进退维谷的情况下，爆发出惊人的力量，并且越挫越勇，坚持到底，直至达到生命的巅峰，这也是处女座之所以会出现众多名人，伟人的原因之一。
由于天生的弱势，处女座的人很可能在后天变得非常强悍，因为早早就体验到人生痛苦，磨难的他们，知道进步的重要性，知道只有让自己变得强悍，才能获得胜利，获得生命的支配权与自由。
性格代表字汇：分析
守护星：瓦肯星（象征勇敢与自信）
守护神：圣洁神艾斯特莱雅(Astraea）
处女座出生日期：8月22日-9月22日
关键词：完美
象征：处女
主管星：水星
掌管宫位：第六宫
四象性：土
阴阳性：阴性
三方官：变动
掌管身体：肠、腹
颜色：灰色 银色、天蓝色，纯白色
珠宝：蓝宝石
琥珀金属：水银
幸运号码：7
最大特征：分析力
金句：Perfect !要做就做第一名!
性格特色：刻苦耐劳、吹毛求疵
人生乐事：十全十美、完整无瑕
人生痛苦：无能为力、遭人品评
有缘分的星座：双鱼座、金牛座、摩羯座、天蝎座
没缘分的星座：白羊座
处女座开运水晶
澳洲玉、玛瑙、孔雀石、白发晶、紫水晶
成功条件：交涉力、管理能力、集中力、判断力、规律性、中立度和沟通力，艺术气质，音乐天赋
理想的旅居国度：中国，日本，新加坡，瑞士，威尼斯，希腊

『外形』
处女座的人看起来干干净净、伶俐过人，拥有一双眼神柔和且观察入微的眼睛，嘴型优美，下颚宽阔，整体而言，散发着清新而高雅的气质。
『特点』
天生纤细的心思，可能与他的守护神水星是座心智之行星有关。处女座向来是个“为人服务的星座”，这个特质，使得他们的人缘虽不见得好到哪里，却也不会多差，成为十二个星座中， EQ商数落差最小的星座。处女座大概又是黄道十二个星座里最严格自制、 最修养到家的星座，但他习惯性的“自我批评”常使人误会处女座的人有点自制，有点冷漠。而完美主义者的个性又常使他身边的人喘不过气来。处女座通常适合做会计、影评人、看护及医药界 ，而且往往会在同一工作岗位上待好几年，即使别人可能觉得无聊乏味，他们却能乐在其中。他们大多生活在中上层社会，少有天才，也少有庸才。他习惯性的“自我反省”常使人误会处女座的人有点自虐，有点冷酷。

『性格』
处女座的人十分看重枝微末节，常为了小地方的完美而忽略了大局。水星的位置影响这种倾向的强弱，例如若太阳的位置在处女座，水星的位置在狮子座时，则较能顾全大局。他们工作勤奋、重实际。优秀的处女座人不仅慎重且具有乐于助人的天性，他们具有服务精神，并充分享受施予的乐趣。因为有一股来自精神的力量支撑其行动力，所以他们看起来总是忙得团团转，但却乐在其中。问题是他们很难放松心情去享受休闲生活，要他停下来休息，受困扰的情况就像别人遇到难题一般。假如此星座的守护行星水星的位置在天平座时 ，就较能悠闲地享受空暇时光。水星虽然也是双子座的守护行星，但处女座的人却不像双子座之轻躁浮夸。或许是因为这星座和“纯洁”脱离不了关系，处女座的人特别对人体的健康和卫生感到兴趣，有许多是素食者，如若不然，也会对日常饮食力行 节制。他们天生喜爱整洁并笃信精确，且如同此星座名称所暗示，性喜纯洁，有时甚而会因此至 于洁癖之地步，为自己和别人带来困扰，也容易造成人际关系的阻碍。只要纠正上述的缺点，处女座悲天悯人的胸怀和温和的个性在在具备了良朋益友的条件，而他天生有所保留的态度反而增添了几许神秘魅力。
⒈性格中的死穴——
①一切凭状态，需要安全感。
都说处女座另类，双重性格，甚至有点神经质，其实原因只有一个，处女座的一切都要随自己外显的性格而转，姑且称之为“状态”。处女座状态好的时候，可以将自己聪明、细腻、能干、温情、幽默、有内涵等优良品质完全外展，此时他们显得如此完美，光芒四射，并且可以表现得非常外向、健谈，容易与人打成一片（这本非他们的性格）。而一旦他们状态不好，便会变成另一个人，甚至非常窝囊，一事无成，不过通常此时他们都躲了起来，不会让人看见。正因处女座深知自己这样的性格，理智的他们选择了在状态好时多做事，多活动，多完成些人生目标，因为他们无法确知何时糟糕的状态会到来，甚至有时为此不得不推迟自己的计划，或出现让人难以理解的行为模式。这种状态的变化表现在人际交往上特别是恋爱中便是下面所述的忽冷忽热。因此，他们需要绝对的安全感，这是一种说不清道不明的东西，反正就是不会让他们感到不舒服，易诱发糟糕状态的感觉。很多时候，安全感来自于他们独有的私人空间。总之，状态好时，处女座是大众的宠儿；状态不好时，却是世界的逃兵。
②忽冷忽热。
处女座忽冷忽热、，这种性格也造成骂声一片，或是让爱他们的人感到委屈和无助。同为水星守护，他们和双子一样善变，但双子善变的是心思，他们善变的却是情绪。也不仅仅是多愁善感一词可以概括，很多时候他们会莫名地陷入悲痛和自责中（自我批判精神和完美主义倾向），这在表面便是情绪上的低潮期。在冷时，他们最希望躲进自己一个人的世界里，独自在孤独和冷漠中调整自己的情绪，等心事已了，调整到热时再走出来。然而世界并不因你而转，很多时候他们要面对很多实际的琐事，这时的他们变不得不在冷中面对周围世界：要么说话做事很不自然，有做作的痕迹；要么便极度冷漠和被动，对谁都不理不睬。其实他们很清楚自己现在的样子，但他们无力改变和控制自己的情绪，只能选择疯狂地逃避一切。他们想得是：与其很不自然地面对你，尴尬地和你说些无关痛痒地话，或是因和平时反差太大而被人说成表里不一，性格怪异，还不如先躲一阵子，等调节好了以后再出来。所以，在与人交往中，他们只会和不得不交流的人（实在躲不掉）或是完全陌生的人（反正无所谓）交谈，而和熟悉的朋友反而疏远。你在他心中地位越重，他躲得你越远。特别是恋人，他只会让你感觉到他的存在，而不让你触碰到他或是见到他，即通常所说的若即若离。原因很简单：他只想给你一个最好最完美的自己，而不愿让你看到他无助脆弱的一面。所以请记住，有时处女座对你冷，绝不是你说错作错什么，这是他们正常的生理现象，他们只是不想让严寒和冰霜伤害了你（可事实上这种做法已经伤害）。不必难过，因为他们在乎你的话，他们的内心比你还要难过、自责和内疚！他们所能做的，只希望快点调整好情绪，回到你的身边。
正基于以上两点，处女座有时便会表现出非常另类的行为和思维模式。他们的性格也很多来源于此：不喜主动，不善交际（我们也可以热情，只是今天热了，终有一天会冷的），不爱表现，不喜抛头露面（万一哪天情绪无法把握状态不好时，岂不大失脸面），诸如此类。
⒉ 一些“争议”性格
关于“洁癖”——并非处女座都有洁癖，部分人并不爱干净，但却要求整洁，他们更多的是井然有序，不喜欢别人破坏他们所整理和布置的“完美”格局。他们更多的是有精神洁癖。一旦触碰到他们精神上的禁区，严重时会表现得歇斯底里。
关于“花心”——处女座绝不花心，忠诚是他们的代名词。异性关系多很可能是他们需要确定一个好人缘和自己有魅力，来反击那些普遍观点。一旦找到心中真爱，他会呵护你一辈子，只要你能给他安全感，他永不背叛，心中眼中唯你一人。寻花问柳，红杏出墙这些事与他们绝缘（一是责任感所致，二是怕麻烦）。
关于“聪明”——不似双子灵活机巧，不象水瓶创意非凡，也不是天蝎的那种计划周密，处女座更多体现的是智慧。细腻、理性、好学加上十二星座里一流的洞察力和最强的逻辑思维能力，处女座想不聪明都难]。没事少在他们面前信口开河，随意撒谎，很多伪纱他们一眼便能看透；也别跟他们玩什么心计，你玩不过他们的。他们是那种可以把你卖了你还得向他道谢的类型。没事也少跟他们辩论，他们没理也可找出理，甚至找出不止一条理来。处女座是永远不会吃亏的。
关于“单纯”——处女座很纯真，但有时也会冒出小霸王，他们也总在纯洁和好色之间徘徊，这一点最难说清。不过他们真正的内心是极其善良的，宁可自己苦也不愿伤害任何人，心灵如水晶一般晶莹剔透。
关于“幽默”——都说处女座冷若冰霜，缺乏幽默。多和他们接触吧，你会体会到什么是冷幽默，什么是真正的幽默，而并非品位低俗的搞笑。
关于“迟钝”——别看你和处女座说某些提议时他们半天才反应[过来，在你说好的一瞬间，他们脑子里可能已经转过五六个你这项提议会造成的后果（通常是消极后果）了。他们总是想得太多，绝非想得太慢。
关于“自私”——处女座的自私绝不是狮子的那种惟我独尊，也不是水瓶的以自我为中心。他们正因为是无私的，所以显得自私。（能够理解吗？）因为他们不想伤害任何人。
关于“逃避”——由于处女座性格上的因素，他们通常会显得压力很大。当周遭的事物已无法掌控，或是自己的情绪无法调节好时，他们会疯狂地逃避，堕落自己，这种状况通常对别人无害，却是伤害自己，让所有爱他们的人感到心碎。不过不用太担心，过一阵子他们自己会好的，他们天性的自我批判精神很快便会起作用。处女座一般不会彻底堕落，堕落前可能都已留有余地，只是在等待着希望的来临。甚至有时堕落都是做给别人看的。
关于“内涵”——处女座有涵养这一点是肯定的。在成长中不断吸取教训，不断学习，取人之长来丰富自己的内涵。因为他们感觉到情绪无法把握，而这些是自己可以踏踏实实做到的，将来一定有帮助。这是他们所追求的完美主义目标。

『优点』
谦逊、理智、耐心、温顺、善良、睿智、敏锐、勤奋、博学善思、感悟能力强，懂得反省、喜欢整洁、处事谨慎、脚踏实地、明辨是非、头脑清晰而推理能力强、洞察力很强、富有正义感、善于倾听他人、很会照顾他人、有责任感、正直坦率、对爱情忠贞、安静而稳重、非常有修养。

『缺点』
喜欢鸡蛋里挑骨头、要求太高以致吹毛求疵、有洁癖倾向、悲天悯人、自我批判、过于追求完美、缺乏安全感、固执、多疑、小题大做、古板、难以取悦。处女座(VIRGO)
星座特征：
有点挑剔又追求完美的星座。缺乏信心的个性，常在潜意识里责怪自己不够美好；虽然难免会使心情沉重，但天生的优点就是放得开，不会就此一蹶不振。
处女座的特色是有丰富的知性，做事一丝不苟，有旺盛的批判精神（那是因为他们总希望世事能和他们的主观标准相同），是个完美主义者，极度的厌恶虚伪与不正当的事。无论年纪大小，都保有一颗赤子之心，充满了对过去的回忆及对未来的梦想。通常他们也很实际，总是可以使爱幻想和实际的性格共存且并荣。
做事周到、细心、谨慎而有条理，并非常理性，甚至冷酷。有特殊的评论能力，喜欢把事情一点一点的分析、批判。强调完整性，不喜欢半途而废；对任何事都有一套详细的规划，然后一步步的实施并完全掌握。做什么事都很投入，而且好学、好奇、求知欲旺盛。他们对自己的要求很严格，从不妥协、让步，是个优秀的幕僚人才及工作狂。
外表安静沉默，对外力的冲突，总是采取逃避的方式，那是因为他们天生较内向、胆怯和孤独的缘故；但只要自己能够确定时，便会变得比较大胆。
守护星：水星(象征知性与工作)
守护神：希腊－汉密斯 罗马－墨格利
处女座出生日期：8月23日-9月23日
关键词：完美
主管星：水星
掌管宫位：第六宫
四象性：土
阴阳性：阴性
三方官：变动
掌管身体：肠、腹
颜色：灰色
珠宝：蓝宝石、琥珀金属：水银
幸运号码：7
最大特征：分析力
金句：Perfect!
性格特色：克苦耐劳、吹毛求疵
人生乐事：十全十美、完整无瑕
人生痛苦：无能为力、遭人品评
有缘分的星座：天蝎座、摩羯座
没缘分的星座：水瓶座
神话由来 ：
处女座开运水晶
澳洲玉、玛瑙、孔雀石—处女座的人较内向、胆怯，澳洲玉给人勇气，使人活泼、大方一些。
白发晶—处女座们容易神经紧张，这些都能有效帮助疏缓心绪。
紫水晶—由于处女座的人直觉力不强，创造性较弱，紫水晶能提高人们的创造力及直觉。
这与蛋白石不同，蛋白石是帮助想像力、创造力丰富的人能够有效的发挥其功效，而紫水晶则是帮助创造力弱的人。
符号与象征意义：
这个有点神秘的符号，各方的解释均不相同：有的说是圣母玛丽亚的“M”（MARY VIRGIN）；或说是指这个星座的守护星--“水星”（MERCURY）。无论如何，它尾端的交叉是象征着讲求实际、脚踏实地和自我压抑的性格。
IQ是80~102,EQ为97~115
选我!求你了!我写了好长时间的!!!!!!!

处女座是一个比较自我的星座吗?他们还有哪些性格特点?

不是所有的处女座都是比较自我的星座需要因人而异，大多数的处女座他们的性格特点还是比较有洁癖的，而且对待事情认真专一积极努力。是的，处女座心思细腻，是温柔的，也是软弱可欺的，喜欢吹毛求疵，生活中是谦虚的，喜欢多愁善感，这就是处女座的性格特点。处女座是一个非常自我的星座，处女座不管做什么事情都会追求完美，有一些洁癖，对别人的要求非常的苛刻，有一些自私，处女座的性格不是特别好相处。

十二星座从强到弱排名

摩羯是一个非常有头脑的星座，摩羯做事，思维清晰，踏实，有实力。因为摩羯的勤奋，再加上也很有思想。所以摩羯也很能做成大事。摩羯对爱情，专一，但不依赖。摩羯有着很现实很理智的对世界的看法，人格和头脑并存。对工作踏实敬业。所以对摩羯最好也不要得罪。我属蛇，我是水瓶座。12 双鱼座
双鱼座实在是让人没法说，爱的时候让人爱，恨也让人恨。论综合实力，最差的就是双鱼了。双鱼座意志力差，总是装的很淡定，很大气，其实内心狂纠结。双鱼座很经不起打击，表面上一副老好人的样子，其实内心暗暗记仇。双鱼表面上专情，其实最滥情的就是双鱼。
11 处女座
处女的人生就俩字：悲哀。外表风光的处女不知道内心有多少苦呢，恐怕他自己也说不清了吧。处女座没有大智慧吧，还爱在背后给别人使个小心计。很容易被有智慧的人就看穿了，真是悲哀呀。处女表面上是很专情吧，其实在爱情里处女是又挑又拣，还桃花运差。

10 射手座
射手座最让人爱的地方和最让人担心的地方就是射手的天真。他虽然具有哲思，可是太过善良和轻易相信别人的性格很容易被人宰割。射手认为，世界就是自己看到的那样。看到了黑就是黑，看到了白就是白。想法太直接，太单一。
9 双子座
双子座的缺点就在于太花心，吃着碗里，看着锅里。太花言巧语，看起来很容易敷衍别人，有时候别人会觉得此人很轻浮。虽然有头脑，但不用再正经事上，平常就耍耍小聪明还可以。而且说话时言语虽多，可总说不到重点上。双子切记，言多必失。双子是狂风，想让他专一下来是不可能，所以和双子在一起的，最好配合双子摇摆。
8 金牛座
金牛的人脾气很犟，很固执，自己认定的事那是抛头颅洒热血都要坚持啊。所以有时候不听劝阻，会走弯路。金牛座对爱情很执着，很直接。金牛的人还是很坚强，经得起打击。金牛很看不起用头脑的人，所以金牛很直，做事不会用技巧。
7 巨蟹座
巨蟹是标准的居家好妻子（丈夫），巨蟹虽然说成不了什么大事，可是问题在于，人家本来就不想成什么大事，只想简简单单的拥有属于自己的幸福。巨蟹希望拥有一个自己爱的人，大过了人生的任何欲望。所以巨蟹再深沉，他也不是在计划，谋划什么
6 天秤座
天秤很有头脑，有才华，长相又是12星座最棒的。摩羯座摩羯座可天秤比起以上到底输在了哪里呢，在于天秤很奇怪，明明长相不错，可为什么桃花运差，因为天秤看起来很没有情调，引不起大家的注意。还有天秤做事很没有魄力，很摇摆。
5 白羊座
白羊的魅力在于他主动，有时候自信的人是很容易和有头脑的人站在一起的。白羊的智慧虽不及前三名，可白羊虚心，很善于学习。再加上会说话，对人热情，会很自然的博得大家喜欢。可是白羊的缺点在于，他太冲动，容易情绪化，不懂得让自己保持理智。
4 狮子座
狮子座是很有异性缘，很有魅力的星座。但是有时总是显得有点大女人和大男人。不太懂得屈服和退让之道。狮子也是很勤奋，很努力，却容易和别人起冲突。狮子在恋爱的时候要会把握分寸才不会让自己受伤，不能一爱到底，太过依赖。狮子要知道，有时候给别人退路就是给自己退路。
3 水瓶座
先不说水瓶胜在哪里，先说水瓶到底和前两名差在哪里。比起天蝎，水瓶少了点狠劲和魄力，虽然水瓶比起其他的很有魄力，可是比起天蝎那就还是善良了点。再次，水瓶比摩羯其实差不了多少，水瓶主要输在了，没有摩羯勤奋。可是水瓶却绝对是12星座里最有魅力的星座。水瓶的魅力散发在每一个平常的瞬间。
2 摩羯座
摩羯是一个非常有头脑的星座，摩羯做事，思维清晰，踏实，有实力。因为摩羯的勤奋，再加上也很有思想。所以摩羯也很能做成大事。摩羯对爱情，专一，但不依赖。摩羯有着很现实很理智的对世界的看法，人格和头脑并存。对工作踏实敬业。所以对摩羯最好也不要得罪。
1 天蝎座
天蝎座无可厚非的是12星座中最有头脑，观察力很强的星座。天蝎具有非一般的思维缜密，做事周详，妥当。而且天蝎是个至情至性的专情的人。和天蝎做朋友，天蝎会把你庇护的很好，决不让你受任何外界的伤害。和天蝎做敌人，那就一个词，找死。所以见到天蝎的最好绕道，要么就好好和他在一起，不要和他做敌人。

disc性格测试 高D高I的人适合做什么

D、是力量型！—具有领导能力
I、是活泼型！—团队活动组织人
D方面
在情感方面，你是一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于你比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。你不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。
在工作方面，你是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，你往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得你能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。
在人际关系方面，你喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，你在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。
I方面
你是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。你是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色。但是，你似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
在工作方面，你是一个热情的推动者，总有新主意，色丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，你似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。
在人际关系方面，你容易交上朋友，朋友也多。你关爱朋友，也被朋友称赞。你爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得你常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。
你是个有影响力的强势的人，如果初入职场可以从助理开始组织很多活动，一步步走向成功人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻
辑性强、完美主义。
1.
分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
2.
分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，
重视规矩。
他们注重细节和流程，
强调收集事情的数据和资料，
实事求是。
3.
他们是系统地解决问题的能手，
擅于分析，
经常能够看到细微、
具体的问
题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性，
会让人误以为吹毛求疵
或挑剔。
4.
分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、
不轻易放弃。
他们与世无争，
可以听从指挥、
按指令办事。
但有时也会坚
持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
5.
他们喜欢使用习惯的、
已知的方法处事，
在灵活应变方面会有缺乏。
与其
外出应酬，
他们宁可待在家看本好书，
善于独处。
不习惯与人进行肢体接
触，通常会保持礼貌性的距离。
二、
C型的人适合从事的职业：
深入研究、
继续深造、
念硕士班、
博士班、
艺术家、
作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土
地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科
技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的
工程人员。
三、C型人的职业特质：
1、
要求高品质、追求完美、不断改善。
2、
重视规划、顺序、流程及制度。
3、
喜欢谨慎的思考后才做出行动。
4、
善于修正别人的论点。
5、
注重事实的正确性及资料的完整。
6、
可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
7、
有能力处理繁复的书面资讯。
以上回答希望能帮到你！The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。
1. 高D因子领域图形分析
D主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"创建者"的类型.这种类型的人通常表现出能量充沛,行为独特,非常追求新挑战与新机遇.他们有很强的自我力量.创建者喜欢刺激,常常投入到不经深思的冒险中.为 了达成目的,他们会给人和环境提出要求.创建者勾画"蓝图"并充满激情地去推进实施.他们最怕被受到控制与利用,在压力下可能会显得 非常直率而缺乏沟通艺术.
行为特征
创建者 的行为特征,是非常典型的高"支配"特征,通常被形容为"独断".这是一种非常典型的结合了"独断"与"制约"的行为特征,因为并没有其他第二个因素给予平衡.单纯的"支配"特征显示出盛气凌 人,甚至专横的态度.这种行为类型的个体具有很强的成就欲望,深具抱负心并富有竞争力.
交流沟通
创建者 通常关注于成就与结果,在极端的情况下,这种行为类型的个体 可能仅仅把他人当作达成目标的工具或手段."支配"不是一个表示情感的特征因素,他们通常不会过多关注人际关系与情感需求.对于他人 来说,会发现很难去打破他们这种天生谨慎,怀疑的表象.
能力特征
创建者 具有领导与控制的才干,这些都是基于他们直接的,高标准要求 的天性.这种行为类型的个体,比较起需要紧密关系结合的工作情境来说,更适应于结构化的,正式的工作情境.他们是非常具有竞争力与自 信的人群,在信息缺乏的情势下,仍然能够迅速做出决策并实施计划. 在他人看来极度困难的任务,对于他们来说却可能"如鱼得水".
行为优势
创建者 通常是直接的,果断的;他们具有强大的自我力量,通常是问题 的解决者;他们是冒险家,其激励通常来之于自身.
行为弱势
创建者 强烈的支配行为特征,有时候却可能显得过于武断权威;好争 论,或过于盛气凌人;他们不喜欢常规,喜欢冒险却可能行动过急.
DI主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"总结者"的类型.这种类型的人通常是非常强烈的个人主义者.他们富于梦想,不断进取而且为达目 的不懈努力.他们能量充沛又直接主动.总结者对自己和周围的人都有较高的标准,对他人很有影响力,能激励他人去实现目标.总结者会看 上去冷酷或迟钝,因为他们是典型的任务取向者.他们很容易发脾气, 尤其是感受到被超越时,因此他们总是不断向前.
行为特征 总结者 的行为特征,展现出非常独断支配的一面.根据情境要求的不同,这种行为类型的个体通常将体现出直接的和社会化的行为表象.他 们通常都具有非常明确的工作或生活目标,并且信心坚定地去达成这些目标.无论在个力还是社会影响方面,他们都追求维持自己的"控 制"与"支配",他们喜欢被真正地予以尊重.
交流沟通
总结者 展现出非常强的社会交际与说服沟通的能力,这种行为类型的个 体通常极具个人魅力;但是在面临压力或困难的情况下,他们倾向于采取一种更加直接,专横的做法.他们这种外向且行动快速的风格有时可 能让他人受不了;尤其是当他们感觉无所畏惧的时候,他们更加倾向于毫无顾忌地表达他们的观点,而不是采取某种委婉间接的方式.
能力特征 总结者 的能力特征,"挑战"是对他们最好的描述.在他人可能感觉压力或困难的情境下,这种行为类型的个体却能够倍受激励.他们通常乐 意为了成功与获得赞誉承担几乎任何的工作,这种风格却很难在其他行为类型中被发现.他们非常适合承担销售类型的工作,他们思考行动迅 速,愿意直面挑战,并且可以利用他们的独断与说服能力去激励他人接受某个方案或产品.
行为优势
总结者 显得非常外向开放,这种行为类型的个体热爱社交,目的明确且果断;他们勇于接受挑战,也激励他人;是非常有说服力的谈判者.
行为弱势 总结者 可能因为其外向的态度会显得富有攻击性,易发怒,耐不住性子;这种行为类型的个体很可能会显得尖刻,固执己见,"说到风就是 雨".
DIS主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"主导者"的类型.这种类型的人通常具有先见之明,而且善于社交,所以有惊人的驱动力.他们精力 充沛,又善于交往,并激励他人与任务前进.主导者往往有宏观性的目标,却可能忽视细节.主导者会坚定地让他人接受自己的想法,他们可 能会经常遭遇冲突,但却毫不屈服.他们需要行动自由,而且通常快速敏捷.
行为特征 主导者 的这种行为模式,唯一的低"服从"因子显示出"独立自主"可能是这种行为类型显著的行为特征.他们对于生活有着明确的目的与意 志.这种行为特征中的高"稳健"因子,将预示着他们对于目标的达成将采取踏实,谨慎的态度.他们通常具有社交与开放的一面,但是在压 力情境下或困境中,其内在的坚持与紧迫性将随之呈现.
交流沟通
主导者 在人际的交流沟通方面,其高"影响"与高"稳健"因子,都预 示着一种开放社交的态度.他们平易近人,在一般场合下都能应付自如.他们通常独立自主,竭尽全力去维持自我的独立意识,形象与观 点.
能力特征 主导者 的能力特征显示出其具有非常稳健与独立的个人特征,并伴之以社会交际的能力.他们通常主动发起或主导任务或项目,这个能力通常 在其他行为类型中很少见.他们极具个人责任感,其内在强烈的独立意识促使他们深具效率.他们做事的耐心与对目标的执着,确保了他们可 以达成结果;与此同时,他们也能在达成最后决策前,考虑他人的建议或其他选择.
行为优势 主导者 显得非常外向开放,这种行为类型的个体热爱社交,目的明确且果断;他们勇于接受挑战,也激励他人;是非常有说服力的谈判者.
行为弱势
主导者 可能因为其外向的态度会显得富有攻击性,易发怒,耐不住性 子;这种行为类型的个体很可能会显得尖刻,固执己见,"说到风就是雨".
DIC主导DISC图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"守法者"的类型.这种类型的人通常精力充沛,善于关注他人并推动任务完成.他们生性喜欢 人,但这并不意味着顺从.他们是非常社会性的个体,但也关注具体细节.守法者希望事情顺理成章,也可能会独自完成项目以确保准 确.守法者可能会因缺乏深思熟虑而鲁莽行事,但是他们却很少犹豫不决.最终的结果始终激励着他们,他们希望快速实现结果.
行为特征
守法者 的这种行为模式,非常强调"速度"与"紧迫感".这种行为类 型的个体通常显示出很低的"稳健"因素,这也反映出他们的行为特征深深根植于动态与急迫的态度中.这是一种相对自我控制且具有抱负心的行 为特征类型,但是在一些非正式场合,或其所熟悉的情境中,他们也会表现出一定的社交行为特征.需要指出的是,区别于其他类似的外向行为特征的个体,他们仍然保持有相当程度的"次序感"与"同理心".
交流沟通
守法者 在人际的交流沟通方面,其风格通常随情境的不同而变化.在他 们所熟悉的,非正式的场合中,他们将展现出友好,平易近人的态度;通常来说开放且富有热情.如果情境相对正式或规章制度比较严格,他们将 更多地显示出一种直接,坚定的态度,果断且自控,其社交友好的一面通常被隐藏.在这种情景下,他们将更多地展示出其积极主动的一面,在压 力下甚至可能采取尖刻,生硬的态度.
能力特征
守法者 的能力特征,同样可是基于情境变化的.他们可以根据情境的要 求不同,展现出热情开放的一面,或者直接果断的一面.从管理者的角度出发,可以基于工作的要求,主动将这种行为类型的个体进行适当的环境 匹配,以求获得更好的绩效表现.
行为优势
守法者 显得非常外向开放,这种行为类型的个体热爱社交,目的明确且果断;他们勇于接受挑战,也激励他人;是非常有说服力的谈判者.
行为弱势
守法者 可能因为其外向的态度会显得富有攻击性,易发怒,耐不住性 子;这种行为类型的个体很可能会显得尖刻,固执己见,"说到风就是雨".
DS主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"达成者"的类型.这种类型的人通常是富于客观性,而且善于分析.他们可以非常独立,但也会喜欢 合作.达成者的动力来自于内在而不是外在,他们关注任务却可能过于忽视考虑他人,这使他们可能看起来缺少人情味.达成者有着坚定的信 念,所以在很多事情上会成功.他们平静,沉着以及任务导向的特点使他们能够成为好的领导.
行为特征
达成者 的行为特征,结合了"支配"与"稳健"这两个看起来对立的行 为特征因素,在现实中出现这种组合的情况几率较小.这种行为类型的个体通常是客观的,而且善于分析.他们可以非常独立,但也会喜欢合作. 他们的动力通常来自于内在而不是外在,他们关注任务却可能过于忽视考虑他人,这使他们可能看起来缺少人情味.
交流沟通
达成者 的交流沟通能力,一方面,高"支配"性代表了制约以及怀疑, 倾向于内敛保留;另一方面,高"稳健"性代表了开放的个性,表示个体喜欢维持一种融洽与互信的关系.对于这种行为类型的个体来说,他们通 常将表现出冷静,沉着,客观的一面;基于情境考虑,如果他们能够感觉到轻松与自在的氛围,他们也将显示出其平易近人,友好的一面.
能力特征 达成者 的能力特征,显示出专注与实用的风格.这种行为类型的个体对待工作或任务有始有终,通常一心一意直到达成目标.他们尽量在合理的 时间段内完成所赋予的任务,但他们仍然关注前期规划.在符合他们性格特征的情境下,他们将更多地显示出谨慎,深思熟虑的一面;而在压力的 情境下,则会显示出急迫与苛求的一面.
行为优势
达成者 可能是外向性格人群中最顺从的行为类型个体了;他们对于目标 专心一致,有始有终;他们通常努力工作,也激发他人为了共同的目标而努力.
行为弱势
达成者 通常低调,不轻易改变自己的态度或方向;相比较其他"支配" 因子明显的个体来说,他们显得更加不确定,或"焦虑".
DC主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"挑战者"的类型.这种类型的人通常善于创造性地思考问题.因为他们善于解决问题,所以他们能够在很 短时间内完成重大任务.他们有着完美的特质倾向,因此他们追求精准与精确.他们更喜欢独自工作,讨厌受到限制.挑战者是任务导向的,更看重行为结果,而不是人际关系.他们习惯于克制情绪,避免情感的影响.
行为特征
挑战者 的行为特征显示出一种带有强硬色与生硬态度的风格.这种行 为类型的个体坚持以任务为导向,从不畏惧直接发表自己的观点或看法. 从几乎所有的DISC行为图示来看,这种行为类型在处理人际关系与情感 方面,大概是最不在行的.他们通常独立,有时也显得与世隔绝,一般倾向于保留自己的意见.
交流沟通 挑战者 的交流沟通能力,正如我们以上所表达的,这种行为类型的个体通常不将人际的交流沟通(至少是在人与人这个层面上)作为他们待人处 事的重要因素被加以考虑.如果与人的交流沟通是非常重要的,他们倾向于简短,直接且实际.他们通常以怀疑的态度审视事与物,除非绝对必 要,他们轻易不会表达自己的观点或见解.
能力特征
挑战者 的能力特征包含了很多"支配"(D)的要素,这种类型的个体总 是被成就与效率所激励.因为"服从"因子(C)的存在,他们又非常关注细节与精确性.比如,他们会观察并指出他人的错误或疏漏,有时候却 会显得过于吹毛求疵.但是,这种"效率"与"精确"的组合,再加上一点强硬的态度,却可以在面对困难任务时,显得非常有效.
行为优势
挑战者 勤奋且富有能力;这种行为类型的个体是乐观与信念的结合体; 他们喜欢目标与细节;具有细致思考与果断的领导特征.
行为弱势
挑战者 喜欢直面冲突,有时显得顽固且尖刻;这种行为类型的个体通常具有敌意的表现,其任务导向的态度不会过度考虑情感的因素.
2. 高I因子领域图形分析
I主导DISC图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"沟通者"的类型.这种类型的人通常充满热情和乐观,他们通过人来实现目标.他们喜欢在人群中, 因此不喜欢独自工作.他们有着显著超于常人的交流技巧.他们喜欢社会承认,害怕不被接受.沟通者精力充沛,但是在实际工作中却可能会 粗心并缺乏组织性.沟通者善于鼓励,有时候却会发展为奉承.
行为特征 沟通者 的行为特征,带有典型的"影响"特征,在没有其他行为因子的平衡下,这种行为类型的个体将展现出乐群,外向,善于交流的行为风 格.他们通常很容易与他人建立关系并侃侃而谈.也正因为如此,我们通常把这种行为类型的个体称之为"沟通者".他们重视互动与交流, 并期望与他人建立积极正面的关系.
交流沟通 沟通者 的交流沟通能力,可能是这种行为类型的个体总是孜孜以求的. 他们外向自信,因此在社交能力方面表现突出.对于他们周围的人来 说,往往会被他们那种明显的自信,以及对于他人表现出的热情与互动所吸引并被打动.
能力特征
沟通者 的能力特征,勿庸置疑,就是其善于沟通的表现了.他们是优秀 的说服者,完全以人际关系为导向.他们善于传递思想与观念,并影响他人;同时,他们同样也可以适应不同的情境要求,并尝试去理解他人 的观点与建议.
行为优势
沟通者 总是显示出其热情开朗的一面;他们信任他人,深具说服力且健 谈;对待生活或工作充满乐观;他们通常也是感性的.
行为弱势
沟通者 可能过于关注大众或人际的关系而忽略了实际结果的重要性;他 们可能不重视细节,而空喊方向;因为其活跃的性格,很可能不能仔细聆听.
ID主导DISC图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"劝说者"的类型.这种类型的人通常喜欢社交,对人特别感兴趣,能获得不同类型人的尊重与钦 佩.他们以一种友好的方式工作,但却会为了目标而努力超过他人并突出自己的观点.劝说者既要权威也要威望,他们喜欢有变化性的富 有挑战的工作,但是也可能因为忙碌而紧张.他们也经常被认为是自负的.
行为特征
劝说者 的行为特征,展现出非常独断支配的一面.根据情境要求的不 同,这种行为类型的个体通常将体现出直接的和社会化的行为表象.他们通常都具有非常明确的工作或生活目标,并且信心坚定地去达成这些 目标.无论在个力还是社会影响方面,他们都追求维持自己的"控制"与"支配",他们喜欢被真正地予以尊重.
交流沟通
劝说者 展现出非常强的社会交际与说服沟通的能力,这种行为类型的个 体通常极具个人魅力;但是在面临压力或困难的情况下,他们倾向于采取一种更加直接,专横的做法.他们这种外向且行动快速的风格有时可 能让他人受不了;尤其是当他们感觉无所畏惧的时候,他们更加倾向于毫无顾忌地表达他们的观点,而不是采取某种委婉间接的方式.
能力特征 劝说者 的能力特征,"挑战"是对他们最好的描述.在他人可能感觉压力或困难的情境下,这种行为类型的个体却能够倍受激励.他们通常乐 意为了成功与获得赞誉承担几乎任何的工作,这种风格却很难在其他行为类型中被发现.他们非常适合承担销售类型的工作,他们思考行动迅 速,愿意直面挑战,并且可以利用他们的独断与说服能力去激励他人接受某个方案或产品.
行为优势
劝说者 具有非常典型的外向性格表现;这种行为类型的个体充满热情与 活力,他们同时具有"影响"因子的人格魅力与"支配"因子的果断性.
行为弱势
劝说者 很可能说得多而做得少,因为说得多也很易于暴露其弱点;这种 行为类型的个体在压力下,会显示出其刻薄无利的一面.
IDS主导DISC图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"变革者"的类型.这种类型的人通常善于社交,亲切友善,喜欢改变环境并成为领导者.他们能 通过他们的社交技巧实现目标.变革者会对工作非常投入地去完成, 同时他们对自己的局限也了如指掌,知道在必要的时候寻求帮助.变 革者渴望被欢迎与被承认,容易相信他人.变革者会不停地工作,社交,喜欢起带头的作用.
行为特征
变革者 的这种行为模式,唯一的低"服从"因子显示出"独立自主"可 能是这种行为类型显著的行为特征.他们对于生活有着明确的目的与意志.这种行为特征中的高"稳健"因子,将预示着他们对于目标的达成 将采取踏实,谨慎的态度.他们通常具有社交与开放的一面,但是在压力情境下或困境中,其内在的坚持与紧迫性将随之呈现.
交流沟通
变革者 在人际的交流沟通方面,其高"影响"与高"稳健"因子,都预 示着一种开放社交的态度.他们平易近人,在一般场合下都能应付自如.他们通常独立自主,竭尽全力去维持自我的独立意识,形象与观 点.
能力特征
变革者 的能力特征显示出其具有非常稳健与独立的个人特征,并伴之以 社会交际的能力.他们通常主动发起或主导任务或项目,这个能力通常在其他行为类型中很少见.他们极具个人责任感,其内在强烈的独立意 识促使他们深具效率.他们做事的耐心与对目标的执着,确保了他们可以达成结果;与此同时,他们也能在达成最后决策前,考虑他人的建议 或其他选择.
行为优势
变革者 具有非常典型的外向性格表现;这种行为类型的个体充满热情与 活力,他们同时具有"影响"因子的人格魅力与"支配"因子的果断性.
行为弱势
变革者 很可能说得多而做得少,因为说得多也很易于暴露其弱点;这种 行为类型的个体在压力下,会显示出其刻薄无利的一面.
IDC主导DISC图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"领导者"的类型.这种类型的人通常非常重视任务完成,同时也关注人际关系.他们善于将人们集合起来 形成团队或组织.领导者友好和善,喜欢被人簇拥,也追求目标的良好实现.他们有着出色的沟通技巧.领导者希望结果准确,因此在压力下会倾 向表现出盛气凌人和攻击型.他们可能更需要培养聆听的技能.
行为特征
领导者 的这种行为模式,非常强调"速度"与"紧迫感".这种行为类 型的个体通常显示出很低的"稳健"因素,这也反映出他们的行为特征深深根植于动态与急迫的态度中.这是一种相对自我控制且具有抱负心 的行为特征类型,但是在一些非正式场合,或其所熟悉的情境中,他们也会表现出一定的社交行为特征.需要指出的是,区别于其他类似的外 向行为特征的个体,他们仍然保持有相当程度的"次序感"与"同理心",这使得他们不会显得那么冲动,武断.
交流沟通 领导者 在人际的交流沟通方面,其风格通常随情境的不同而变化.在他们所熟悉的,非正式的场合中,他们将展现出友好,平易近人的态度; 通常来说开放且富有热情.如果情境相对正式或规章制度比较严格,他们将更多地显示出一种直接,坚定的态度,果断且自控,其社交友好的 一面通常被隐藏.在这种情景下,他们将更多地展示出其积极主动的一面,在压力下甚至可能采取尖刻,生硬的态度.
能力特征 领导者 的能力特征,同样可是基于情境变化的.他们可以根据情境的要求不同,展现出热情开放的一面,或者直接果断的一面.从管理者的角 度出发,可以基于工作的要求,主动将这种行为类型的个体进行适当的环境匹配,以求获得更好的绩效表现.
行为优势
领导者 具有非常典型的外向性格表现;这种行为类型的个体充满热情与 活力,他们同时具有"影响"因子的人格魅力与"支配"因子的果断性.
行为弱势
领导者 很可能说得多而做得少,因为说得多也很易于暴露其弱点;这种 行为类型的个体在压力下,会显示出其刻薄无利的一面.
IS主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"建议者"的类型.这种类型的人通常善于关怀,同情和理解他们身边的人.他们在大多数社会情境里总能 找到平衡.他们是很好的倾听者,极富人情味的朋友.他们也是天生的团队参与者,在平和的环境里表现通常出色.建议者一般不会将自己的想法强加于人,面对冲突通常回避妥协.他们通常需要获得关注与称赞.
行为特征
建议者 的行为特征,"影响"与"稳健"都是属于人际关系导向 的行为因子,这种行为类型的个体倾向于以情感为载体与他人进行互动.他们通常自信,热情且友善,善于倾听也乐于随时提供 帮助.比较起其他行为类型的个体来说,他们是天生的"良师益友"或"咨询顾问".
交流沟通
建议者 的交流沟通能力,在几乎所有的行为类型中,他们可能是 在人际互动中最出色的了.这种行为类型的个体能够很轻易地融入社交的氛围中,他们妥帖适度的行为举止也使得他们很容易与 陌生人建立起互动.他们通常深具说服力,但是,其"稳健"的行为因子也预示着如果情境需要,他们也可以采取相对被动开放 的姿态,以倾听或尝试接受他人的建议.
能力特征
建议者 的能力特征,其优势在于沟通与理解."影响"与"稳 健"因子相互平衡,以满足这种行为类型个体很好地充当"支持"的角色.同时,其外向的行为特征也意味着他们在需要互动 与说服的情境下也能自如因应.需要指出的是,相比较纯粹的 "稳健"行为特征来说,他们较少关注实用性,而显得少许 "浮"了一点.
行为优势
建议者 通常是平易近人的;这种行为类型的个体以人际关系为导 向,是团队合作的最佳人选;他们乐于助人,且善于倾听理解.
行为弱势
建议者 很可能缺少"持久性";这种行为类型的个体也可能是缺 乏自我约束与纪律的;他们喜欢社交更甚于实际的工作,因此他们本身对于无效率也会采取容忍的态度.
ISC主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"管理者"的类型.这种类型的人通常精力充沛,具有高超的沟通技巧,善于关怀和体察他人.他们直 率,友好,热情洋溢,随意而健谈.管理者希望成为团队的一员,一旦他们的权威被确认,他们就有能力成为支配性的领导者.管理者最害怕 被拒绝,批评和失去安全感,所以他们可能会过多地在意他人的想法. 他们非常在意自己的工作质量,期望得到赞誉.
行为特征 管理者 的这种行为模式,通常可以被看作是低"支配"欲望的表现,但这并不表示他们缺乏领导能力;相反,如果他们的职责明确并被工作情 境所要求,他们同样可以表现出领导者所被要求具备的行为特征.他们通过自身的说服能力以及理性化的表达,总是可以达成他们的目的.他们通常也不是很具抱负心的个体,倾向于与他人建立良好持久的关系.
交流沟通
管理者 在人际的交流沟通方面,表现出其特有的优势.这种行为类型的 个体,其三个显著因子都传递着"沟通"的信息."影响"代表着他们外向友好的态度;"稳健"代表着他们耐心并乐于倾听;而"服从"则 代表着他们总是可以理性地看待问题,提出令人信服且合情合理的建议.
能力特征 管理者 的能力特征,正如我们以上所描述的,充分地体现在人际沟通与关系构建的方面.这种行为类型的个体,通常能够很好地与他人合作, 并关注他人意见的表达.虽然他们同样能够显示出领导者的某些特质, 但是"武断"与"固执"却不是他们的显著特征.
行为优势
管理者 通常是平易近人的;这种行为类型的个体以人际关系为导向,是 团队合作的最佳人选;他们乐于助人,且善于倾听理解.
行为弱势
管理者 很可能缺少"持久性";这种行为类型的个体也可能是缺乏自我 约束与纪律的;他们喜欢社交更甚于实际的工作,因此他们本身对于无效率也会采取容忍的态度.
IC主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是"评估者"的类型.这种类型的人通常善于观察细节,包括人的独特价值.他们会利用特定的关注去观 察和鉴赏他人的工作,以促使公开交流渠道的形成.他们对所要完成的任务总是表现出极大的热爱与乐观,而且也影响了周围的人.他们对于 事物的热爱总是基于对目标达成的因素评价上的,他们的鼓励直接指向任务的完成.他们喜欢评价,也关注细节.
行为特征
评估者 的这种行为模式,看上去好像有点冲突:一方面,"服从"的 因素代表了精确,细致与循规蹈矩;另一方面,"影响"的因素却代表着活跃,兴奋与外向冲动.对于这种行为类型的个体来说,"影 响"的因素通常在轻松的,自然的或自己所熟悉的情境下被予以表现;而"服从"的因素,通常在一种更加正式与结构化要求较高的情 境下被予以表现.
交流沟通 评估者 在人际的交流沟通方面,其行为模式通常依赖于不同的情境. 在朋友的圈子内,或非正式的场合,其行为模式通常显示出自信与外 向的表现;在正式的工作,商业场合,或者在压力的气氛下(例如面试,谈判),其自信外向的一面可能会被一种更加内敛谨慎的态度所 取代.
能力特征
评估者 的能力特征综合了"影响"与"服从"的特点,但是这两种能 力特征通常不会在同一时间被显示.不同的情境会产生不同的行为反映,因此,对于管理者来说,如果需要有效地管理该个体或预测其绩 效,需要仔细考虑其所处环境对其的影响.通常情况下,这种行为类型的个体将更多地显示出其"影响"的一面,因此,自信与善于交流 的能力特征一般也较为明显.
行为优势
评估者 可能是自信的,感性的;这种行为类型的个体愿意去为他人或 自己去做推广;他们富有创意,也是优秀的演说者.
行为弱势 评估者 有可能是一个梦想主义者,一旦无法达成理想,反而会自我否定;有时候会被轻易激怒而显得过于尖酸刻薄.

求性格测试

要求太高，悬分太少活泼型\：总能给人带来欢笑,让不开心的人也能够活跃起来
力量型\: 这个难说了吧,看外表是看不出来的,
完美型\：自己有自信那就够完美
和平型:不与他人拌嘴,总给人一种很亲切的感觉活泼型\：性格外向
力量型\：强势，
完美型\：要求完美不代表自己完美
和平型 ：和蔼，和善
活泼型\：赵薇扮演的小燕子
力量型\：赤壁的周瑜
完美型\：赤壁的诸葛亮
和平型 ：赤壁的刘备