如何兼顾事业与家庭面试问题,如何兼顾家庭与事业
事业与家庭如何兼顾?
为了生活、为了家庭会放弃事业：
第一，人在一定的时候都会活出自我。工作是人的必须要解决人的生存与发展，但并不是每一样工作都会如心所愿。
人们追求高薪的工作，往往是这份高薪的工作可以带来生活的稳定，以及事业的快感。但并不是每一份高薪工作都合适于自己。人生的理想并不是一成不变的。很多人是在生活和工作不断的前行中发现自己最终喜欢什么，自己的理想是什么。
理智的人生，不会颠覆生存，去追求虚无缥缈的理想。如果一份高薪的工作，是以压缩你的兴趣爱好，甚至于你的道德感相违背，哪怕不会是因为理想，它也常常是很多人望而却步。
第二，因为人生的追求不是只因为钱。但是对于渴望金钱与成功的人来讲，高薪无疑是一种激励和动力。
我觉得首先我个人是要确定我自己的理想。如果这一份理想和高薪的工作有关，我当然是在开心不过。因为理想和经济挂钩，越做越有乐趣。但是如果你让我抛弃一份正在上手的工作，而专门的从事理想，我得先看看我荷包里到底有多少积累。通常年轻人的积累都不太厚实，不可能空着肚子追逐所谓的梦想吧。理想和高薪的工作有的时候并不相违背，除非高新的工作占据了所有的时间，并且承受了不可承受的压力，那么这份高薪工作存在的意义就很堪忧。
我自己通常会在理想和工作之间做一个权衡，就是一份工作既可以满足生存，余下来的时间有何理想的追求相违背。我不会因为追求理想而放弃工作。
第三，在当今这个世上，一份工作意味着生存和尊严。我可以放弃高薪的工作，但是我不会放弃工作。
除非自己的理想同时是一份工作，可以带来工作所给予的生存感和尊严感。那些为了理想而放弃高薪的，一种肯定是自己有所积累，起码可以满足一段时间的生存和需要。另外一种，那是少年不知愁滋味的富二代，可以躺在金山上追求自己的所要。普通的人如我，脚踏实地的工作，在工作之余追求一下理想。一、准确定位，合理制订个人发展规划生活中，女性除了职业女性、子女及公民等角色外，更多了配偶，及母亲的角色。由于时间和精力都相当有限，绝不可能让每个角色都拿到一百分，因此必须有所取舍，建立合理的生活目标。首先要在思想意识上改变女人不能事业和家庭兼顾的观念，不要因为自己是女性而降低要求，要树立起自信；其次是考虑各方面影响自己的因素，分析自己的现状，确定自己的位置，确定自己人生的目标，包括婚姻的，家庭的，事业的等等，在家庭内部进行充分地沟通，取得家人的谅解和支持。再次是制定达成每个目标的时间表，合理安排自己的生活节奏，如生育、教育、培训，不同阶段职责要有所偏重。最后，找出目标和现状之间的差距，找出解决办法。
二、辛勤耕耘，营造温馨的港湾家庭是一个温馨的港湾，是女性生存和事业走向成功和辉煌的基础。女性无论在外面是多么重要的社会角色，在家庭中仍是普通的一员，有责任担负起孝敬老人、关爱丈夫、教育子女的责任。现实生活中，男女两性在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面，有着极为不同的方式。这就很容易在共同生活中发生理解和感知的错位。因此，要注重夫妻之间的沟通，了解两性的性别差异
，善于从对方角度考虑问题，努力去营造一个和谐温馨的家庭氛围。
三、乐观向上
，妥善解决矛盾
对于女性来说，要使家庭和事业协调发展，往往容易形成矛盾，我们常常在生活中因为家庭与事业不能兼顾而发生冲突，先顾及哪个才合适呢?家庭和事业出现矛盾是夫妻在相互体谅上出现问题。倘使丈夫为了事业常常无法顾及家庭，妻子就应该体谅，给予充分理解，坐下来好好商量如何分配。相反，如果是女性因为事业无法顾及家庭，丈夫也应当体谅妻子。也就是说，矛盾的解决取决于夫妻双方相互体谅的程度，一切都需要双方协调解决，而不能只顾及自己感受，不去考虑对方需要，要争取“两害之中取其轻，两利之中取其重”。此外，由于女性面临和男性不同的社会发展环境，同时承受着事业家庭的双重压力
，因而不可避免会产生更多的情绪问题。女性对于家人的影响是显而易见的，尤其是作为一个母亲，在塑造孩子的人格方面起着重要的影响。因此应当培养积极健康的心态，以平和的心态接纳生活中所发生的一切。
四、自强自立
，保持真我本色
家庭作为生活的港湾固然重要，但它绝对不是女性生活的全部。 21世纪是一个充满激烈竞争的新世纪，没有竞争力就没有生存的空间，完全依附于男人的女性不仅经济不能独立，而且生活中也会迷失自我，只能碌碌无为、平平庸庸地过一辈子。
现代女性要有自己的理想和事业，虽然不是每个女人都能成为“女强人”，都能成就一番大事业，但幸福的生活要靠夫妻双方共同去创造，一个职业女性只要问心无愧、尽心尽力地去做事，对社会对家庭尽责任，就可以说是一个成功的女性。
五、坚持学习，提高素质，
与时俱进21 世纪是知识经济时代
，社会发展日新月异。作为新时代的职业女性，要在激烈的竞争中求生存，谋发展，追求人生的出色与成功，必须有计划地加强自身学习，掌握更多的新知识。许多女性在做了母亲或者成立家庭之后，对知识的追求和能力的提高都有所放松，缺乏进一步向上的动力。由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心，再加上繁琐的家务，容易放弃主动学习。久而久之，就会使自己过于依赖家庭，使工作能力下降，无法满足工作的要求，职业生涯发展也进入了死胡同。俗话说：活到老，学到老。这是一个浅显的道理，但职业女性中很多人并没有意识到。因此，要提高平衡家庭与事业两者关系的驾驭能力，身为女性，更应该苦练内功，把自己放在一个不断学习的平台上，
终生学习
，不断完善自我。
其实无论是关注事业还是更关注家庭，其现实意义是无法真正划分开的。努力在事业中打拼
，除了实现自身的社会价值外，还是为了解决生计或者改善生活质量，是为家庭幸福提供物质保证；而多些精力给予家庭，是为了增进和融合感情，以上两者缺一不可。关键问题在于精力投入的尺度要恰当，要学会寻找平衡点
女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时,最合适的回答是什么...
就说没有结婚，不想要孩子，并且现在也没有在谈恋爱，这样的话公司就会认真的考虑是否录用你。最适合的回答是你说自己的孩子有人看，并且很有时间工作，不会耽误工作才可以，我这样问大部分都是怕你的家庭耽误你的工作，对于不同家庭不同的工作，这回答肯定就是不同的，你需要权衡利弊家庭和工作之间的关系就行。
职场女性在面试中问到如何权衡工作与家庭(孩子)等问题时,怎么回答合 ...
在面试时，许多单位都不想要女性，但由于舆论压力，又不能明确讲出，所以就采取向女性面试者提出一些有关女性弱点的问题来淘汰她们。因此，女性面试时一定要有所准备，以防被问到类似的问题。在面试中，应聘方向女性提出最危险的问题就是如何权衡工作与家庭（孩子）等问题，因为女性结婚后确实有很多后顾之忧，照顾家庭孩子等，单位都认为培养一个人不容易，需要花大量的时间和精力、金钱，但往往刚培养起一个女工作人员，她就要结婚生育，单位至少有相当时间不能充分使用，对待有关家庭的事，有些女性采取含糊的回答。但这种方法已经不太，因为应聘者都清楚，只要你进入单位，一般情况下不能赶你走，这时女工作人员结婚生育耗个一年半载，单位也不想背上这个包袱。
对待结婚问题的最佳答案就是先察言观色，知道招聘单位的要求，再投其所好，随机应变，一般可以说我尚未决定结婚，目前一两年没打算，想有自己的事业，不想早早建立家庭，等等。对这类的问题还可以强调自己的特长，显示出自己的与众不同，这样既转移话题了，有留下好印象了。总之对待女性弱点的问题，不要说对自己不利的话，要尽量挑自己的特长。同时要在面试过程中，表现自己的不同，又要有团队合作精神，能和同事愉快的相处。
女性在求职过程中，相比男性，更容易被问到一些歧视性的问题，在此我对几个常见问题做下简单分析。
问题一：你求职的岗位需要管理一个团队，如果你的团队成员中有男性，并且可能会不服从你的管理，你作为一个女性管理者，要如何处理？
分析：这是个假设性的问题，面试官是想侧面了解下这个求职者的领导能力及领导风格。回答这个问题关键是要不卑不亢，不要被面试官臆想的场景吓到。同时若有类似的成功经验不妨说给面试官听，加强他的信任。
回答示例：您提到了关于女领导如何管理男下属的问题，首先我先声明一点，生而为男还是女，并不是我能决定的，我所能决定的就是我可以做到多努力。
能否成为一个优秀的领导者的关键并不在于是男是女，主要还是看工作能力。我从事本行业工作已有10年，其中有3年以上都在管理着10人以上的团队，我的团队中男性占大多数，且背景、经验都很优秀，我们一起共事非常融洽，团队的稳定性也很强。、
就算遇到了您说的情况，我会就事论事。如果他对某项工作或任务有疑义，我会耐心的沟通，如果他仅仅因为个人情绪导致影响工作，我认为他还不够职业，不适合在我的团队工作。
我一向的风格就是目标至上，没有多余精力处理毫无价值的杂事。
问题二：你现在未婚未育，但是已经到了适婚年龄，恕我冒昧的问一下，对未来结婚生子有什么计划吗？
分析：严格意义上来讲，HR不应该提出这样具有明显导向的问题，有用工歧视的嫌疑。但客观情况是，企业方面为了保障员工稳定及工作效果，会考虑这些情况。
你有两种选择：一种是直接拒绝回答，但可能会影响到自己的面试结果，另一种就是正面回答，无论答案是否真实。
回答示例：您提到的问题确实是我目前面临的问题。针对结婚方面，我现在有稳定的男友，计划2年内结婚。但是由于我们工作都是刚刚起步，事业正在发展期间，所以婚后主要精力还是放在工作上，至于生育问题，我们计划是婚后两年再做打算，这不仅是对我们事业有帮助，也是对孩子负责任，毕竟我们希望在孩子出生前能够通过努力给他更好的生活的生活条件。所以公司在这方面不必担心，我会努力好好工作，尽快成长。
问题三：你现在刚刚生完孩子，重返职场。有很多东西需要重新熟悉，同时又要抽出精力兼顾家庭和孩子，你如何平衡好工作和家庭之间的关系呢？
分析：企业面对已育的求职者时，通常有2方面担忧：一个是在怀孕和哺乳期间脱离职场，重新返回时，专业知识、心态、社会资源等还是否能够满足企业的要求；另一个是精力。母亲对孩子的牵挂会牵扯相当的精力，求职者是否能够全身心投入工作，保障工作效果。
回答示例：我理解公司的担忧。我想从3个方面阐述下我为什么可以平衡好工作和家庭的关系。
首先，在怀孕和哺乳期间，我始终没有停止学习。在休假期间，我有充足的时间阅读经管类的书籍，时刻关注着公司和行业动态，也一直和我的HR好友保持交流，虽然人没有在工作岗位，但是需要了解的信息、需要维系的社会关系都没有断掉，这可以让我回到职场后快速开展工作。
其次，做新手妈妈，仿佛整个人的能力又提升了。要趁孩子睡着时候，快速处理很多琐碎的事情，时间管理能力提升了；以前有粗活重活都不愿意干，有了孩子后彻底变成了女汉子，回到了职场也更能吃苦了；而且变得更耐心，细心，这对职场工作都有助益。
最后，我要给孩子做个好榜样。不仅要通过努力工作给他提供更好的生活条件，更要让他知道工作的意义，让他看到一个坚持奋斗的妈妈。
我知道工作和家庭的博弈天然存在，但是只要是在工作时间，我就一定会专心处理工作，下了班如果还有紧急事项我也会及时处理。我家里有老人帮忙带孩子，我也少了很多后顾之忧。我也会和先生协商好，在我比较忙的时候他就多抽时间陪孩子，反之亦然。
我是个职业的人，知道如何张弛有度的去平衡好自己的事业和家庭。处理好了，相信不仅不会产生负面影响，还会互相促进。
面试中难免会被问到一些令人纠结的问题，尤其是女性，问题难免会牵涉到家庭与事业什么的，比如如何权衡工作与家庭。那么针对这一问题，该怎么才能做出较为合理的回答呢？
我认为首先应该求真务实。你如果直接回答“即使在有了孩子后，我也会全身心地投入到工作中，不会因为家庭而分心”。这种回答想想也不现实，别说面试官了，估计你自己说出来心里都没谱，一直打着鼓呢！不要以为这种回答会得到面试官的青睐，他们只会觉得你不够真，从而影响对你整个人的看法。所以呢，回答必须求真务实，别整那些看起来就不靠谱的回答好吗→_→
其次呢，回答要圆滑一些。女性在有了孩子后，生活的重心很大一部分会偏向孩子，这是无可厚非的。但是如果还打算继续自己的事业的话，就必须权衡好工作与家庭。针对这一问题，如果你回答“工作期间我会努力做好自己的本职工作，不会因为其他事分心。但工作之余，我也会努力做好家庭中的事，不会让它影响到我的工作。”是不是感觉还不错？我姐现在就是这样，她平时上班比较忙，孩子才一周多，还很小。所以她平时上班归上班，孩子就交给她婆婆带，不上班时她会将孩子接回来，努力补回之前没陪伴孩子的时间。这样可能她会比较累，但也是目前最好的处理办法了。
事业和家庭之间的关系难以平衡，她们既要热情积极地工作，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲。如何平衡事业和家庭？假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作。相反，如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么，在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就成。
职业定位不清晰，女性导致女性的青春黄金期慢慢流逝。特别是结婚生子后，家庭的重担不允许她们再陷入无休止的职场厮杀。在她们眼里，继续呆在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。每一个想成功的人，都应该结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候，不妨干一些副业，开辟其他战场，女人对于财的欲望是大于权利的。
公务员面试 女干部如何处理家庭与事业的关系
首先作为一名女干部，身份和角色上都决定了必须正确处理好家庭与事业的关系。
第一，兼顾事业和家庭，做到两不误，不能因为家庭的琐事影响事业，同时也尽量做到不要忽视家庭，尽力多关注家庭
第二，当事业与家庭出现冲突，不能兼顾的时候，要以事业为重，同时，要积极争取到家人的支持，确保家庭的和谐
第三，作为女干部，为人民服务的工作是自己义不容辞的责任，作为女同志在处理好工作的同时也要兼顾自己的家庭。家庭事业两不误，难啊，最好的办法是争取老公的支持，女干部又不用干活，收入又高，愿意下班接孩子也可以，愿意旷工在家做家务也不扣工资，而且有方方面面的关系可以给自己家人铺路，生个小孩休一年产假也没关系，当然不需要处理事业与家庭的问题，这个问题是我等纳税小民的问题。
不过嘛，很有可能把孩子教育得和他妈一样，无教养，目中无人，不劳而获贪图享乐
另外，某些时候也需要进行。。。。交易，方便升职，因此老公要窝囊点，看开点
事业单位面试题“如何处理工作与家庭之间的关系?”
工作第一，家庭第二。然后从工作的重要性来论述，就像是有国才有家一样，因为有了工作，才能维持正常的家庭生活。
面试如何平衡工作和生活的关系
只有一个问题：当工作和生活发生矛盾的时候，你是打算怎么平衡你的工作和生活的？当时大学刚毕业的我并没有想过这个问题，我的唯一目标就是先找到工作。生活上，情感上我并没有进一步的想法。我如实说了我的情况，经理表示可以理解。并且他劝告了我一句：将来一定要将生活和工作平衡好。

后来，我成功地进入了那家公司试用和工作。这件事一晃就10年过去了。
这其中，经理问的第三个问题给我的印象最为深刻，我至今都还记忆犹新。因为这么多年过去了，我的婚姻，生活，工作，确确实实要懂得去平衡好它们之间的关系，才能将自己的人生过得出。
曾经的一地鸡毛，曾经的一塌糊涂，经历过了才知道，这个问题的把握是多么的重要。特别是对于女人来讲。

那么，怎么去平衡好工作和生活的关系呢？
总结有三：
1、工作和生活都很重要，当它们发生冲突的时候，还是以生活为主，生活是基础。
2、工作和生活上能平衡好的时候，也不能一味地投入工作，要家庭事业做到兼顾。
3、工作上遇到什么困难一定要跟家里人商量，家里出了什么事情也一定及时跟单位领导沟通。沟通解决问题才是王道。面对现实，能力有限的时候，寻求帮助。
如何平衡家庭和事业的关系?
现如今的女性已经不满足于在家里面当一个家庭主妇了，大家都想要有自己的事业，在职场中展现自我的价值，让自己在感情中多一份底气，而不是什么都需要听老公的。但是上天赋予女性这个角色，就代表着女性需要防护出更多的责任，对于现在的女性来说，家庭和事业都是无法割舍的，那么就要自己平衡好家庭和事业的关系了，能够做到平衡家庭与事业的女人，一定是一个高情商的女人。
一：家庭是第一位的。
如果说必须要在事业与家庭中间选择一个的话，我想很多的人都会选择家庭，因为家庭中有亲情，亲情是拿多少的金钱都买不回来的。自己工作也是为了能够给家人更好的生活，如果连家庭都顾不好的话，那么自己工作又有什么意义呢，所以说，在事业与家庭中间，一定是优先选择家庭的。
二：答应家人的一定要做到。
在职场中，有很多的女强人虽然说雷厉风行，但是在家里面答应家人的要求却很少有做到的。经常都是答应孩子星期天出去玩，到了那时候又忙忘了。我们经常教导孩子要讲诚信，自己却忘了答应别人的事情要做到。不管自己多忙，只要答应了家人的事情，就要先把工作放一放，在工作的同时也要兼顾家庭，钱可以再挣，亲情没了就真的没了。
三：合理安排自己的时间。
想要在忙事业的同时兼顾自己的家庭，那么自己要学会合理的安排时间，自己每个月要留出几天的时间，专门的陪伴家人，或者是带孩子出去玩。这样既可以陪伴孩子，又能够增进家人之间的感情。
女性身上有很多的角色，既是女儿，也是妈妈，同时也是别人的妻子，自己也要明确自己的角色，做好自己分内的事情。
最近受疫情影响，很多女人就只能在家里看孩子了，自己的事业只能放一边了。 也有很多女人是女强人，顾得了事业，顾不了家庭，也有的整天只围着厨房和老公转！ 你是哪一种呢，家庭和事业怎么样才能更好的平衡呢
家庭是港湾，事业是航程。不过，有成功的事业的人很少，但不能没有家庭的温暖。尤其是拜金主义盛行的今天，要更珍惜家庭。
工作和家庭都是生活中不可或缺的一部分，但是很多人，尤其是男性，往往忽视了对家庭的重视，认为自己在工作中所付出的一切就是为了家庭。平衡工作与家庭，首先要合理安排时间，有固定的时间给家庭；其次，忙中偷闲，平时工作很忙，打个电话送上问候的时间总还是有的；第三，明确自己的角色，丈夫、妻子、孩子或是父母，尽量履行自己的责任；第四，言出必行，对家人做出承诺，就一定要做到。
如何协调家庭和事业的关系呢?
一、沟通很重要
想要平衡好家庭和工作的关系，可以把自己的想法跟家人、丈夫沟通，得到他们的理解和支持，这样才能更放心在职场中打拼，如果有了孩子，家中老人可以帮忙照顾，自然也是最好的，但这一切都需要做好沟通，有沟通才有理解，有理解才不会发生大矛盾。
二、内心的选择
家庭和工作发生冲突是必然的，比如你在和家人一起的时候，突然有工作需要你完成，比如你在工作的时候，孩子生病了或者发生了什么事情，这时候你会怎么去选择，你会如何去解决？在你内心会觉得哪一边更加重要？遵从内心的选择，选择内心认为更加重要的一方，全力去面对。不管把自己的重心放在家庭还是工作中，你都会有不一样的收获，或许你会成为一个好妻子好妈妈，或者你会成为职场达人，这一切都是靠自己内心的选择。
三、时间的分配
不管是家庭还是工作都需要你付出精力和时间，那你会怎么分配自己的时间呢？要规划好自己的职业道路，对自己什么时候该努力工作，什么时候该回归家庭，工作需要有规划，家庭也是需要有规划的，这样才能更好兼顾家庭和工作，要学会不把工作带到家庭中，也不把家庭中的事情带到工作中，婚姻很长，如果没有足够的时间分配在家庭中，那就在陪伴家人的时候更加专心，让家人感受到你的重视和爱。
四、不必太苛刻
现在女性去工作，更多的是为了一种安全感，从工作中获得的安全感，有的人会希望家庭和工作完美地平衡，但每个人都不是完美的人，没有人能把每一件事情都做得尽善尽美的，不管是家庭还是工作，对自己都不必太苛刻，让自己过得更加舒心幸福最重要。
家庭＞事业
试想，如果全世界只有你一人存在，你还会在乎事业吗，或许就会像《全世界只有你一个人活着》这部电影的前期阶段一样，在自由自在中挥霍时间，在无忧无虑中发泄欲望，最后还是孤苦伶仃的一个人，所以我们活着去为事业而奋斗，本质上起源于对家庭的责任和期许，也就是我们活着的那点念想，如果没有家庭庇佑，我们很容易失去奋斗事业的动力，所以明确家庭＞事业。
其次才是如何平衡家庭和事业：
1、合理安排时间
不管是男女，合理安排好自己的时间，一定不要为了事业全身心投入，家庭除了那部分与生俱来的责任义务带来的时间分配之外，尽可能的分配时间到家庭，这也是提高家庭幸福指数的方法，上班时间也就是工作时间是8小时制，最好上限不要超过12小时，也就是分配到事业的时间控制在8-12小时最好，其余时间应该陪伴家庭左右；
2、合理分配物质
这个就很好理解了，很多人买了一套房想买第二套，买了第二套想第三套，买了大众想买奔驰，买了奔驰想买保时捷，欲望越来越高，导致为了满足欲望不得不在事业上拼命而为，反而降低了家庭幸福感，其实物质是家庭生活的基础可谓是不可或缺，但是人的能力是有限的对物质的消耗更是有限的，我们可以通过努力奋斗提升事业的高度来反哺提高家庭生活条件，但是不要一味地往这个方向发展，比如建立数个账户，一个是父母养老账户，一个是子女教育账户，一个是家庭生活支出账户，按照每个月的收入合理分配进入3个账户，慢慢生活；
3、合理分工
家庭不是一个人的家庭，比如谁做饭谁洗碗谁带娃谁倒垃圾等等小事都是家庭的组成部分，家庭成员如果能合理分工，更能让家庭事物井井有条，所谓家和万事兴，如果家庭能和睦相处、井井有条，那在事业上付诸行动，定会有所收获。就我自己而言如果把全部的时间都交给事业那我是会后悔的。一方是已经成家立业的，一方是单身未婚的。可不管对于哪一方来说，工作总归是人生一个很重要的组成部分，因为，这就是生活的根本。1.家庭和事业如何平衡对于电视剧中的情节来说，其实最明显的一个问题，就是有关于孙和平和自己女儿的疏远。在他自己看来，他的付出，其实都是为了能够给自己的孩子，一个更好的物质基础条件。可是，当他付出了自己一切的时间，甚至是几乎没有任何陪伴孩子长大的前提下，其实他也没有获得自己想要的，甚至让自己的女儿在站在自己的面前时，都显得那么生疏。这就是他后悔的原因：明明已经倾尽了全力，可是，结果却总是差强人意，达不到目标。当然，对于我们来说，或许，我们无法体验孙和平的感受，因为我们只是在面临一份工作。这份工作，可以提供一个家庭最起码的日常消耗，可以满足家人的日常需求。但是，的确，这份工作也消耗了很多和家人在一起的时间，占据了我们生活中，很重要的一个部分。所以，如何平衡和协调好有关于家庭日常和职场工作的平衡，就成为了很多人同样需要面对的问题。2.家里家外，都是付出排除一部分仍未结婚的单身男女来说，已经步入婚姻殿堂的夫妻面对的，无非就是两个问题：一来，是对于家庭问题的分担情况。二来，是对于家庭各种物质需求的平衡和打理。尤其是对于那些双职工家庭来说，日常的矛盾点，也就无非在于付出和收获不成正比。在很多丈夫看来，自己已经为这个家奋斗了一整天，回到家里，就应该得到充分的休息。而同样的 ，妻子也工作了一天。她不愿意回到家还要面对所有的琐事，因此引发了争吵。可其实，问题其实从来就不在于到底谁做了多少，而是，对方如何看待对方的付出。当任何一个人努力去做到某件事之后，他都不会希望，对方只是享受结果，而忽视了自己的付出。换句话说，家外的闯荡是对于家庭的付出，家里的打理也是一种付出，这两种付出，都不该被忽视。3.你要知道自己要什么对于很多女强人来说，她们最需要面临的问题，就是不知道应该如何平衡家庭和事业的关系。她们习惯了将职场中的一些规则放在自身家庭的经营中，这其实本身就是缺乏人情味的。不管是男主外女主内，还是女主外男主内，究其本质，大家都是希望你们的家可以变得更好。事业只是为了让家庭更好的有保障生活，但家庭才是最重要的。我们不要把全部的时间都放在事业上，也要分出一部分来给家里面这样才能平衡发展。