不喜欢听指挥的人性格,大六壬穿八字原理
下属能力出众,可是却不听指挥,该怎样管理这样的下属呢?
搞清楚员工不听话的原因，你才能对症下药，对那些不听话的员工，身为管理者需要足够的耐心。
首先你要拿出自己的能力来征服他，这样的人，他才会听你的管教，不然他觉得你不如他。我觉得这个时候应该和他好好的去谈一下，给他很好的设立一些规则意识，应该明确的警告他，如果这样下去的话，应该会被开除的。那是因为下属觉得自己能力确实是强，那你就告诉下属，你为什么没有成为领导呢？因为你与人交往的时候太高傲了。如果为了自己着想，记得更优秀一点。现在职场上很多管理者都面临着一个困惑，明明自己管理的团队中，有几个人都特别的能干，可是却不听指挥，总是喜欢惹是生非，或者是出尔反尔，有时候不按照自己的想法来做事情，甚至是直接顶撞上司。那么，这样的下属，我们该如何管理呢？首先看看这些下属是什么性格？其次我们应该怎么去管理他们呢？
这种人，他们对于自己的能力是很有自信的，在工作中也是能游刃有余的很好完成工作任务。但是，他们如果在工作中遇到了困难时候，就会想着能够去挑战自己，但是他们并不知道自己挑战了什么。这样的人，如果我们遇到了，一定要给予他们鼓励，他们去挑战自己，并且要告诉他们团队中最有成就感的人，当遇到问题时，他们才能给你带来更多惊喜。
这样的人，喜欢跟同事打成一片，跟领导一起玩游戏，打麻将，和客户一起讨论项目或者合作事宜。虽然他们很活跃，但是他都没有明确的工作目标，没有明确地团队协作风格。所以建议管理者不需要对他过多管理。如果能够对他进行合理的激励，他就会自觉地配合你，也不会出现跟领导不配合而出现顶撞的情况。
这类人一般都是比较有主见的，在领导安排事情的时候，能够积极主动的去做，并不是表现出消极的态度。他们在做事情的时候，并不会把自己的想法强加在自己身上。他们的工作并不会因此而受到影响，反而会觉得工作非常开心。而且做事也是比较靠谱，不会因为老板或者上司不正确的指导而出现问题。如果遇到这种人，一定要及时制止，或者提前给他提点建议，让他学会更多的方法。如果他不听别人的话，一定要及时给他反馈或者做出一定的奖励或者惩罚措施呀！
有些人脾气暴躁，就是他们最大的特点，有时候也会惹是生非、出尔反尔，有时候更是给公司带来巨大的麻烦。这样的人一般都是比较内向或者是性格比较急躁，做事都比较冲动，遇到事情总是喜欢找各种借口，比如：“我不知道”等等等。如果你不想让这种下属成为你管理下属中的主要对象，那么你就要有意识地去培养这种性格上的优点，让他们有较强的抗压力。
有的人很是喜欢和上司争强好胜，但是不懂得什么时候要退让，什么时候要收敛，有的人虽然能力很强，可是脾气却非常的大，在职场上，很难融入团队。他们喜欢按照自己的想法来做事情，可是不懂得如何控制自己的情绪，有时候还会做出出尔反尔的事情。他们很爱耍小聪明，希望能够给团队带来更多的利益，所以总是会故意跟上司唱反调。管理这种人，不需要太过严格限制或者直接惩罚他们，只要你认可了他们就可以了。
不听话的人是什么性格?
叛逆，有逆反心理，不喜欢被约束有主见还会处处跟你反着来不听话的人性格上是有缺陷的，自以为是，固执己见，盲目自大常言道：听人劝吃饱饭。别人的建议和劝告都怀着善意和以往的经验，应该仔细甄别，加以思考，选择好的有用的才是智商高的表现。
不服人管的人?
不服人管的人说明这人比较个性，这种人的心态不好，总是认为自己比别人强，高高在上，不谦虚，这种人不会和大多数人团队和谐，做人要善良，心态要好，要平意进人，虚心使人进步，不娇不傲，要听指挥，服从管理，步调一至，才能取得更大的进步和发展。做事讲道德，尊纪守法的人就属于不用人管的人，不用人管了就谈不上服人管不服人管的问题了。不是神经有问题 就是大脑出现问题的人。不服人管的人，不服人管的人就是不管做了不对的事情谁说什么一都不听，老人说也不听
听不进去别人意见的人是啥性格?
每个人都是有自己的一些性格的。所以说每个人在做事情的时候，包括做出一些选择的时候也都是不一样的。所以终究是有一些人是不可能听进别人意见的。下面就来具体分析一下这种听不见别人意见性格的原因。
1.首先这种人既然听不进去，别人说的一些意见大部分都是比较自负的。所以说这种人他在考虑一些事情的时候，一定是感觉自己做什么事情都是对的，不可能认为别人说的一些事情是对的。换句话说，这样的人眼里只有自己的。而且不允许别人比他自己更加优秀。所以当他看不见别人身上的一些优点的时候，别人和他说什么东西他都不会愿意相信。所以他永远是听不见进去别人意见的。
2.而且这种听不进去别人意见的人一般来说也都是有一定自己能力的。也就是说如果这个人真的是什么东西都做不好做不会的话，那么他大多数也会向现实低头。所以说大部分这种人也都不会考虑太多的事情。而是会愿意相信别人，他越是听不进去别人意见，就越是说明他自己还是有一定主意的。就好像是古代的一些官员，或者是一些说了算的人，他们有些时候做事情都特别的专政和独权。这都是同样的道理。
3.而且一般来说听不进去别人意见的人也都是自己相对来说比较稳重的一个人。因为这种性格导致了自己做什么事情，一定是需要三思而后行的。平常自己如果不相信别人，那就说明别人对自己说的话并没有那么多。如果说自己考虑的东西再少一点，那么两个人之间的问题就会越来越大。所以说这种情况一定会养成一种他特别喜欢考虑事情比较多的这种性格。所以他才会一直听不进去别人的意见。人生，为了拼搏，实现梦想，苦累压力无可避免，困难挫败难以估量，生活烦恼，职场压力，人际之间冷嘲热讽，勾心斗角，尔虞我诈，更是令人心浮气躁，怨天尤人，感觉活着就是受罪，但是，能够吃苦也是一种磨炼，吃得苦中苦，方为人上人，人生必须坚定强大，不屈不饶，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，这样面对突如其来的困难压力，才能乐观积极，从容不迫，想方设法，解决难关，继续奋斗，如果因为挫败压力，变得犹豫退缩，怀疑自己，甚至萎靡不振，那么梦想只是空想，成功只是奢望，所以，乐观积极，阳光自信，总有转机和希望在现实生活中，往往没有本事的人脾气就越大，并且这样的人，还总是听不进去别人的意见。
当他们在生活中遇到问题的时候，他们的想法不是冷静下来怎么去解决，而是先发一通脾气，将自己的怒火和情绪发泄出来，然后来抱怨生活的不公。
一般来说，这种没有什么本事的人，本身对自己就是不自信的，在遇到困难的时候会十分慌神。
但是，他们又是十分固执的，偏偏认为自己的是正确的，别人的意见都是错误的。
所以呀，他们根本就不会听取别人的意见，哪怕对自己的困难有帮助，他们也要自己先探索实践一番，自己选的路走不通再倒回来走别人选的路。
其实，这样不但没有提高解决问题的效率，反而在一定程度上浪费了时间，得不偿失。
没本事的人脾气大，还总是听不进别人的意见。越是没本事的人，脾气就越大，他们总是习惯性的把自己在外面受的怒气，回家之后发泄到自己家庭和孩子身上。
比如，一个没本事的男人，他在公司或者工作方面，一直是不出色。在公司受领导、同事欺负而毫无怨言，大气都不敢出一声。
但是等到他回了家，这一切都改变了。他理所当然的觉得自己这么辛苦赚钱养家，老婆孩子就理所应得的，忍受他的脾气，忍受他在外面堆积了一天的怒火。
所以，他回到家之后，对老婆动不动就颐指气使，对孩子动辄打骂，一点点小事都可能激起他心中压抑的怒火。
等到他发泄完毕，老婆孩子一般是不敢有什么怨言的，就算是有，也看在他辛苦工作的份上而选择原谅了他。
实际上，有这样表现的男人，恰恰是最没本事。因为，在当今社会中，有压力是再正常不过的事情了，有压力才代表着有动力。只要知道在压力来临的时候，如何正确的排解压力，就能好好的应对。
但没本事的人，本来就固执己见，脾气大不说，还不听劝解，所以这样的人根本就不知道，如何正确的排解压力如果一个人很固执，是因为他觉得自己的想法和做法完全正确，不需要别人的提醒和规劝，他也不会试着去理解。有时候固执不一定可怕，可怕的是你固执的不是正确的方向，这样除了让你感觉到累，其他别无什么作用。
我朋友别人一说他,劝她什么事情都不听,这样的人是很固执吗?
是有点固执，不过或许也是一个有想法的人。普遍来看应该属于固执倔强的性格，但也有个别的人其实思想和思维方式不一样，所做的决定坚定不移，所以也会出现你认为的固执现象。但未必是真的固执，也许这样的人思路更广更深。
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要合情合理有逻辑有依据可能她会听呢