测神经病的测试题,测试神经病最简单的问题是什么
什么是八中神测?
就是被孩子们戏称-神经病测试题目，首先，量特别大，几乎没人能做完，其次，要求速度快。
主要考察未来学习潜力等等，
精神病的经典心理测试
精神病的经典心理测试
精神病指严重的心理障碍，患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、工作、生活、;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下，有或攻击、伤害他人的动作
精神病指严重的心理障碍，患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、工作、生活、;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下，有或攻击、伤害他人的动作行为。
精神病测试题 测测你有没有可能得精神病
1 、吃西红柿炒蛋时，你常烦恼该先吃西红柿还是先吃蛋吗?
是──→ 前往2
否──→ 前往4
2 、你敢不惧他人的耻笑，牵着驼鸟去逛长安街吗?
是──→ 前往3
否──→ 前往6
3 、你经常为了睡觉时，手要摆在哪里而失眠吗?
是──→ 前往5
否──→ 前往7
4 、早上睡醒时，经常烦恼该先上厕所还是先刷牙吗?
是──→ 前往6
否──→ 前往8
5 、你胆敢在非常感伤的毕业典礼上疯狂地说笑话吗?
是──→ 前往9
否──→ 前往10
6 、别人说了一个很难笑的笑话，你胆敢不笑吗?
是──→ 前往7
否──→ 前往10
7 、你敢不惧他人讪骂，穿着海滩裤参加重要宴会吗?
是──→ 前往11
否──→ 前往12
8 、你讨厌的人要送你免冲水晶马桶，你会收下吗?
是──→ 前往10
否──→ 前往9
9 、你很想要和流浪狗玩“ 主人亲狗” 的游戏吗?
是──→ 前往11
否──→ 前往15
10 、你叫了一碗牛肉面，老板却端来一盘鱼丸，你会吃下它吗?
是──→ 前往13
否──→ 前往11
11 、你敢用发明的“ 马桶型冰温冷三段漱口机” 吗?
是──→ 前往16
否──→ 前往12
12 、与你争辩中的朋友给你一个蛋塔，要你住口，你肯答应吗?
是──→ 前往15
否──→ 前往14
13 、你很想念故事给动物园里的猴子听吗?
是──→ 前往14
否──→ 前往18
14 、你会因为讨厌公司里的订书机，而辞去工作吗?
是──→ 前往17
否──→ 前往15
15 、监考老师在你的座位附近走来走去，你会瞪他吗?
是──→ 前往18
否──→ 前往16
16 、陌生人要请你吃好吃的火腿蛋炒饭，你会接受吗?
是──→ 前往20
否──→ 前往19
17 、你嚼口香糖时，都用牙齿中固定的一边嚼吗?
是──→ A
否──→ 前往19
18 、吃蚕豆时，你会连壳带肉吞下吗?
是──→ C
否──→ D
19 、说你是神经病，你会承认吗?
是──→ B
否──→ A
20 、说你以后可能会变成神经病，你相信吗?
是──→ B
否──→ D
A—— 你是个不折不扣的神经病，即使你不承认也没有用，因为光凭你有这麽大的耐心做完这些题目就足以证明了。希望你好好地在工作上发挥你的'耐心美德及铁齿性格，将来不排除有出人头地的可能。
B—— 你是一群神经病中比较善良的那一个，但并不因此代表你的症状就比别人轻。反而你要担心的是，你是这一群神经病中，最有可能受到其他人的影响而使症状再加重的人。希望你没事少跟别人说话。
C—— 你是一个性格豪迈的神经病，虽然现在的症状满严重的，不过请不要心灰意冷，只要多接触一些有趣的事物，你的精神状态将会因你的乐观性格而逐渐正常化。但是，要改掉参与危险活动的习惯。
D—— 你是神经病中的神经病!简直病入膏肓了!更可怕的是，你虽然口口声声地说：“ 我绝不是神经病! ” 可是你的潜意识却告诉自己：“ 我是神经病中的王! ” 你该接受治疗了。
;...发现.这时杀人犯用手指不停地点你 这是哪个测试题?
Psychopath测试 psychopath是指没有正常人类情感的有暴力倾向的性格障碍者神经病测试题！
卡特尔16PF测试之ISFP
卡特尔16PF职业价值观测试
http://www.apesk.com/16pf/
通过16种个性因素反应个人独特的人格
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。本测试使用国际通用的16PF人格心理测验，同时结合中国常模标准和临床实践作出判断。测验共187道题目，能在约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征。本测验在国际上颇有影响，并于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。本测验具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。 要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。 卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。特质的种类很多，有人类共同的特质，有各人独有的特质。有的特质决定于遗传，有的决定于环境；有的与动机有关，有的则与能力和气质有关。卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷，从16个方面描述个体的人格特征。这16个因素或分量表的名称和符号分别是：乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。 人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。人格对于管理者来说是很重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，影响管理者的活动方式、风格和绩效。 大量研究和实践表明：一些样式的人格类型和管理活动有着特定的关系，它们对团体的贡献不同，所适宜的管理环境也不同。利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。这正是本测验的使用目的所在。
卡特尔16PF职业价值观测试结果
幻想性:7
忧虑性:7
世故性:8
敏感性:6
紧张性:6
乐群性:6
聪慧性:6
独立性:5
怀疑性:5
实验性:5
敢为性:5
稳定性:4
自律性:3
兴奋性:3
有恒性:2
恃强性:2
基本描述
幻想性高分特征：幻想的，狂放不羁。 具体描述：高者通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解及奚落。 典型职业： 艺术家、作者及从事研究者。
忧虑性高分特征：忧虑抑郁，烦恼自扰。 具体描述：高者通常觉得世道艰辛，人生不如意，甚至沮丧悲观；时有患得患失之感；自觉不如人，缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。 典型职业：年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家，编辑人等。
世故性高分特征：精明能干、世故。 具体描述：高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智的、客观的，甚至于有讥诮恶评的。 典型职业： 科学家、工程师、飞行员。
敏感性高分特征：敏感，感情用事。 具体描述：高者通常心肠软，易受感动，较女性化；爱好艺术，富于幻想；有时过分不务实际，缺乏耐性和恒心；不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作；在团队活动中，由于常常有不着实际的看法和行为而降低团体的工作效率。 典型职业： 室内设计者、音乐家、艺人。
紧张性高分特征：紧张困扰，激动挣扎。 具体描述：高者通常缺乏耐心，心神不定，过度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对于人事一切都缺乏信念。每日生活战战兢兢，而不能控制自己。未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4， 如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
乐群性高分特征：外向、热情、乐群。 具体描述：通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。 典型职业：教师和推销员。他们需要时时应付人与人间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。
聪慧性高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考。 具体描述：常学习能力强，思维敏捷、正确。教育、文化水准高，个人心身状态健康，机警者多有高B。高B反映心智机能的正常。 典型职业：从事专业训练的人，因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
独立性低分特征：依赖、随群附合。 具体描述：低者通常愿意与人共同工作，而不愿独立孤行；常常放弃个人主见，附合众议，以取得别人的好感；需要团体的支持以维持其自信心，但并非是真正的乐群者。 典型职业：低Q2者多不能胜任需要随即应变能力的职务。
怀疑性低分特征：信赖随和，易与人相处。 具体描述：低者通常无猜忌，不与人角逐竞争；顺应合作，善于体贴人。在团体活动中，低L是以团体福利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足，败事有余。 典型职业：工程师、机工、精神病护理员。
实验性低分特征：保守的、尊重传统观念与行为标准。 具体描述：低者通常无条件地接受社会中许多相沿已久而有权威性的见解，不愿尝试探求新的境界，常常激烈的反对新思想以及一切新的变动。在与信仰上，墨守成规，可能被称为老顽固或时代的落伍者。 典型职业：护士、牧师神父与许多未受高深教育的技工等。
敢为性低分特征：畏怯退缩，缺乏自信心。 具体描述：低者通常在人群中羞怯，有不自然的姿态，有强烈的自卑感；拙于发言，更不愿和陌生人交谈；凡事采取观望态度；有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。 典型职业：事务员。
稳定性低分特征：情绪激动，易生烦恼。 具体描述：通常不容易应付生活上所遇到的阻挠和挫折，容易受环境支配而心神动摇不定，不能面对现实，常常会急躁不安，身心疲乏，甚至失眠、恶梦、恐怖等。 典型职业：作家、邮差或清洁工等凡能随心所欲，安排自己工作进度的人。
自律性低分特征：矛盾冲突，不顾大体。 具体描述：低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决，生活适应有问题者多有低Q3。
兴奋性低分特征：严肃、谨慎、冷静、寡言。 具体描述：低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁；有时可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满；在工作上，常常是一位认真而可靠的工作人员。 典型职业：实验技术人员。
有恒性低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。 具体描述：低者通常缺乏远大的目标和理想，对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。因此，他常有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。 典型职业：凡任性纵欲，放火杀人的罪犯者，因素G极低。
恃强性低分特征：谦逊、顺从、通融、恭顺。 具体描述：通常行为温顺，迎合别人的旨意；也可能因为希望可遇不可求，即使处在十全十美的境地，也有事事不如人之感。许多神经病人都有这种消极的心情。 典型职业：好强固执，独立积极
好多人说我是神经病,该怎么鉴别呢?有没有相关的问卷,像测智商那种做完一...
应该是没有的，我只听过精神病测试，还没听过神经病，因为神经病一般都是生理上的，不需要测试。不用。。神经病有如下特征：有某种莫名冲动。（如，突然想打人，，撞墙，)这些行为不受自己控制。有的时候是精神分裂症。。建议找个朋友天天跟着你，大约1周。。他就知道你是否患病。。你能再这提问题。就说明你不是精神病，最多算个精神分裂症。（受到某种刺激时，会突然控制不住。。也不排除有暴力倾向。等等。。建议去咨询心理医生。。）谢谢。