性格太内向,性格太内向的人是不是脑子有问题
性格内向的人应该怎么办
火形煞：顾名思义，是因火形物体引起的形煞。火形煞又叫火形冲射，其对应的是尖锐物体冲射大厦或居宅之煞环境。屋外有尖锐的墙角、烟囱三角状物体，住宅附近见电塔、发射塔或一些尖锐之物件（如大厦墙角、亭角等），犯之主意外、火灾、健康差，主易生急性疾病，易受伤，宅运易生灾。
火形煞情况：
1、公路两旁有三角形的户外媒体广告尖头朝向屋宅。
2、屋宅直对着一些建筑的尖角。
3、周围有尖锐形墙角直冲屋宅。
4、在农村有三支以上的烟囱正对着房屋。
5、公园、街头的一些艺术造形物体的尖角直冲射过来。
6、房屋对面由左右两旁的马路相交成三角形状的直冲射过来等。
7、大厦的墙角（成90度角者）；
8、檐篷、亭角；
9、公园内一些呈尖锐状的艺术雕塑或类似物体；
10、三个或三个以上的烟囱；
11、对向着的道路成分叉或三角、锐角者等。
风水化解方法：
（1）挂放山海镇或者九宫八卦镜，朝向煞方。
（2）也可以安放龙龟，冲向煞方。龙龟应选用玉石、水晶、金属等制，不宜选用木制（桃木除外）。
阳台外的“火形煞”风水如何化解
阳台如果正对着其他楼房的尖锐物体，譬如墙角、亭子或烟等，在风水上都属于犯“火形煞”的格局，会引起家庭成员突发疾病，影响身体健康。在这样的情况下，要想化解冲煞，可以在阳台上摆放铜貔貅，也可以悬挂铜钱，将煞气向四方扩散。也可以用石龟与铜龟化解。
如果阳台面对属火的形煞，包括高大的烟囱、红色的高楼大厦以及油库等，如此类属火的建筑物，便宜用石龟化解。如果这些火煞恰巧位于火旺的南方，那便犹如火上浇油，为了加强的功效，可在两只石龟的中间放置一瓶清水。
解析:
一种简单的说法为：中国古代把数字分为阳数和阴数，奇数为阳，偶数为阴。阳数中九为最高，五居正中，因而以“九”和“五”象征帝王的权威，称之为“九五之尊”。
另一种说法认为“九五”一词来源于《易经》。现在流传下来的《易经》版本据说为周文王所演，因此也称为《周易》。《周易》六十四卦的首卦为乾卦，干者象征天，因此也就成了代表帝王的卦象。乾卦由六条阳爻组成，是极阳、极盛之相。从下向上数，第五爻称为九五，九代表此爻为阳爻，五为第五爻的意思。九五是乾卦中最好的爻，乾卦是六十四卦的第一卦，因此九五也就是六十四卦三百八十四爻的第一爻了，成为了帝王之相。这里的“九”本不是具体的数字，而是判别数字阴阳属性的符号。后来人们把“九”和“五”作为具体的数字来运用，窃以为一来是为了契合代表帝王的“九五”之爻；再者，“九”和“五”两个数字在建筑上的使用也是非常符合美学原则的。《周易》的释义词句有“乾道变化，各正性命，保合太和，乃利贞”。太和殿名字的由来据说就源于此。
《周易》是中国最古老的经典之一，历来被尊为六经之首，对中华民族的各个领域都有深远影响，因此“九五”一词来源于《周易》之说应比较可信。出生年月日时： (公历) 1983年 3月 28日 此命五行木旺缺土缺金；日主天干为木，生于春季；必须有火助，但忌土太多。
(农历) 癸亥年 二月 十四
八字： 癸亥 乙卯 乙卯
五行： 水水 木木 木木
纳音： 大海水 大溪水 大溪水
不知道你具体的时间，所以不知道还缺不缺火
你可以佩戴石榴石
另外木旺的人绝对不可以戴绿色的东西，本身木就很旺了，还用绿色的补木……
你可以选择金发晶佩石榴石
妈妈可以带黄水晶
加钛晶的坠子，选小一点的，虽然说钛对于心脏有好处，但是，用大的钛晶坠子，能量过于强烈的花，反而效果相反，另外可以加加粉晶的手链来平和钛晶的能量。另外，粉晶也可以和缓人的脾气难道不救火，眼睁睁看着生命和财产化为灰烬吗？
初级阶段
初级阶段需要掌握四个方面的内容：
一、软件测试的基础知识，编写测试用例的方法及测试流程
二、掌握禅道、SVN等必要工具，及缺陷定义和测试计划编写方法
三、web测试与app测试的方式方法与协议
四、接口测试postman工具的操作使用，前端基础知识H5及CSS
中级阶段
中级阶段需要掌握六个方面的内容，从中级开始就是涉及到一些工具的使用
一、QTP自动化工具的环境搭建
二、loadrunner性能工具的环境搭建
三、jmeter性能工具的环境搭建及接口压力测试
四、jmeter脚本增强，app/web性能测试
五、fiddler抓包工具的操作使用、Jenkins自动化部署工具
六、数据库MySQL、SQL语句
高级阶段
高级阶段逆序哟啊具备一些分析和洞察力，如下：
一、业务分析能力
1.分析整体业务流程
不了解整个公司的业务，根本就没办法进行测试
2.分析被测业务数据
了解整个业务里面所需的数据有哪些?哪些是需要用户提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假数据?有哪些必须是真数据?添加数据的时候可以用哪个库?
明白了整个软件的数据库架构，才能知道哪一个数据是从哪一个表里头带出来的，它的逻辑是什么，有没有连带关系。
3.分析被测系统架构
用什么语言开发的?用的是什么服务器?测试它的话需要用什么样的环境进行测试?整体的测试环境是什么样的?
如果缺少了，需要进行环境搭建，架构搭建。一般去一家新公司之后，架构是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的这些老员工们使用什么样的架构发表去做的。
4.分析被测业务模块
整个软件有哪些模块，比如说首页面、注册页面、登录页面、会员页面、商品详情页面、优惠券页面等等
明白有多少个模块需要测试，每个模块之间的连带关系，进而怎样进行人员分工
5.分析测试所需资源
我需要几台计算机，需要几部手机，手机需要什么样的系统，什么样的型号。
比如测一个网站的性能的时候，电脑的配置达不到测试并发5000人的标准，要么升级电脑的硬件配置，要么多机联合，多机联合时需要几台电脑，都需要提前筹划。
6.分析测试完成目标
我的性能目标是什么样的?我的功能目标是什么样的?我要上线达到的上线标准是什么样的?性能目标，比如我要达到并发5000人的时候，CPU占用率不能高于70%，内存占用率不能高于60%，响应时间不能超过5秒功能目标，比如整体的业务流程都跑通，所有的分支流程都没有问题，所有的接口都能够互相调用，整体的UI界面没有问题，兼容性没有问题等
把这些问题都弄清楚，测试的思路会非常的清晰
火眼金睛能看穿一切心机婊的星座有射手座白羊座双子座。性格内向怎么改变
性格内向，改变的方式有1，接受自己的内向并不是缺点，改变圈子别太自我，应该融入到群体中来。学会表达，要善于表达自我的情感，多读一些口才类的书籍。慢慢来，相信自己，你一定可以改变自己。2，提升自信。有勇气去尝试，去参加当众讲话的学习，专业的当众讲话学习不仅可以帮助一个人在短期内迅速提升自信心，而且能够帮助一个人快速掌握说话表达技巧方法。二者相辅相成，相互促进，最终帮助一个人改变内向的性格。3，培养生活的内在能力。愿生活只有认真观察生活，用心体会生活，不断体验生活，才能去发现生活。这样不仅能够培养我们热爱生活的能力，而且还可以培养我们热情和说话的欲望。帮助我们改变说话被动的局面，帮助我们解决没有话题，没有内容的问题。等等方法可以帮助我们改变内向的性格。如果性格内向，可以通过几种方法变得外向、善于交际，具体如下：
1、收集有趣的话题：为了避免交流的恐惧以及冷场的情况，可以平时收集一些有趣的话题，适用于大众的交流，可能刚开始说这些硬性准备的话题，会很生硬，但是却可以避免冷场的尴尬产生。在这样的锻炼中，能够增加说话的自信，当有了自信，也就爱说话了。
2、创造机会、练就胆量：内向的人在陌生人面前或者人多的场合，不愿意说话，是因为缺少表达的勇气。恐惧自己说不好，在意他人的看法和评价，如果想要得到改变，必须主动去做，创造交流的机会。可以在空闲的时间，做一些与陌生人交流的工作，从不断的锻炼中获得勇气，练就胆量。1.首先对改善性格要有信心，相信性格是可以改变的。如果换一个良好的成长环境，与素质比较高的人在一起，有利于形成良好的性格。
2.改变过去太过于刻板、单调的生活方式。积极主动地广泛结交朋友，尤其是要多接触那些心胸开阔、性格开朗的人，注意选择阳光的人做朋友。这样会起到潜移默化的作用，自己渐渐也会产生变化，逐渐变得开朗起来。
3.改变自己的处世态度和行为方式。戒除自己的傲慢和偏见，尽量不要给别人孤芳自赏、自命清高的印象。学会尊重别人，要认识到人和人只是选择的不同，你不一定就比别人高尚。
4.学会表达自己思想情感的方式。
5.学会与人相处。在交往中，要善于观察别人的兴趣爱好和行为特点。
6.培养自己广泛的兴趣。兴趣广泛，你结识的朋友就更多，交往起来就有很多的共同话题，就会把具有共同兴趣的人连接起来。
我性格为什么会内向
性格内向多半是生活环境导致心理思想自我保护的一种形态，学会认同自己的性格，慢慢包容自己，逐步融入社会改变性格，完善自己加油。许多内向的人希望能够改变自己的内向性格，提高自己与他人交往的能力，进而拥有良好的人际关系。于是他们看了许多人际关系方面的书籍，也学了许多人际关系的技巧，可是却发现收效甚微，效果不明显。这说明光学习技巧是远远不够的。他们无法拥有良好的人际关系不光是因为缺乏技巧，还有许多深层次的原因。同时，这是否也从一个侧面说明了，现在的人际关系方面的书籍是有缺陷的，是不完整的。内向的人要想拥有良好的人际关系，需要从信念、态度、技巧等多方面改变和提高。
一、信念：树立“双赢”（平等互利）的信念
要想拥有良好的人际关系，就要有平等、互利的思想。用时髦的话说，就是要有双赢思维。
在对待人际关系上，存在着以下几种思维模式：
1.我赢你输：
我们从小受的教育就在加强这种思想观念。考试的时候你要考得比别人好，体育比赛时你要跑得比别人快、跳得比别人高，你要得冠军。总之只有超过别人，只有赢，才能使我们感到快乐。我们把生活看成是竞技场，要成功幸福就要超越别人，把别人甩在后面。
另外，自私自利的人抱持的也是这种我赢你输的思想。
2.我输你赢：
缺乏自信、缺乏自尊的人往往是这种思想。
他们不敢坚持自己的立场，无所欲无所求，牺牲个人利益委曲求全，以牺牲求太平。
3.两败俱伤：
表面上看这样做谁都得不到好处，似乎没有人会这样做。可是有的人偏偏要这样想、这样做！损人不利己，我得不到的你也别想得到，为了报复，宁愿牺牲自己，也要把你拖垮。
4.双赢：
双赢是建立在平等互利思想的基础之上的。自己获利但又不伤害别人利益。不把自己和别人对立起来，我和你不是敌对的双方，而是同一条战壕里的战友，有富同享，有难同当，共同开创美好的未来。
我赢你输（自私自利）、我输你赢（委曲求全）、双输（两败俱伤）这些思维模式，都是无法使人拥有良好的人际关系的。要想拥有良好的人际关系，就要有双赢思维，拥有平等、互利的思想
内向的人这样改善人际关系（二）
二、态度：把握爱心与勇气的平衡。
双赢就是大家都赢，双方都得利。
要想双赢离不开爱心与勇气。
爱心使你能够关心他人，照顾到对方的利益；勇气使你能够坚持自己的立场，维护自己的利益。爱心与勇气的平衡，才能真正做到双赢。
想要拥有良好的人际关系，光有爱心是不够的，还需要有勇气。而内向的人欠缺的不仅仅是爱心，可能更欠缺勇气。没有勇气也是不能拥有良好的人际关系的。
只有爱心与勇气的平衡，才能产生良好的人际关系。
爱心与勇气的平衡，具体又体现在以下几对关系的平衡中。
1.尊重他人与自我尊重（“尊重”与“自尊”的平衡）
大多数人际关系的书籍都强调尊重他人的重要，倡导微笑、赞美、感恩……等等。尊重他人确实很重要，但这些对内向的人来说如同是隔靴搔痒，没有说出内向之人真正需要改进提高的关键。内向的人真正的问题恐怕是缺乏自信自尊，过于委曲求全。因此，树立自信自尊，才是解决问题的关键。
2.诚实守信与信赖他人（“诚信”与“信赖”的平衡）
做人要诚实守信，使别人信赖自己。与此同时，你也要信赖他人。
内向的人其实从内心里就不信赖他人，对别人总是怀有莫明的怀疑与畏惧。一想到要与人交往，就犹豫不决、充满恐惧。这也是他无法拥有良好的人际关系的原因之一。对他人的不信任感是内向的人需要重点解决的一个问题。
3.对他人感兴趣与开放自我（“好奇”与“开放”的平衡）
人际交往的书籍教导我们要对他人感兴趣。并说“一个对他人感兴趣的人，两个月内交的朋友，比一个只知道让别人对他感兴趣的人两年内交的朋友还要多。”由此可见对他人感兴趣的重要性。对他人感兴趣就是要了解对方。内向的人不一定对他人不感兴趣，不想了解别人，他的问题是不愿意开放自我，不想让别人了解自己。他总是担心别人了解自己后，会看不起自己。其实这只是你的消极想像。别人只会因为了解你而尊重你。对一个不了解的人，是不可能发自内心尊重的。
了解是双向的。内向的人因为不愿让别人了解自己，因此不敢过份表现出自己对他人感兴趣，害怕对方也对自己感兴趣，想要了解自己。
由此可见，内向的人要想拥有良好的人际关系，就要勇于开放自己，愿意让别人了解自己，同时也努力去了解他人。光对他人感兴趣，对内向的人来说是不够的
内向的人这样改善人际关系（三）
4.理解他人与表达自己（“理解”与“表达”的平衡）
人际交往离不开沟通交流。沟通就是通过倾听来理解别人，通过表达来使别人了解自己。内向的人不善于表达自己，如何说话是他们的一个弱项，他们更愿意倾听。但他们的倾听是被动的倾听，别人说什么他们听什么，而不善于通过提问来把握谈话过程，也不善于通过赞同使别人感到你愿意听他说话。因此这个愿意倾听的优势，在内向的人的身上也没有充分地发挥出来。
5.宽容他人与主动认错（“宽容”与“认错”的平衡）
别人出错时，宽容对方；自己出错时，主动道歉。
内向的人因为自信心不强，往往不能主动认错，怕这样做使别人知道自己出错而瞧不起自己。因此他害怕出错，做事谨小慎微、畏首畏尾，出错掖着藏着、怕人知道。或者走另一个极端，不管是不是自己的错，总是不停地认错，以此博得别人对自己的同情、怜悯。其实无论是不敢认错还是不停地认错，都反应了他对别人原谅他的错误没有信心，对自己改正错误、扭转局面的能力没有信心。这使他宁愿什么事都不做，以免言多必失、做多错多。
6.……
……
通过以上的分析，内向的人不能拥有良好的人际关系，不光是因为性格的因素，还是许多思想观念的偏差造成的。而且越分析，问题越多。不过这样也好。知道了问题的关键在什么地方，就能着手进行改进与提高。
另外我们也看到，绝大多数的人际关系书籍，都只谈到了人际交往中的爱心部分，例如尊重他人、诚实守信、对他人感兴趣、理解他人、宽容他人……等等，而对人际交往中平衡爱心的勇气部分，却都忽略不谈。这样建立起来的人际关系是有偏差的，离我们理想中的双赢的人际关系，还有一定的距离。本人把长期被人们忽视的、对内向的人搞好人际关系特别有用的人际交往中的勇气部分，做了弥补。由此而组成的人际交往的理论，才是完整的理论。在此理论指导下建立的人际关系，才是真正的、人们心目中渴望的、良好的人际关系！
内向的人这样改善人际关系（四）
三、技巧：
树立“双赢”的信念，“爱心”与“勇气”两手都要抓，两手都要硬，这就是走在通往良好人际关系的正确道路上。如果同时还能掌握一些人际关系的技巧，那就更是如虎添翼了。
要想拥有勇气，就要有自信。树立自信是有方法可循的。自卑一定有原因，自信一定有方法。只要按照建立自信的方法去做，就能拥有自信。建立自信常用的方法有：每日激励、自我暗示、正面回忆、充分准备、小事做起……等。有了自信，就敢于冒险，就能有勇气！
如同培养勇气有方法一样，表现爱心也有技巧。
1.如何做：
微笑、礼貌、帮助、服务
2.如何说：
寒喧、提问、倾听、表达
赞美、感激、说服、激励
具体如何微笑、赞美、说服……等等，人际关系的书籍都有详细的解说。
内向的人要想拥有良好的人际关系，需要一步一步地来。就像小孩子要先学爬，再学走，最后才能跑。饭要一口一口吃，路要一步一步走。欲速则不达，要有耐心。人际交往中有许多技巧，我们一次只重点学习和练习一个技巧，并努力把它学好，不要想一次就掌握所有的技巧。只要是在人际交往中比以前有进步和提高，就应该感到高兴和欣慰，不要指望一口吃个胖子。
学到不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于老到。
只有将一个技巧练到老到，不假思索就能运用出来，也就是说养成了习惯，才能算是真正掌握了这个技巧。根据一般规律，培养一个习惯需要二十一天的时间。因此我们至少要花二十一天的时间来练习一个技巧，然后再进入下一个。
内向的人可以先从简单的技巧开始练起。例如先练习微笑和寒喧。简单的寒喧就是问好。“你好！”“今天天气不错。”“您吃了吗？”“再见！”……等等。在生活中尽量对遇到的人微笑并且问好，这样坚持二十一天。如果同时还能结合培养自信的练习，效果就更好。
当微笑与寒喧成为习惯之后，就可以练习提问与倾听了。如果你真的掌握了提问与倾听的方法技巧，即使你还不善言辞，别人也会把你当成人际交往的高手。
微笑、寒喧、提问、倾听，这些简单的方法技巧掌握之后，就可以深入学习其它的技巧。随着交往能力的提高，你会发现，拥有良好的人际关系，并不是想像中的那样难。
附件中是有关提问与倾听技巧的相关资料。
内向的人这样改善人际关系（五）
前面说过，良好的人际关系，来自于爱心与勇气的平衡。
而勇气与自信是密不可分的。有了自信就有勇气，没有自信就没有勇气。那什么是自信呢？
有人说，自信是一种感觉。有了这种感觉，就会对自己充满信心，就能无所畏惧，就敢做任何事情；失去了这种感觉，就会怀疑自己，瞻前顾后、畏首畏尾，不敢采取行动。而感觉是变化无常的，感觉也是很难控制和把握的。现在是这样的感觉，也许过一会儿就是完全相反的感觉。
把自信看成是一种感觉，就给自己不敢行动找到了绝佳的借口。因为自信是一种感觉，而感觉是善变的，也许现在有自信的感觉，过一阵儿就没有了这种感觉。没有了自信的感觉，就不敢采取行动。而不敢行动，就更加得不到自信的感觉，也就更加不敢行动。这就陷入了一个恶性循环：因为不自信，所以不敢行动；因为不敢行动，所以更不自信！这个恶性循环的结果就是慢慢地变得胆小而且自卑，越发地没有自信。
因此，决不要把自信当成是一种感觉！自信应该是一种态度。态度不同于感觉。按照词典里的解释，态度是对事物的看法和做法。自信是我们做事时应该主动采取的一种态度，而不是需要等待降临的一种感觉。不能说有了这种感觉，我就大胆行动；没有这种感觉，我就消极逃避。否则，你就会陷入前面所讲的那个恶性循环里！
自信是一种态度，是一种思维方式和行为方式。具体地说，自信就是以“我一定能”的信念为基础而产生的想法和做法。
当遇到原本自己恐惧的事情需要做的时候，想像一个自信的人遇到这种情况时会如何想、如何做，然后把自己当成那个自信的人，按照那个自信的人的想法和做法去想、去做。即使你两腿发抖、心跳过速，也要命令自己那样想、那样做，要采取行动。行动就会有成果。有了成果，就能产生自信。你越能采取行动，就越能看到成果，就越自信。坚定地树立“我一定能”的信念，并按着这个信念去思考、去行动。逐渐地，你就能成为一个充满自信的人！
内向的人这样改善人际关系（五B）
电视剧《大长今》里长今与崔尚宫厨艺大PK的情节，就反应了这样一个事实，那就是：成功离不开自信。而自信是一种态度，不是一种感觉。
原本要与崔尚宫厨艺大PK的是韩尚宫，可比赛时间都到了，韩尚宫还没出现。不得以，长今只好代替韩尚宫出赛。而赛前精心准备的食材，此时许多都找不到了，只能东拼西凑了一些食材。比赛一开始，长今就连输了两局。长今的助手说自己双腿哆嗦，长今说她也是。绝大多数观众都不看好长今，认为她必败无疑。但长今是成功者，长今知道：要成功就要自信。自信是一种态度，而不是一种情绪、感觉。虽然双腿颤抖，心中充满恐惧，但她还是强迫自己相信，凭着死去的母亲的保佑，自信一定能赢得比赛！于是她仍然一心一意专注于比赛。最后，长今凭着厨艺、细心、善良，终于反败为胜，赢得了厨艺比赛！
成功者都知道，自信是一种态度。而失败者却把自信看成是一种情绪、感觉。有了这种感觉，就敢作敢为；没了这种感觉，就推托逃避。成功离不开自信，这谁都知道，但什么是自信，不同人有不同理解。这也是成功者与失败者的重要区别。成功者即使浑身发抖，内心恐惧，但也要以信念、态度，战胜恐惧，建立自信，并最终获得成功；失败者则任由情绪、感觉左右自己的行为，并被恐惧吓倒，最终失败.....我觉得可能是环境还有周边的人影响的。如果说你的身边的人经常让你觉得做什么都错，或者是父母经常骂你，越来越没自信，也不想表露自己，时间久了就内向了。
1、性格内向的原因
、天生内向
我们会发现有些小孩在成长的过程中，并没有受到很多环境的影响，但是性格开始就是内向的，这是因为性格是具有遗传性的，父母是内向的人，孩子可能从小就内向，而之后没有经过引导，一直以来都是内向的，长大后性格还是内向，这就是天生的了。
2、家庭环境
每个人的成长都会受到家庭环境的影响，在不稳定的家庭环境中长大的孩子，内心会比较敏感，而单亲家庭的很多孩子往往缺乏自信，有些自卑，这些都是导致内向的原因，有些家庭即使父母都在一起，可是教育方式不当，比较严厉，喜欢苛责孩子，造成孩子内心胆小不自信，在外面的时候就会表现的内向了。
3、自身改变
小时候无忧无虑，过得单纯快乐，而随着年纪的增长，明白了很多道理，有很多事情小时候做没什么，可是长了就不适合再那样做了，受到了很多约束，经过一些事情的磨练，也就不太喜欢开口说话了，很多事情埋在心里，变得内向了。
2、内向者适合的工作
（1）文职文员
对于内向的女生来说，文职类的工作是比较合适的，大多数时间是在办公室，不需要和陌生人太多的交流，像是档案管理员、录入校对人员、会计、编辑、客服都是比较合适的，男生可以做库管、财务类的，跟物品和数字打交道。
（2）技术工作
技术工一般不需要很好的口才，发挥自己的技术就可以了，IT行业比较合适，和计算机打交道，做电脑或者其他电器的维护也可以，还可以做厨师、汽修这样有技术性的工作。
（3）学术研究
很多学霸闷头苦学，很少和其他人打交道，慢慢的增长自己的学术知识，做研究也是可以的，如果是成绩很好，心无旁骛地学习的人，有些内向，那么做研究是很合适的，专注于学习，其他方面的事也不用太在意。
（4）创作设计
内向有实力的人，做创作和设计也是很合适的，用自己的作品去表达一些东西，往往更有实力，绘画、作曲、园林规划、写作等等都可以，关键在于自己有哪方面的特长和意向，向着自己想要前进的方向努力就好！
1、天生内向
我们会发现有些小孩在成长的过程中，并没有受到很多环境的影响，但是性格开始就是内向的，这是因为性格是具有遗传性的，父母是内向的人，孩子可能从小就内向，而之后没有经过引导，一直以来都是内向的，长大后性格还是内向，这就是天生的了。
2、家庭环境
每个人的成长都会受到家庭环境的影响，在不稳定的家庭环境中长大的孩子，内心会比较敏感，而单亲家庭的很多孩子往往缺乏自信，有些自卑，这些都是导致内向的原因，有些家庭即使父母都在一起，可是教育方式不当，比较严厉，喜欢苛责孩子，造成孩子内心胆小不自信，在外面的时候就会表现的内向了。
3、自身改变
小时候无忧无虑，过得单纯快乐，而随着年纪的增长，明白了很多道理，有很多事情小时候做没什么，可是长了就不适合再那样做了，受到了很多约束，经过一些事情的磨练，也就不太喜欢开口说话了，很多事情埋在心里，变得内向了。
人的性格是由于天生和后天成长环境所决定的，你的性格之所以会内向，没有道理可讲，就是在你的成长过程中，环境让你内向。您好，性格是在社会生活中逐渐形成的，逃避型性格的人表现为性格内向，不善于与人交流，父母对孩子的性格也会造成很大的影响，一般的人都是混合型的，有时内向，有时外向，可以试着多交朋友，慢慢会变得外向一些。性格内向的人普遍智商高
性格内向的人普遍智商高
性格内向的人普遍智商高，虽然内向的人一般不太懂得怎么样和别人打交道，但是往往内向的人在很多方面都能够处理的很好。以下就是我为大家整理的一些关于性格内向的人普遍智商高的资料，大家一起来看看吧！
性格内向的人普遍智商高1
1、一个人，越有智慧，越有精神上的自我满足感，独立自主的意识更强。
一个人的时候，是不是会觉得孤独，和外部环境有关，更取决于一个人的内心。一个人的内心可以接受安静，那么就是一个人独处，也会觉得是幸福，而不是寂寞难耐。
真正的幸福，是精神上的满足，并不是物质的“取之不尽用之不竭”。你拥有的东西太多，往往会成为负担，让自己像蜗牛一样，背负“重重的壳”。
真正高智商的人，根本不需要“合群”，因为他一个人的独处，也是一种习惯，内心的阳光的，精神的饱满而愉悦的。通过人际交往取得幸福的人，往往是自己对自己的思想没有把握，需要广泛征求意见，但效果却适得其反，因为别人的意见，不一定适合自己，却让人感觉左右为难，很迷茫。
其实，合群的人，往往会被别人左右思维模式，特别是一些“信心十足”的想法，经过别人一说，结果自己都觉得靠不住了。可以鼓励你的人，不会很多，但是阻拦你行动的人，会很多。比方说，你要从一个比较稳定的单位辞职，开始创业人生，在你的朋友圈发一条这样的消息，大部分的人，都会建议你别辞职，极少数人会鼓励你按自己的方法去行动。那些比较关心你的人，也许会马上打电话给你，千方百计阻止你。这样的“关心”，也许会毁掉你的一辈子。
所以，高智商的人，喜欢独处，给人的感觉是“不合群”，但他本人并不在乎这样的“标签”，依旧独自开心着。
2、性格内向的人，更喜欢“琢磨、研究”，多角度思考和观察，总有不一样的收获。
高智商的人，常常独处，不喜欢和别人打交道，因此被贴上了“性格内向、孤僻”这样的标签。
性格内向的人，其实是内心强大的人，他不会到处诉苦，也不会抱怨什么，更不会喋喋不休，需要和人说话的时候，也是点到为止。
《内向者优势》这本书里写到：许多性格内向的`人对一个问题非得要等到“知根知底”弄清楚一切之后，才会认为自己是真的了解这个问题了。性格内向的人对任何问题都认为其高深莫测，他们都有大脑一片空白的体验，所以为了避免那可怕的大脑一片空白的时刻，他们都尽可能地多收集各种各样的信息来作充分的准备。
因为性格内向，因此他更加追求自己的思想，按照自己的套路去做事，虽然也会走很多弯路，但执着走下去，却取得了不一样的成绩，变成社会的强者，体现自己的“高智商”。
俗话说，“凡事怕较真”。当一个人敢于较真的时候，真实情况就慢慢浮现了，而这样的较真，不需要太多的人一起发力，独立完成更好。因为较真不是靠蛮力，而是靠智慧。用智慧去敲开“未知的东西”。
我曾经在一家企业工作的时候，遇到一个环卫工，二十多岁，因为待遇不错，很多环卫工都觉得知足。但是他不安分，常常研究一些机械的运作，在一次职工大会上，他提出了改进企业部分机械的想法，得到了领导的赏识，很快提拔为车间副主任，成为企业里公认的“最有出息的环卫工”。如果他没有自己的“研究、琢磨”，估计一辈子都是环卫工。
3、高智商的人，一般“重情重义”，懂得有选择性地与人交往，并不要无意义的社交。
高智商的人，往往“重情重义”，因为他的思想独立，有自己的见解，因此在对待感情上，一旦爱上了谁，都勇敢追求，说一不二，不容易半途而废。
那些谈恋爱都要到处问别人意见的人，估计谈不成，因为别人的意见有同意，也有反对。犹犹豫豫之中，就错过了爱情。
爱一个人，就是认定了对方，然后就勇敢追求，一辈子都不放手。因此，性格内心的人，不会有沸沸扬扬的爱情，但总有缘分属于他。也就是我们常常看到，那些不喜欢说话的人，不喜欢和别人交往的人，身边却有一个懂他的人，看起来更加幸福。
与人交朋友也是一样，高智商的人知道“朋友不靠数量，靠质量”。一群乌合之众，在一起吃吃喝喝，是没有好前途的，而几个有理想的人聚会，却可以“志同道合”，达成共识，一起奋斗。
其实，聪明的人都懂得，做自己就好，“合不合群”都没关系，撇弃无用的社交，不断学习，提升自己的综合素质；靠自己奋斗，闯出一片属于自己的天地。
其实，高智商的人，是少数人，但他们总有特别之处，这样的“特别”也正是他们的闪光点。如果你可以坚持做自己，变成一个充满智慧的人，还坚持独立自主，也会和他们一样，闪闪发光。
性格内向的人普遍智商高2
内向的人比外向的人更容易成就自己的人生。
内向的人，他们的能量一般来源于自身，比如内心思想、情绪和观念。他们重视主观世界，环境带给他们的不安全感，会让他们花更多的时间去观察周遭环境。
知乎达人李瑞文曾经诉说自己的故事：她是一个性格内向的人，而她的工作却需要经常参加社交性活动。每当参加这种活动的时候，她总是感到不适应。
杏仁核的作用是，在大脑中产生情绪、识别情绪和调节情绪。她所出现的心跳加速、冒汗、坐立不安等反应，都是由杏仁核主导。
“久经沙场”之后，她开始通过研究周边个体的性格，从而“对症下药”。额叶皮层可以命令和控制人体脑部，像决策和自控等高层次思考，就依赖于额叶皮层。
这个改变的过程就是额叶皮层和杏仁核的搏斗，所以即使她出现了不安的身体反应，却依旧调整、学习并改善这个无法更改的行为。
真正的勇气，不是不恐惧，而是愿意带着恐惧前行。
艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：沉静，脱离群体，善于内省，更喜欢独处。保守，与他人保持一定距离。
内向者的思维
内向者的思维习惯以敏感细腻着称，他们通常在一些细节问题上拥有很强的洞察力。
心理学家分析，一个人在深度思考后，所做出的决策往往是更加客观的，而内向者思考的路径很长，一般需要很长时间。
比如在一些影视作品当中，性格外向的人，常在事件并不清晰的时候就表达自己的看法，无形中伤害了他人，他们也为此烦恼不已。和外在的人相比，内向文静的人就更容易被人喜欢和接受。
社交场合中常常有这样的一幕：外向的人在聚会中如鱼得水，他们可以频繁切换话题，也可以很轻巧地与陌生人展开交谈。但是，内向的人却总是欲言又止。
研究表明，内向的人思维会更加复杂，他们喜欢将事物具体细化，赋予其更多意义。
内向的人倾向于有计划地做事，瞻前顾后。而他们动作很慢，却能够把事情考虑清楚、考虑周全。
这也是他们更容易成就自己的一大原因，正所谓三思而后行。
着名导演李安的影视作品就完美地诠释了这一观点。他的作品在细节表达方面十分出色，让剧情更加的扎实和富有逻辑性。
高智商的内向者
人们常说内向的人善于独处，外向的人善于集体交流。
所以，出现了一种普遍现象：内向的人智商偏高，外向的人情商较高。
内向者更喜欢从理性的角度去剖析某件事物的本质，他们总是以“上帝视角”去看待一件事情。
把事情看的太透，往往就会失去过程中的乐趣。但是，深度思考带给他们的是更加深厚丰富的知识与见解。
因此，内向的人往往更加的理性、严谨和有规律性。
是不是性格内向的人都很笨
首先你应该弄清楚什么是内向？！ 内向和智商没有直接的关系！内向就是不喜欢主动找人沟通！我以前一直以为自己是个外向的人，因为我喜欢交朋友，朋友们也很多，但是我看了一本关于性格的书才发现自己属于内向的人！内向不是笨，只是给人感觉是笨笨 的，因为内向的人不喜欢太多的向外表达，自然你 的聪明和闪光点就不容易被人看见，所以永远不要怀疑自己，可以积极改善自己的习惯，大胆向外部表现出你的闪光点。王夫人听了虽然入耳,只是不信。邢夫人听得邢大舅知道,心里愿意,便打发人找了邢大舅来问他。那邢大舅已经听了王仁的话,又可分肥,便在邢夫人跟前说道:"若说这位郡王,是极有体面的。若应了这门亲事,虽说是不是正配,保管一过了门,姊夫的官早复了,这里的声势又好了。"邢夫人本是没主意人,被傻大舅一番假话,哄得心动,请了王仁来一问,更说得热闹。于是邢夫人倒叫人出去追着贾芸去说。王仁即刻找了人去到外藩公馆说了。那外藩不知底细,便要打发人来相看。贾芸又钻了相看的人,说明"原是瞒着合宅的,只是王府相亲。等到成了,他祖母作主,亲舅舅的保山,是不怕的。"那相看的人应了。贾芸便送信与邢夫人,并回了王夫人。那李纨宝钗等不知原故,只道是件好事,也都欢喜。你绝对不是一个笨人.认为自己笨的人才是真正的笨人,因为思想本身有调节我们行为的作用.你最大的问题就是缺乏自信,在这里我送你一句话:越是认为自己行,，我认为性格内向的人不善于表达，踏实肯干，小心谨慎，常常不被人理解，有事时还要遭人误解，因此，要承受很大的压力。内向的人要尝试改变性格，正视现实，更要努力改变心态，乐观向上，多到户外呼吸新鲜空气，要学会给自己解压