运营和测试哪个挣钱,运营和测试哪个工资高

开发、运维、测试,这三种岗位哪个比较有前途?

开发、运营和测试都属于互联网IT行业的职业，我们不能说哪个职业比另一个职业更有前途，这个职业永远适合自己是最好的，不适合自己的职业不再有前途是无用的；所以在你选择从事哪个职业之前，要了解这些职业的特点和自己的个性，适合自己才是最好的。

操作和DBA管理服务器应用程序运行的环境及其所依赖的数据。操作和维护可以看作是服务器管理员，负责处理与服务器相关的所有工作，如监控服务器程序运行环境的CPU、内存和磁盘资源，监控网络是否稳定，安装服务器程序所依赖的软件。DBA是在生产环境中管理MySQL和Redis等数据库的数据库管理员。这两份工作的薪水不一定比程序员低，但对它们的需求却更少。软件公司可以不用操作和DBA，但不能不用程序。操作和DBA通常只在大型企业中可用，而程序员也在小型公司中使用。毕竟，如果公司只有个位数的服务器，就没有必要进行特殊的操作和维护，老板也不愿意花这笔钱。

经过市场细分，它可以更全面地满足消费者的需求，使庞大的互联网系统能够良性发展。因此，互联网产业无论是现在还是未来很长一段时间都有着非常广阔的发展前景。

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运维。因为现在很多行业都需要这个职能，所以非常重要。开发这个岗位会更加有前途一些，而且也相对来说能够体现出自己的价值来。我觉得开发最具有前途，因为他属于最前沿，具有很好的发展空间。

开发、运维和测试都是属于互联网IT行业的职业，不能说哪个职业一定比另外一个职业更有前途，职业永远都是适合自己的才是最好的，所以在选择从事哪个职业之前，首先要了解这些职业的特点以及自己的个性，适合自己的才是最好的。

在选择做测试、运维还是开发之前，应该首先全面的了解IT互联网行业，了解测试、运维和开发分别是做哪些事情，以及他们的区别；另外还需要根据自己的个性特点规划自己的职业生涯。

首先来看一下整个互联网行业从业前景如何，众所周知，中国拥有庞大的互联网市场，并且这个市场还在不断壮大，这个庞大的市场由多层次、多元化的消费需求集合而成。

国内互联网市场人才缺口巨大。互联网作为新兴行业，其人员需求一种具有需求量大的特点。技术类高端人才的争夺日渐升温。让社会对人才的需求也发生着日新月异的变化。

作为互联网行业的测试、运维、和开发职位，这些岗位的需求量都很大。这些职业也都有各自的优缺点；

开发工程师负责项目的概要设计、详细设计以及编码；测试工程师从质量上对软件实施保障工作，确保软件能够符合用户需求；运维工程师负责保证软件产品在生产环境能够工作解决用户使用产品遇到的一些异常。

1、软件测试工程师的职业特点：

学习成本低，花费时间短。

入行门槛低，相对简单适合零基础转行。

测试工程师的职业寿命更长，很少因年龄问题导致职业结束。

初级测试工程师相比同级别的开发来说薪资相对较低，但如果你的测试技术能够掌握性能测试、自动化测试、安全测试、单元测试等技术薪资不会比开发低。

2、开发工程师的职业特点：

学习成本高，难度大，学习周期长。

学习周期长，就业门槛高，入行相对困难。

出入行开发工程师的薪资相对更高

开发的编程语言种类太多，会面临某种开发技术被淘汰而失业的风险。

3、运维工程师的特点：

学习成本相对较低，入行比较容易。

运维工程师薪资会更低。

运维工程师技术相对简单，替代性较强。

当然，没有最好的行业，只有最适合自己的行业。不论我们如何选择，选择自己喜欢适合自己的才最重要。

软件测试与新媒体运营销哪个好点?

首先，大方向是没错的，不管是软件测试还是运营，都算是现在比较火热的IT、互联网行业的岗位，如果做的不错，都是很吃香的，没有哪个好，哪个不好的说法。但是针对于转行人开说，这两个岗位的性质和后期的发展差别却很大，毕竟一个是技术岗，一个是非技术岗。
先来说下软件测试吧，妥妥的技术岗没跑了，薪资的高低和后期的发展，主要看的是你技术掌握的怎么样，你要是学的简单，那没辙，薪资就是不高，发展就是不好。整体来说，这个岗位吧，现在缺口挺大，需求量挺大，但是不同类型的测试，薪资是不一样的。就比如说，你学了个功能测试，学完只有6，过不了两年，可能就被开了；如果你学了个测试开发，学完之后16，后期还可以走技术路线或者管理路线，前景光明，未来可期。如果你比较喜欢做技术类的工作的话，且不是很烧脑，不需要掌握市场的话，那这个岗位还是蛮适合的，毕竟不限制专业，对转行的学生贼友好。
那么运营呢，就刚好相反，你想做出来成绩吧，其实挺难的，因为这个岗位的工作内容就是很灵活，就是需要你有一颗聪明的、会变通的、有想法的、能抓热点的、能有写作灵感的等等的脑子。如果你没有，那可能就很遗憾，做了三五年，可能还是那样。所以，其实运营更多需要的是你有商业头脑，你要知道用户需求是什么，了解市场走向，了解市场数据，你要知道怎么样能抓住用户，增加用户粘性，你要知道怎么样能调动用户兴趣，你要知道如何传输是有价值的，你要知道社群要怎么样维护，除此之外的很多很多，可以说这是一个烧脑的岗位。没有人带的话，想拿到高薪，做出样来，难搞。
所以，没有哪个比哪个更好的说法，都挺好的，看你自己想往哪个方向走呢？想做技术呢，还是想头脑风暴呢？各有各的好处。软件测试涉及代码的学习比新媒体运营多，个人觉得学起来比新媒体运营要难。但好像软件测试的起薪要比新媒体运营高。这个问题不能一概而论呃，仅仅是工种的话，起码在中国，做技术不如销售类的工作，虽然起点高点，但是后进不足。

运维和测试哪个工资高

您好，，很高兴为您解答：

运维的工资要比测试的高一些；

希望回答对您有帮助！

同样的情况下，运维的工资通常高一些

转行做软件测试还是运营比较好

测试需要面对思维固化，交流障碍的程序员
运营需要面对各种各样的人
看你喜欢了，这俩待遇前期差不多，后期干的好的话，感觉运营会好点，后期同样的工资运营找工作更容易运营比较好吧

软件测试和运维那个前景好?

测试相比于运维的话，可能后期发展会更好。如果有选择和机会的话，是建议做测试的，选择性可能会更多。

首先是薪资，这个最直接也最直观，测试最为现在缺口比较大的岗位，薪资自然是不必说的，当然咱们说的是自动化测试或者测试开发，手工测试就不说了，没有说的必要，一般来讲，一线城市自动化测试基本上是可以在13k以上了，学的好点的，找个好点的企业，15k往上了；在二线城市，也不会很低，学的不错的，仍然是15k也能拿得到。这是测试岗位。

再说运维，很累不说，薪资也不是很高，可能还需要出差，学生最直观的感受就是薪资和工作量是不成正比的，这其实也是转行的原因啦。

至于后期的发展么，就这么说吧，测试后期的路线，可以做技术，可以做管理，你可以做到同开发能做到的架构师，也可以做管理层。所以，简单从以上来说的话，测试相比于运维的话，你的机会和选择会更多些。

软件测试概述

软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入极少，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。

到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成，并且人们开始为软件开发设计了各种流程和管理方法，软件开发的方式也逐渐由混乱无序的开发过程过渡到结构化的开发过程，以结构化分析与设计、结构化评审、结构化程序设计以及结构化测试为特征。

要说发展，当属软件测试了。
和运维相比，软件测试技术含相对更高一些，薪资待遇和发展也更好一些，但无论从事哪个岗位，都需要不断学习，跟上技术更新的步伐，再加上自己的努力。才能得到相对更好的发展。

问问大家选择新媒体运营有前途?还是软件测试有前途?

具体问题具体分析吧，不能一概而论。软件测试和新媒体运营是两条不同的职业发展路线。选择哪个专业需要根据自己的实际情况来定，我这里简单说下选择这两个职业的发展路线。1.软件测试：偏向编程方向，需要你懂代码和编程逻辑，该岗位在一线城市可能需求量大，二三线城市的话基本没有什么需求，对编程要求也不是很高，对于想学编程又学不会的人来说可以尝试；2.新媒体运营：偏运营方向，也属于互联网行业，但不用敲代码，而且也不受地域和城市限制。不管是互联网企业还是传统企业都会招新媒体岗，所以新媒体运营岗适合那些不会代码的也想高薪就业的人员，另外就是需想自己创业的话那就直接选新媒体运营吧，做新媒体运营对自己以后创业帮助很多。我朋友之前学习新媒体也是先从网上面了解下，看了不少传智播客新媒体运营课程免费视频后，觉得讲的不错就直接去那儿报名学习了，你也可以去黑马上看看。看自己喜欢什么行业，如果现在的工作发展空间够大就不建议转，比较年龄也不小了，如果真考虑软件测试那你就得比别人付出一倍以上的努力，毕竟你现在起步比别人晚，都知道这是一个高薪行业，但是高薪是包含努力在里面的，如果是肯学习肯专研的可以去试试